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職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程

2、招聘渠道的維護和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,建立后備人才庫;

4、協(xié)助完成公司培訓(xùn)、薪酬績效等相關(guān)工作;

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳;

2、良好的溝通表達能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強;

公司簡介

廣西富鋮企業(yè)管理有限公司公司誕生于2024年，公司擁有一流的形象及優(yōu)良的專業(yè)品質(zhì)，擁有嚴(yán)謹(jǐn)、完善的管理機構(gòu)及高素質(zhì)的管理人員，有完整、規(guī)范的公司體系，并得到了部分公司的大力支持。其公司知名度、人氣日益提升。十幾載光陰荏苒，公司的訓(xùn)練計劃，專業(yè)程度，以及憑借其超然卓越的設(shè)計理念、如鉆石般的公司形象氣質(zhì)以及完美獨特的精心，耐心地對待成員贏得了成員的廣泛稱贊和信賴，并在本行業(yè)享有盛譽，成為具影響力的娛樂公司之一。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)星光大道西一里1-2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核，配合開展各項培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排； 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務(wù)意識。

9小時前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時對接各類文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

9小時前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計算機硬件

職責(zé)概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負(fù)責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務(wù)管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，為人誠實敬業(yè)，對人敏感度高，做事認(rèn)真細致。

9小時前; 人事助理（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算編制、申請、報銷及成本控制； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強，性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等

9小時前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理。 4.員工考勤報表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費雙方時間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強、做事謹(jǐn)慎細心，做事積極主動。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個月，薪資4000+全勤獎100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

9小時前; 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓(xùn)項目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強，吃苦耐勞，無犯罪史。

9小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心。

9小時前

陸女士; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會計服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團及各分子公司成本預(yù)算和核算，對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進落實； 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負(fù)責(zé)集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號線鳳嶺站A口）上班時間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)，以及入離職管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計，績效的手機，工資的核算工作； 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司活動的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、處事靈活，溝通表達能力強，有責(zé)任心；上班時間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績效獎金+各項補貼+全勤獎+年終獎金；其他福利：員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎、工齡獎等。

2025-08-01

陳小麗