職位描述
任職資格:
1.教育水平:大專及以上學歷;
2.專業(yè):人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)學歷;
3.經(jīng)驗:1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4.知識和技能:了解人力資源各模塊,熟知勞動法,熟悉人力資源員工關系模塊,有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;人力資源管理理論基礎扎實;熟練使用相關辦公軟件;
5.能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力,良好的溝通能力,有團隊協(xié)作精神;優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
主要職責與工作任務:
1.熱愛本職工作,愛崗敬業(yè)。
2.遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度。
3.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
5.以薪酬績效、招聘工作為日常主要工作內(nèi)容,執(zhí)行薪酬績效、招聘工作流程,完成每月薪酬績效、招聘任務;建立公司有效的人力引進管理平臺,并定期將對口人才納入公司人才儲備資料庫。
6.根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。
7.負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動。
8.負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計。
9.細化勞動工資管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督,對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。
10.建立工資臺帳,負責及時、準確地編制工作人員工資。
11.協(xié)同開展新員工入職培訓,協(xié)同開展后勤管理工作,包括辦公用品、辦公環(huán)境、清潔衛(wèi)生等日常配合其他事務。
12.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
13.完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
南寧市鼎巨通信工程有限公司成立于2011年,是一家通信服務企業(yè),注冊資金5800萬元,業(yè)務遍及廣西14個地市。我司具備通信工程施工總承包叁級資質(zhì)、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、安防工程企業(yè)設計施工維護能力證書叁級等資質(zhì)。獲批國家科技、財政、稅務部門頒發(fā)“高新企業(yè)”,2021年6月取得由北京東方縱橫認證中心有限公司和國家認證認可監(jiān)督管理委員會聯(lián)合頒發(fā)的《職業(yè)健康安全管理體系符合標準》《環(huán)境管理體系符合標準》《質(zhì)量管理體系符合標準》三個體系認證證書。公司業(yè)務主要涵蓋通信工程施工、通信維護、建筑工程施工、市政工程施工、機電工程施工、電力工程施工施工、消防設施工程施工、鋼結(jié)構工程施工、建筑裝飾裝修工程設計與施工、防雷工程專業(yè)施工、信息系統(tǒng)集成施工等項目施工。
公司經(jīng)營理念是以創(chuàng)新、務實、共享精神為客戶提供一流服務。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)長湖路13號長湖景苑10-2704號 查看上班路線
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。16小時前梁澳
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人力資源專員實習生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游人力行政,大專學歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責員工五險一金、積分落戶等相關工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班16小時前莫女士
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。16小時前陳洪沖
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人事行政助理3000-4000元南寧-邕寧區(qū)(一)崗位工作內(nèi)容 1.負責公司來訪人員的接待工作; 2.負責公司電話接聽記錄、內(nèi)外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔; 3.負責各會議的通知及時做好記錄會議紀要; 4.負責協(xié)助上級領導擬定和修改公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督; 5.負責辦公用品的采購、出入庫、保管、盤點工作; 6.負責公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、調(diào)配、盤點處置工作; 7.負責公司營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)等工作; 8.負責員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作; 9.負責員工考勤統(tǒng)計、核對及工資表制作工作; 10.負責員工社保增減員操作及社保費用核算、繳納等工作; 11.負責招聘工作(含招聘信息發(fā)布、簡歷收集、篩選簡歷、預約面試、接待面試者等); 12.完成上級領導臨時交辦的工作。 (二)崗位任職要求 1、人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年及以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、溝通能力強、有親和力、責任心強、有很好的應變能力和服務意識,有團隊精神; 4、能熟練應用日常辦公軟件。 上班時間及福利:上午10:00-18:00 (含吃飯+午休),包工作餐。2025-10-01
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務管理制度并督促實施? 3.?公關協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?2025-10-01孔德炘
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-10-01人事部
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-10-01唐冬冬
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人事行政主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)1. 負責公司全面的人力資源及行政事務工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負責入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓及綜合素質(zhì)評估; 3. 負責公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負責公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負責公司員工活動的策劃和組織; 6、負責接待來訪外賓工作; 7、負責公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負責公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務并解決問題; 3. 具有良好的團隊領導力和協(xié)作精神。2025-09-29
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-09-28李先生人事經(jīng)理
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-28張小波
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