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職位描述

崗位職責(zé)：

? ? ? 1. 在本專(zhuān)業(yè)所工程師以上崗位人員的指導(dǎo)下完成單項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督工作；

? ? ? 2.?承擔(dān)水機(jī)專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)試驗(yàn)，對(duì)輔機(jī)的技術(shù)改造提出方案和所織實(shí)施；

? ? ? 3.?參加水電廠客戶的水輪機(jī)重大事故調(diào)查分析、參與反事故技術(shù)措施的擬定和實(shí)施，協(xié)助電廠制定設(shè)備改造和技術(shù)革新方案，配合進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)試；

? ? ? 4.?參加新建電廠啟動(dòng)調(diào)試工作，協(xié)助專(zhuān)業(yè)工程師完成有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的調(diào)試項(xiàng)目。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求： 應(yīng)屆大學(xué)本科及以上。

? ? ? 2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)：能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)方向）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：水輪機(jī)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、水力學(xué)、流體力學(xué)、工程熱力學(xué)、自動(dòng)控制原理、計(jì)算機(jī)原理與應(yīng)用、水力機(jī)械原理、水力機(jī)械及系統(tǒng)的控制與調(diào)節(jié)、水力機(jī)械及其系統(tǒng)的試驗(yàn)及測(cè)試技術(shù)等。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.需掌握知識(shí)要求：?掌握金屬工藝、機(jī)械原理、機(jī)械零件、理論力學(xué)、材料力學(xué)、水力學(xué)、測(cè)試技術(shù)、電工學(xué)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)原理與應(yīng)用、水力機(jī)械原理、水力機(jī)械及系統(tǒng)的控制與調(diào)節(jié)、水力機(jī)械及其系統(tǒng)的試驗(yàn)及測(cè)試技術(shù)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

一、 公司簡(jiǎn)介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣，辦公場(chǎng)地及試驗(yàn)場(chǎng)所近7000平方米，擁有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的電力類(lèi)成套測(cè)試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測(cè)、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過(guò)200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級(jí)職稱(chēng)人員超過(guò)50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測(cè)、電網(wǎng)物資品控檢測(cè)、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長(zhǎng)的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會(huì)等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)創(chuàng)新東路1號(hào)西能投資大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)理部工作人員
10000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西旅發(fā)集團(tuán)廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，護(hù)師及以上職稱(chēng)； 2.具備1年及以上三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證，專(zhuān)業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件齊全； 4.具備良好的工作責(zé)任感和職業(yè)道德，工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)勤奮，思維敏捷，適應(yīng)力強(qiáng)； 5.取得護(hù)理類(lèi)研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

2025-10-02; 教輔圖書(shū)編輯
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西湛盧文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場(chǎng)信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對(duì)、審稿。 4. 對(duì)接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書(shū)籍校對(duì)，稿件審稿核對(duì)。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，及時(shí)跟新進(jìn)度。 7. 對(duì)新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求：男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件，2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí) 上班時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18:00 單休，國(guó)家法定節(jié)假日放假

2025-09-27

蘇女士; 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

2025-09-25

楊志云; 門(mén)店工作人員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘:旅游顧問(wèn) ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛(ài)旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、接待客戶咨詢，推薦旅游線路，簽合同，收款，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的旅游服務(wù)； 3、定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、可以接受出差，不定期帶團(tuán)游玩； 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng)，拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶。任職資格： 1、旅游專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會(huì)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求性格開(kāi)朗。敢說(shuō)敢講。 2、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，待人熱情； 4、具有開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性； 5、有良好的人際關(guān)系，具有一定的電腦操作水平；綜合薪資：4000～6000。上班時(shí)間:8:30-12:00，2:00-5:30

2025-09-25

陳女士; 副總經(jīng)理（社會(huì)餐飲）
30000-40000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理；? 2、通過(guò)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析，優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門(mén)管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新；? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí)；? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批，結(jié)合實(shí)際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果；? ?6、通過(guò)月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問(wèn)題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)審計(jì)中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃；? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估；? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見(jiàn)與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部； 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì)，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備； 15、關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開(kāi)展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新； 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議 (1)主持每日部門(mén)例會(huì)； (2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門(mén)工作會(huì)議； (3)主持每月部門(mén)工作總結(jié)會(huì)議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議； (5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。 2、每日工作檢查： (1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表，各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門(mén)值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； (3)開(kāi)餐時(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； (4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況； (5)征求賓客意見(jiàn)，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符； (7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門(mén)店各相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格，統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等；（11）組織部門(mén)員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣(mài)工作。基本要求： 1、年齡30-45歲； 2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向； 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理思路。教育背景：管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廚師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息，具備餐飲營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；? 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

2025-09-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理