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職位描述

1.主持商品部全面工作，組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購供應(yīng)等各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、依據(jù)公司年度計(jì)劃以及市場(chǎng)信息，制定商品采購計(jì)劃；

3、針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃，擬定商品組合及分撥計(jì)劃，在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃，商品組合，周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié)；

4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作，以及新品上市推廣工作；?

5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋；

6、根據(jù)各個(gè)店鋪情況對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配，并制定相應(yīng)的暢銷款補(bǔ)貨及調(diào)整方案；

7、控制商品進(jìn)、銷、存，了解貨品暢滯銷原因，并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)配及有效的庫存消化方案；

8.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會(huì)，完成客戶訂貨指標(biāo)；

9.建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行客戶分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；

10.組織部門同事開展商品月會(huì)、周會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行合理分配；

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崗位要求：25-35歲，大專以上學(xué)歷，3年以上服飾行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；商品管控?cái)?shù)20+以上。具有良好的溝通能力，工作細(xì)膩耐心，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及數(shù)據(jù)分析能力

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工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕江一品4樓蔻笛

公司簡(jiǎn)介

公司成立于2018年，是一家品牌運(yùn)營連鎖零售企業(yè)，主要從事品牌推廣、連鎖加盟及直營銷售為一體的企業(yè)，公司總部坐落廣西首府--南寧市；

      目前經(jīng)營品牌有：蔻笛、蔻佳人(2022年7月底)；屬于廣西快時(shí)尚服飾行業(yè)迅速崛起的領(lǐng)軍品牌。

      公司以街邊鋪、商超鋪為核心銷售渠道，目前終端銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣西、云南等各直轄市、縣級(jí)，開設(shè)有300多家品牌專賣店。

     公司擁有優(yōu)秀伙伴、完善的各職位部門商品、運(yùn)營、倉庫、后勤、陳列、采購等600多名員工。

      我們擁有完善的職業(yè)發(fā)展框架、巨大的企業(yè)發(fā)展空間，可以讓您盡展所長、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、達(dá)成夢(mèng)想。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)朝陽路29號(hào)西南商都1層22號(hào)商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 商品主管
10000-12000元

南寧-江南區(qū)

深圳市娜爾思時(shí)裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、把控區(qū)域整體商品運(yùn)營計(jì)劃（訂貨、上貨、調(diào)整），確保商品資源利用最大化，完成各項(xiàng)指標(biāo)（銷售指標(biāo)，售罄率指標(biāo)，經(jīng)營利益指標(biāo)）； 2、進(jìn)行門店和顧客調(diào)研，了解顧客與門店屬性，組織商品培訓(xùn)，做到商品按照“5適”原則運(yùn)營； 3、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密對(duì)接，平衡MD與MK的關(guān)系，共同計(jì)劃，共同思考策略，共同執(zhí)行，相互監(jiān)督，促使售罄率與銷售額共同達(dá)標(biāo)； 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作，組織和協(xié)調(diào)部門性工作（新店開業(yè)、特賣、培訓(xùn)支持、活動(dòng)支持等）的開展，確保商品管理工作有條不紊的進(jìn)行；任職要求： 1、本科/市場(chǎng)營銷、物流管理相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上服裝行業(yè)終端門店商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝企業(yè)商品訂、銷、存各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)運(yùn)營流程； 4、熟練掌握商品資源規(guī)劃、商品生命周期、商品調(diào)配等相關(guān)邏輯； 5、熟悉門店商品結(jié)構(gòu)配置，上貨周期預(yù)測(cè)，商品銷售分析等相關(guān)原則； 6、熟練掌握EXCLE、PPT、word等辦公軟件應(yīng)用。

2025-07-04

梁小姐; 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補(bǔ)調(diào)貨、退貨等事項(xiàng)的處理。 2、整體進(jìn)銷存及折扣管理，確保達(dá)成售罄率和毛利率指標(biāo)。 3、數(shù)據(jù)分析（店鋪銷售、單款、進(jìn)銷存、暢滯銷分析，季度復(fù)盤等），通過數(shù)據(jù)分析及信息反饋，及時(shí)提出加單補(bǔ)貨。【任職要求】 1、20-35歲，中專及以上學(xué)歷。 2、一年以上貨品管理經(jīng)驗(yàn)，有鞋、服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心。

2025-07-03

韋曼霞; 商品主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來科技有限公司

1.主要負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)貨品管理、貨品分析、對(duì)區(qū)域內(nèi)貨品進(jìn)行全程管控。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨品的進(jìn)銷存分析和貨品的合理調(diào)配，確保貨品結(jié)構(gòu)合理 3.根據(jù)實(shí)際貨品庫存情況，在保證毛利率的情況下，對(duì)滯銷品制定清貨計(jì)劃，優(yōu)化庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率 3.根據(jù)對(duì)店鋪的日常的銷售情況進(jìn)行分析，有針對(duì)性的對(duì)店鋪進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，協(xié)助終端業(yè)績(jī)提升。要求.需要有2年以上商品經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)分析，各種表格運(yùn)用

2025-07-03

韋曼霞; 商品主管
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。 5、協(xié)助商品經(jīng)理完成商品部署工作。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，至少有2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,運(yùn)營思維強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力及溝通能力。上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 大小休上班地址：南寧民族大道麗原天際53樓5307

2025-07-03

蔣旭; 服裝商品專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【注：不能接受出差者勿擾哦，出差地：廣西省內(nèi)】職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄廣西省內(nèi)所有門店的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨品發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，，至少有1年及以上女裝/服飾類的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel等辦公軟件。 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

2025-07-03

蔣旭; 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-07-03

林金潔; 服裝商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-07-03

林金潔; 區(qū)域商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-07-03

林金潔; 商品運(yùn)營
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-07-03

林金潔; 商品專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

浙江大東鞋業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 4、具備邏輯分析能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。工資架構(gòu)：底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成（轉(zhuǎn)正4000-5000）薪酬福利 1、公司為每位正式員工購買五險(xiǎn)； 2、每月休息六天（大小周），有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì)； 4、完備的福利體系（年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品）； 6、公司提供員工午飯茶水間，配有微波爐供員工使用。

2025-07-01

黃女士