職位描述

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崗位職責(zé)
1、負責(zé)制訂公司年度人力資源工作計劃,并有效實施;
2、負責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修改、執(zhí)行、監(jiān)督;
3、負責(zé)員工招聘工作,探討如何更有效的滿足公司人員需求渠道;
4、負責(zé)員工培訓(xùn)工作;
5、負責(zé)員工績效考核管理工作:根據(jù)公司相關(guān)制度,協(xié)助制定配套政策,組織實施;
6、負責(zé)員工薪資與福利管理工作:根據(jù)公司相關(guān)制度,協(xié)助制定配套政策,組織實施;
7、負責(zé)日常人事管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、精通人力資源管理專業(yè)知識,熟悉企業(yè)文化和公司制度,熟悉國家勞動法相關(guān)法規(guī);
2、有較強的組織協(xié)調(diào)、邏輯分析、總結(jié)判斷及表達能力,善于溝通與交流;
3、身心健康、精力充沛、辦事干練、工作積極熱情、責(zé)任感及服務(wù)意識強。

公司簡介

廣西卓創(chuàng)置業(yè)有限公司是聯(lián)合暢想子公司!一、企業(yè)簡介企業(yè)精神——在聯(lián)合暢想,沒有解決不了的問題聯(lián)合暢想——讓天下融資更簡單      公司成立于2015年,以“成為中國領(lǐng)先的一站式金融無憂平臺”為愿景,致力于打造開放的移動金融生態(tài)系統(tǒng),通過領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)科技與信息技術(shù)創(chuàng)新,縮短人與金融服務(wù)的距離,高效的為個人和小微企業(yè)提供及時的綜合金融服務(wù),構(gòu)建一站式金融無憂平臺。同時在業(yè)務(wù)與服務(wù)方面與多方企業(yè)一起通力合作,深度整合共推商業(yè)生態(tài)體系,從而真正實現(xiàn)“讓天下融資更簡單”的企業(yè)使命。       公司主營業(yè)務(wù)涉及資產(chǎn)、信用、租賃、保理、消費金融等,在北海、百色、桂林、賀州、玉林、貴港、來賓、欽州、崇左等廣西各地市開立分公司,公司總業(yè)績額已突破30億!為滿足公司高速發(fā)展需求,現(xiàn)面向廣西全區(qū)誠聘有志之士,公司可就近安排在全區(qū)各地市工作!二、企業(yè)文化企業(yè)使命——讓天下融資更簡單經(jīng)營理念——規(guī)范、簡單、快捷、容易企業(yè)目標——共享共擔(dān)、暢想未來核心價值觀——客戶第一、誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新激情、團結(jié)協(xié)作公司愿景——成為中國領(lǐng)先的一站式金融無憂平臺三、福利待遇★一經(jīng)錄用,我們將為您提供:1、同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇;2、良好的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇(員工活動、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、社保和其他豐厚獎勵等);3、培圳:定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培圳、拓展培圳、參觀考察等培圳學(xué)習(xí)機會;4、5天7小時工作制,周末雙休;國家法定節(jié)假日、年假和人性化的帶薪學(xué)習(xí);5、定期組織員工集體活動(拓展、員工運動會、旅游、聚餐、K歌活動等)和交流學(xué)習(xí);6、廣闊的晉升空間。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
19小時前
梁澳
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
19小時前
莫女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
19小時前
陳洪沖
南寧-邕寧區(qū)
(一)崗位工作內(nèi)容 1.負責(zé)公司來訪人員的接待工作; 2.負責(zé)公司電話接聽記錄、內(nèi)外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔; 3.負責(zé)各會議的通知及時做好記錄會議紀要; 4.負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和修改公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督; 5.負責(zé)辦公用品的采購、出入庫、保管、盤點工作; 6.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、調(diào)配、盤點處置工作; 7.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)等工作; 8.負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作; 9.負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對及工資表制作工作; 10.負責(zé)員工社保增減員操作及社保費用核算、繳納等工作; 11.負責(zé)招聘工作(含招聘信息發(fā)布、簡歷收集、篩選簡歷、預(yù)約面試、接待面試者等); 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 (二)崗位任職要求 1、人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年及以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、溝通能力強、有親和力、責(zé)任心強、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識,有團隊精神; 4、能熟練應(yīng)用日常辦公軟件。 上班時間及福利:上午10:00-18:00 (含吃飯+午休),包工作餐。
2025-10-01
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責(zé)醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?
2025-10-01
孔德炘
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-10-01
人事部
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-10-01
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
1. 負責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估; 3. 負責(zé)公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負責(zé)公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織; 6、負責(zé)接待來訪外賓工作; 7、負責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題; 3. 具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。
2025-09-29
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-28
李先生
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-28
張小波
廣西卓創(chuàng)置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西卓創(chuàng)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/中介
成立時間 8年(2017年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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