職位描述
熱門招聘,報名從速,招滿即停??!
中山TCL集團(tuán)招聘裝配工
14元每小時!??!包吃?。。?!不收任何費用!包進(jìn)廠?。?!
宿舍有空調(diào),入職當(dāng)天可借支100-300元。
TCL集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部是TCL集團(tuán)股份有限公司直接下屬機構(gòu),成立于1999年10月,是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)。
招聘崗位:裝配工,生產(chǎn)工等,生熟手都可以。(主要從事TCL空調(diào)的生產(chǎn)、組裝,站坐班都有,80%兩班倒)
一、薪資與福利:
工資按14元每小時算3個月后按計件,兩班倒,包吃包??;
每天工作10小時左右,每月休息4天,入職當(dāng)天可借支工資100-300元,年齡16--45歲,男女不限,每月15號發(fā)放上月工資。
二、住宿:公司提供免費住宿,住宿配備(6-8人/間):獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、免費洗衣機、衣柜、鞋柜、陽臺、書桌等;水電費平攤30元/月左右,工廠內(nèi)有銀行,網(wǎng)吧,超市,電視房、乒乓球室、圖書室、籃球場等活動場所。
伙食:食堂自選式消費,伙食補貼10元/天(300元/月),經(jīng)濟暫時有困難的新員工,從上班第一天開始公司按10元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)充飯卡,充值至下月工資發(fā)放日,飯卡費用超出公司補貼部分的,再從工資中扣除,不用自己沖飯卡。
三、員工福利:
1、入職即簽訂勞動合同,購買社會保險(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
2、年終激勵獎與開工利是:公司根據(jù)當(dāng)年業(yè)績發(fā)放年終激勵獎與年初開工利是。
3、技能學(xué)習(xí):對于通過自學(xué)提升學(xué)歷或技能的在職員工按公司制度報銷相關(guān)費用;
4、公司每年評選出“模范員工”,獎勵現(xiàn)金并赴臺灣游;
5、除政策性調(diào)薪外,每年約50%員工獲得薪資上調(diào)機會;
6、年度旅游:每年淡季期間,公司工會組織員工免費旅游;
7、過節(jié)費:每逢春節(jié)、端午、中秋等佳節(jié),公司進(jìn)行加餐和發(fā)放過節(jié)費或過節(jié)禮品;
8、休息休假:有婚假、看護(hù)假、節(jié)育假、事假、病假、工傷假、喪假、年休假等;
9、年底雙薪:每年發(fā)放13-14個月工資。
10、發(fā)展空間:為員工提供培訓(xùn)與升遷空間,保證公司管理者95%從內(nèi)部提拔。
四、報名方式:編輯短信 ( 中山TCL+姓名+
公司簡介
豐達(dá)電機南寧有限公司豐達(dá)電機(南寧)有限公司,成立于2007年11月,是日本FOSTER(豐達(dá))集團(tuán)旗下之獨資企業(yè)。日本FOSTER電機株式會社成立于1949年,是東京證券交易所一級上市公司之一,也是目前全球最大的揚聲器專業(yè)制造公司之一,目前在9個國家23個地區(qū)擁有自己的制造和銷售中心。 豐達(dá)電機(南寧)有限公司位于南寧國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),總投資約1億元人民幣,有大型現(xiàn)代化廠房兩幢,總面積達(dá)35,000平方米,預(yù)計年產(chǎn)值達(dá)10億元人民幣。公司現(xiàn)在籍員工5000人,其中專業(yè)管理人員200人以上。隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展,公司期待更多的優(yōu)秀人才加入。 公司主營產(chǎn)品:AV用揚聲器,筆記本、計算機用揚聲器,汽車音響用揚聲器,手機用揚聲器及MP3耳機等發(fā)音產(chǎn)品。作為一個全球化的專業(yè)生產(chǎn)聲音產(chǎn)品的集團(tuán)公司,為眾多的世界知名品牌提供聲音產(chǎn)品。 公司為每位員工提供優(yōu)厚的待遇、良好的就業(yè)環(huán)境與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展的機會,歡迎有志之士加盟!
上班地點

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門店工作人員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強的服務(wù)和團(tuán)隊意識; 2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù); 3、 定期與潛在客戶、會員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、 可以接受出差,不定期帶團(tuán)游玩; 5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。 任職資格: 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;要求性格開朗。敢說敢講。 2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力,待人熱情; 4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊合作精神及較強的抗壓性; 5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平; 綜合薪資:4000~6000。 上班時間:8:30-12:00,2:00-5:302025-08-17陳女士
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店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場2025-08-17楊志云
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生活管家4000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、住戶評估:協(xié)調(diào)安排并參與住戶的各類評估。 2、服務(wù)方案:參加個案研討,為住戶制定、執(zhí)行和更新服務(wù)方案。 3、住戶關(guān)系人溝通:出于個案管理的特定目標(biāo)與住戶關(guān)系人進(jìn)行溝通。 4、關(guān)懷訪視:對有需求的住戶進(jìn)行個案關(guān)懷訪視。 5、個案與小組工作:結(jié)合住戶需求、風(fēng)險評價及意愿,開展個案或小組活動。 6、功能性活動服務(wù):根據(jù)住戶需求,策劃和實施功能性活動。 7、對住戶各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議。 8、住戶檔案:組織建立和維護(hù)住戶的社工檔案。 9、建立并維護(hù)住戶的社工檔案,完成相關(guān)業(yè)務(wù)報表。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上;社會工作、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、有社會工作者國家職業(yè)資格證書優(yōu)先。 3、具備扎實的社會工作與心理學(xué)專業(yè)知識。 4、熟練使用電腦和辦公軟件,具有較強的文案撰寫能力。 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識。 6、具有較強的問題分析、溝通表達(dá)、心理輔導(dǎo)能力。 7、熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。2025-08-12南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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教輔圖書編輯3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西湛盧文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對、審稿。 4. 對接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對,稿件審稿核對。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度,及時跟新進(jìn)度。 7. 對新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求:男女不限,20-35歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件,2年以上社會工作經(jīng)驗,具有良好的語言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí) 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 單休,國家法定節(jié)假日放假2025-08-09蘇女士

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