職位描述
1、性別不限,工商管理/人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊;
3、熟悉操作辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專業(yè)成績(jī)突出者優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
一、 中化農(nóng)業(yè)簡(jiǎn)介
中國(guó)中化集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中化集團(tuán)”)是中央直接管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一,也是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)投入品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)一體化運(yùn)營(yíng)的國(guó)家農(nóng)業(yè)公司,深耕田間六十余載,始終心系農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民。
中化集團(tuán)農(nóng)業(yè)事業(yè)部(簡(jiǎn)稱“中化農(nóng)業(yè)”)負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理,作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì)和主力軍,中化農(nóng)業(yè)致力于依托核心科技,秉承業(yè)界良心,實(shí)現(xiàn)種植高效、農(nóng)產(chǎn)安全,讓環(huán)境更持續(xù)、農(nóng)民更富足、農(nóng)業(yè)更美好,為保障國(guó)家糧食安全和中國(guó)農(nóng)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力做出了突出貢獻(xiàn)。
面對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)變革的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和歷史機(jī)遇,中化農(nóng)業(yè)以“科技創(chuàng)造美好農(nóng)業(yè)”為使命,定位于“中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和中國(guó)品質(zhì)農(nóng)業(yè)引領(lǐng)者”,提出嶄新發(fā)展戰(zhàn)略——MAP(Modern Agriculture Platform,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)),以推動(dòng)“土地適度規(guī)模化”和利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技“種出好品質(zhì)、賣(mài)出好價(jià)錢(qián)”為突破口,以集成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和智慧農(nóng)業(yè)為手段,以農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和種植效率提升為核心,提供線上線下相結(jié)合、涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合解決方案,全方位提升農(nóng)業(yè)種植水平,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的市場(chǎng)化、專業(yè)化和品質(zhì)化,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升和種植者效益提高,提升我國(guó)農(nóng)業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
MAP戰(zhàn)略秉持開(kāi)放、合作、共創(chuàng)、共享的“互聯(lián)網(wǎng)精神”,廣泛匯集優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)資源,與合作伙伴共同打造共生共榮的“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈”。
線下,中化農(nóng)業(yè)通過(guò)依托本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì),建設(shè)“MAP示范農(nóng)場(chǎng)”和“MAP技術(shù)服務(wù)中心”,實(shí)現(xiàn)MAP戰(zhàn)略落地。依托MAP技術(shù)服務(wù)中心,中化農(nóng)業(yè)為規(guī)模種植者提供涵蓋土壤及農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、品種規(guī)劃、測(cè)土智能配肥、定制植保、農(nóng)機(jī)服務(wù)、農(nóng)民培訓(xùn)、智慧農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)收儲(chǔ)訂單、農(nóng)業(yè)金融和糧食安心倉(cāng)等“7+3”綜合解決方案。
以MAP示范農(nóng)場(chǎng)為展示基地,中化農(nóng)業(yè)通過(guò)先進(jìn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集成技術(shù),實(shí)現(xiàn)“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干”,吸引更多普通農(nóng)戶加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的適度規(guī)?;?jīng)營(yíng)中來(lái)。
線上,中化農(nóng)業(yè)搭建MAP智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)O2O商業(yè)模式。智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)集成現(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)管理系統(tǒng)、技術(shù)服務(wù)中心服務(wù)系統(tǒng)和精準(zhǔn)種植決策系統(tǒng),依托線下的MAP技術(shù)服務(wù)中心和示范農(nóng)場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以及技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品海量經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段,全程跟蹤、解決服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)和規(guī)模種植者農(nóng)場(chǎng)管理的效率問(wèn)題;同時(shí),通過(guò)持續(xù)數(shù)據(jù)積累和人工智能技術(shù)應(yīng)用,使MAP線下線上服務(wù)相互融合、相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從標(biāo)準(zhǔn)化到精準(zhǔn)化再到智能化發(fā)展。
中化農(nóng)業(yè)金融業(yè)務(wù)方面:以MAP相關(guān)主體為服務(wù)對(duì)象,著力構(gòu)建信貸、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)染C合性金融產(chǎn)品體系,為MAP戰(zhàn)略落地提供全套金融服務(wù)。依托“科技農(nóng)業(yè)金融”定位,搭建系統(tǒng)平臺(tái),利用MAP生態(tài)圈大數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)“線上+線下”結(jié)合,構(gòu)建科技化產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)核心能力,致力于成為資源集合、技術(shù)輸出的金融服務(wù)商。
中化農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面:中化農(nóng)業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開(kāi)發(fā)并集合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源,在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區(qū)域特色作物領(lǐng)域,與國(guó)內(nèi)食品加工、工業(yè)生產(chǎn)、果蔬流通等領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)展全面深度戰(zhàn)略合作,通過(guò)市場(chǎng)導(dǎo)向、訂單種植、定向供應(yīng)等方式,滿足合作伙伴多元化、高標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)性的農(nóng)產(chǎn)品需求,助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植主體實(shí)現(xiàn)滿足市場(chǎng)需求、標(biāo)準(zhǔn)化的適度規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提升其整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)盈利能力,推動(dòng)中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。同時(shí),中化農(nóng)業(yè)圍繞MAP服務(wù)產(chǎn)出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農(nóng)產(chǎn)品,打造全程可追溯的質(zhì)量控制體系,為廣大消費(fèi)者提供健康、美味的放心食品。
中化農(nóng)業(yè)研發(fā)集群方面:中化農(nóng)業(yè)MAP戰(zhàn)略以強(qiáng)大的研發(fā)集群為支撐,旗下?lián)碛信R沂農(nóng)業(yè)研發(fā)中心、中國(guó)種子生命科學(xué)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),通過(guò)對(duì)新型肥料、高科技育種及相關(guān)工藝技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,從技術(shù)層面支撐分銷(xiāo)渠道產(chǎn)品升級(jí),并為MAP技術(shù)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)種植技術(shù)集成方案的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證提供保障。
中化農(nóng)業(yè)體驗(yàn)業(yè)務(wù)方面:以熊貓指南為依托,旨在通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和運(yùn)作模式,打造具有公信力的中國(guó)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品榜單,創(chuàng)建中國(guó)高端農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)向標(biāo)。熊貓指南關(guān)注所有與民食關(guān)系重大的農(nóng)產(chǎn)品,跨越糧食、水果、蔬菜三大品類,真選天賜良物,遴選卓越農(nóng)產(chǎn)品,打造權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù),為消費(fèi)者的優(yōu)“糧”生活提供指南,倡導(dǎo)國(guó)人健康生活方式,助力中國(guó)農(nóng)業(yè)品質(zhì)升級(jí)和品牌建設(shè)。
中化農(nóng)業(yè)目前已為過(guò)百萬(wàn)畝土地提供了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),目前已運(yùn)營(yíng)MAP技術(shù)服務(wù)中心167家,示范農(nóng)場(chǎng)(園)共計(jì)327個(gè)。多方共贏的“中化農(nóng)業(yè)生態(tài)圈”獲得了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)業(yè)行業(yè)的廣泛認(rèn)可。 未來(lái)3-5年,將建設(shè)500座MAP技術(shù)服務(wù)中心,打造1500個(gè)示范農(nóng)場(chǎng)(園),覆蓋4500萬(wàn)畝耕地,服務(wù)300萬(wàn)種植者。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中越路7號(hào)金旺角·CASA國(guó)際公館B棟705號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。22小時(shí)前梁澳
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人力資源專員實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時(shí)間:行政班22小時(shí)前莫女士
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。22小時(shí)前陳洪沖
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人事行政助理3000-4000元南寧-邕寧區(qū)(一)崗位工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作; 2.負(fù)責(zé)公司電話接聽(tīng)記錄、內(nèi)外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔; 3.負(fù)責(zé)各會(huì)議的通知及時(shí)做好記錄會(huì)議紀(jì)要; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定和修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)、保管、盤(pán)點(diǎn)工作; 6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、盤(pán)點(diǎn)處置工作; 7.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書(shū)的注冊(cè)、變更、延續(xù)等工作; 8.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作; 9.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及工資表制作工作; 10.負(fù)責(zé)員工社保增減員操作及社保費(fèi)用核算、繳納等工作; 11.負(fù)責(zé)招聘工作(含招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、接待面試者等); 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 (二)崗位任職要求 1、人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神; 4、能熟練應(yīng)用日常辦公軟件。 上班時(shí)間及福利:上午10:00-18:00 (含吃飯+午休),包工作餐。2025-10-01
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買(mǎi)入庫(kù),確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門(mén)等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?:能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,并具備書(shū)面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?2025-10-01孔德炘
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行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠汽車(chē)及零配件一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-10-01人事部
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-10-01唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)1. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評(píng)估; 3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)等辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織; 6、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪外賓工作; 7、負(fù)責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問(wèn)題; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。2025-09-29
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-09-28李先生人事經(jīng)理
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-28張小波
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- 中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 6年(2018年12月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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