職位描述
崗位職責(zé)
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各子公司人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理；
2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
任職要求
1.男女不限，26--45歲，相貌端正、身體健康。
2.大專以上學(xué)歷，具有管理學(xué)理論基礎(chǔ)，文化知識結(jié)構(gòu)較全面，熟悉國家及地
相關(guān)勞動法律法規(guī)，受過相關(guān)人事知識培訓(xùn)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件
4. 嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
5. 有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司同職工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡介
德豐實(shí)業(yè)投資集團(tuán)是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械制造、石材加工、信息科技等多元化產(chǎn)業(yè)的大型實(shí)業(yè)集團(tuán)。
德豐實(shí)業(yè)投資集團(tuán)建設(shè)開發(fā)、經(jīng)營管理的萬福廣場，位于桂林市象山區(qū)凱風(fēng)路90號。（第十一中學(xué)對面）萬福廣場占地120畝，規(guī)劃建筑面積17萬平方米，停車位2000余個，總投資8億元。2013年萬福廣場正式起航，以領(lǐng)先商業(yè)體業(yè)態(tài)，憑借獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)外觀，卓越完善的硬件配套，重塑桂林商業(yè)模式，引領(lǐng)桂林商業(yè)新時代。萬福廣場涵括購物中心、酒吧街、美食街、文化街、維也納酒店等，集購物、娛樂、餐飲、休閑和度假等多功能為一體的國際商業(yè)中心！
德豐實(shí)業(yè)投資集團(tuán)旗下子公司：
廣西德豐投資開發(fā)有限公司??????????????桂林尚美百貨有限公司
桂林麗柏酒店投資有限公司??????????????廣西品度商業(yè)管理有限公司
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人力資源總監(jiān)8000-12000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力； 4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力。 備注：本崗位薪資為綜合薪資，因景區(qū)工作性質(zhì)，節(jié)假日需上班，后續(xù)安排補(bǔ)休，如介意請無投遞簡歷。2小時前
廖女士人事 -
13小時前
何先生
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行政人力總監(jiān)5000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系； 2.?優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程； 3.?建設(shè)績效管理體系，稽核經(jīng)營目標(biāo)，組織管理評審； 4.?打造管理人才梯隊(duì)，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象； 5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng)，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)； 4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時加班； 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個人能力靈活調(diào)整。2025-10-17
張居華人事專員 -
人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。 福利待遇、工作時間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動、內(nèi)購福利等； 2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-10-16
韋女士
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人力資源總監(jiān)助理(J10606)20000-40000元貴港-港南區(qū)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、主動與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 4、對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性； 5、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，至少精通2-3個人力資源職能模塊工作，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力；善于溝通，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度進(jìn)行HR工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案； 5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。2025-10-16
楊士葶
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人力資源總監(jiān)4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動。2025-10-15
廖非
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人力資源總監(jiān)10000-20000元南寧-良慶區(qū)核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平； 2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵、培養(yǎng)等工作； 3、對接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求； 4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。 基本要求： 1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵者優(yōu)先考慮； 3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-10-13
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人力資源總監(jiān)5000-10000元北海-海城區(qū)北海安睿電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)：1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系，對公司各類中高級人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行甄別和選拔，吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理，建立科學(xué)的業(yè)績評價和激勵機(jī)制進(jìn)行科學(xué)分錢并組織實(shí)施，最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級體系，任職資格體系，榮譽(yù)體系，確定企業(yè)文化價值觀并落地推行; 5、進(jìn)行中長期組織能力建設(shè)，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型組織。 任職要求：1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 (本科以上，40歲以下心態(tài)年輕有活力，持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計(jì)，并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 4、持續(xù)學(xué)習(xí)，開放包容，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力好。2025-10-13
李翎 -
人力資源總監(jiān)HRD10000-15000元賀州-平桂區(qū)管理多元化集團(tuán)，下屬員工300余人 地產(chǎn)，貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負(fù)責(zé)人力資源管理2025-10-12
劉廣利
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人力資源總監(jiān)5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西珍果皇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù)； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施； 3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。2025-10-12
梁振海
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投資 -
對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設(shè)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、企業(yè)形象策劃服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、教育信息咨詢、戶外拓展服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、學(xué)校后勤管理服務(wù)、勞務(wù)外包、文化交流活動策劃服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國家有專項(xiàng)規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運(yùn)輸，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上三項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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旅游/投資
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對房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)營銷策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)投資管理（除金融、證劵等涉及許可審批及有專項(xiàng)規(guī)定外）、投資信息咨詢（除金融、證劵等涉及許可審批及有專項(xiàng)規(guī)定外）、商品信息咨詢（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；房地產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì)；房屋租賃；物業(yè)服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建筑裝修裝飾工程設(shè)計(jì)及施工、消防設(shè)施工程、電子與信息化工程、環(huán)保工程（以上經(jīng)營項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、衛(wèi)生潔具、木材、水暖器材、陶瓷制品、五金交電、日用百貨、家具、通訊設(shè)備及器材（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)/投資
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管理咨詢/投資/投資管理
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投資
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房地產(chǎn)投資策劃咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)銷售代理，房屋租賃，房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營)，社會調(diào)查咨詢服務(wù)。
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酒店/投資
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對教育業(yè)的投資;教育信息咨詢;文化信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;文化交流活動策劃;人才信息咨詢(除人才中介及國家有專項(xiàng)規(guī)定外);翻譯服務(wù);網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);電腦圖文設(shè)計(jì);銷售:辦公設(shè)備、體育用品、玩具、家具(除木質(zhì)家具)、文具、圖書、報刊、音像制品及電子出版物(具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
行業(yè)招聘
- 廣西德豐投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
