職位描述

主持公司日常經(jīng)營活動(dòng),辦理各項(xiàng)工程開工手續(xù) 

公司簡介

廣西炬標(biāo)投資管理有限公司成立于2017年,是以上市公司戰(zhàn)略投資為終極目標(biāo)的大型專業(yè)投資公司,公司注冊資本11568萬元。在未來幾年中,公司主要致力于房地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、煤礦產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的投資。

公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,依托廣泛的社會資源、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,以品牌經(jīng)營為核心,以資本運(yùn)營為手段,力爭將公司建設(shè)成為管理領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、效益領(lǐng)先,具有較強(qiáng)競爭力、可持續(xù)發(fā)展的大型投資公司。

目前公司正在投資開發(fā)的“新地”項(xiàng)目是公司重點(diǎn)部署的戰(zhàn)略項(xiàng)目,也是公司開發(fā)的第一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目將打造成為南寧首條集餐飲、購物、休閑于一體的中西潮流食尚街。項(xiàng)目地處南寧市第二大商圈西鄉(xiāng)塘西大商圈核心區(qū)域—火炬路地下,北接南寧美食街農(nóng)院路其主入口與1號、5號地鐵交匯。作為廣西南寧市重點(diǎn)人防工程,以及憑借優(yōu)越的區(qū)位、優(yōu)質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、坐享南寧第二大商圈、地鐵等優(yōu)質(zhì)資源,必將贏得廣大客戶的厚愛。

萬里關(guān)山從頭越,乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。目前公司已經(jīng)步入發(fā)展的快車道,我們將秉承穩(wěn)固與發(fā)展、求實(shí)與創(chuàng)新的經(jīng)營理念,依靠優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的經(jīng)營機(jī)制,打造一個(gè)獨(dú)具特色、積極活躍的合作平臺,期待與社會各界人士攜手共創(chuàng)美好明天!

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。
13小時(shí)前
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
13小時(shí)前
陳洪沖
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-06
唐冬冬
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
企業(yè)招聘人力主管要求 一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。 軟技能:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。 行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。 政策法規(guī)培訓(xùn):定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能、BI工具)的使用。 三、 管理能力提升培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)管理:涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。 戰(zhàn)略思維:通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。 項(xiàng)目管理:針對人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目,培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。 四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧:提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。 抗壓與情緒管理:通過心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程,幫助應(yīng)對招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場景。 行業(yè)前沿認(rèn)知:組織參加行業(yè)峰會、標(biāo)桿企業(yè)參訪,學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。 五、熟悉國家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī),了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程,熟悉公文撰寫,良好的文字、語文表達(dá)能力。
2025-09-05
張經(jīng)理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-03
李先生
人事經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-09-03
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-09-03
人事部
南寧-青秀區(qū)
投簡歷請看清以下內(nèi)容 職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作; 3、負(fù)責(zé)來訪登記接待文件; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、19-24歲,氣質(zhì)形象佳,身高160cm以上; 2、大專及以上學(xué)歷,有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練使用電腦辦公軟件,能獨(dú)立完成簡單的工作; 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、只需要實(shí)習(xí)生。 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月起; 2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1500元/月; 3、不包吃,不包住
2025-09-02
81770848@qq.com
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-02
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動(dòng) 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-01
黃主管
廣西炬標(biāo)投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西炬標(biāo)投資管理有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/投資/投資管理
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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