職位描述
社會工作專業(yè),本科及以上學(xué)歷、初級社會工作師及以上,工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)、雙定鎮(zhèn)、壇洛鎮(zhèn)、石埠街道、安吉街道、華強(qiáng)街道、新陽街道、衡陽街道、北湖街道、上堯街道、西鄉(xiāng)塘街道等(包括但不限于以上地點(diǎn),具體工作地點(diǎn)必須服從單位安排)。簽訂合同期限:一年或以上(項目任務(wù)實際完成,勞動合同立即終止)。工作職責(zé)主要包括:為精神障礙患者建立個人檔案,評估其康復(fù)需求;組織開展各類康復(fù)活動,如生活技能訓(xùn)練、社交能力培養(yǎng)等;鏈接社區(qū)資源,為患者提供就業(yè)支持、心理咨詢等服務(wù);與患者家屬保持密切溝通,提供家庭支持和心理教育;定期跟蹤患者康復(fù)情況,調(diào)整康復(fù)計劃,促進(jìn)患者更好地融入社會。
公司簡介
南寧市社會福利醫(yī)院1981年建院,位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路155號,是一家集科研、教學(xué)、預(yù)防、治療、康復(fù)于一體的全民所有制非營利性二級醫(yī)療機(jī)構(gòu),同時承擔(dān)南寧市民政對象的收養(yǎng)收治等社會職能。醫(yī)院是廣西壯族自治區(qū)、南寧市兩級醫(yī)療保險定點(diǎn)單位,南寧市、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、邕寧區(qū)新農(nóng)合定點(diǎn)單位,南寧市精神康復(fù)機(jī)構(gòu)托養(yǎng)中心,廣西大學(xué)、廣西師范學(xué)院、廣西中醫(yī)學(xué)院、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)協(xié)作醫(yī)院。
醫(yī)院位于主城區(qū),交通方便,環(huán)境優(yōu)美,占地面積32965.6平方米,現(xiàn)有床位532張。即將投入使用的住院大樓擬新增床位500余張,屆時將發(fā)展成為1000張床位的大型綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院門診部設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、口腔科、皮膚科、精神科、心理科、康復(fù)科、中醫(yī)痛癥科、急診科等科室,住院部設(shè)有4個精神科、2個內(nèi)科、外科、物質(zhì)依賴科等8個科室及南寧市社會福利醫(yī)院司法鑒定所。
主要醫(yī)療設(shè)備:飛利浦 CT、飛利浦 DR、日立7100全自動生化儀、雅培全自動化學(xué)發(fā)光免疫儀、全自動凝血儀、全自動尿有形成分分析儀、全自動微生物藥敏鑒定分析系統(tǒng)、SA-5000血流變分析儀、飛利浦彩色多普勒B超、福田心電圖工作站、經(jīng)顱多譜勒超聲儀、中央監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)、卡特醫(yī)用臭氧治療儀、多功能生物反饋治療儀、多功能麻醉機(jī)、無抽搐電治療儀。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線
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副總經(jīng)理(社會餐飲)30000-40000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;? 2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實時更新;? ?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實;? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作; 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部; 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會,為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備; 15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新; 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議 (1)主持每日部門例會; (2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議; (3)主持每月部門工作總結(jié)會議; (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議; (5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。 2、每日工作檢查: (1)查看財務(wù)、客情報表,各個點(diǎn)的日報表、部門值班交接記錄; (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; (3)開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo); (4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況; (5)征求賓客意見,處理賓客投訴; (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符; (7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗; (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況; (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; (10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格,統(tǒng)計菜品點(diǎn)單率、客單價格等; (11)組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。 基本要求: 1、年齡30-45歲; 2、了解和掌握行業(yè)信息及動向; 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。 教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷 職業(yè)資格:不限 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);? 2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理
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店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場2025-09-19楊志云
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廠房補(bǔ)板3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鼎帆家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具1.在廠間對接廠里的工作人員,處理需要補(bǔ)貨的板材,催進(jìn)度; 2.積極主動配合相關(guān)的同事安排工作; 3.有團(tuán)隊精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),要有耐心 4.年齡要求25-35;會基礎(chǔ)的電腦知識 5.包吃包住2025-09-15張曼云行政人事
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12388坐席員3000-4000元南寧-青秀區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容: (一)負(fù)責(zé)群眾來電接聽、受理錄入與語音咨詢服務(wù)。主要包括: 1.及時并耐心接聽電話和復(fù)聽留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng),準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫受理界面的相關(guān)內(nèi)容。 2.注重咨詢服務(wù)的宣傳作用,在交流的同時對熱線電話的受理范圍進(jìn)行常識性普及;并進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭工作的宣傳,加強(qiáng)群眾監(jiān)督意識。 3.注重咨詢服務(wù)的引導(dǎo)作用,通過有技巧的交流,有效疏導(dǎo)群眾情緒;當(dāng)舉報內(nèi)容不屬于本單位工作職能時,能為群眾指引正確的反映問題的方向。 (二)輿情預(yù)警與信息協(xié)同 座席員在與群眾交流的過程中,對于群眾反映的社會熱點(diǎn)事件、敏感性事件、對抗性事件,以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時,做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,在第一時間將情況直接上報,做到防微杜漸。分析來電反映的社情民意,做好風(fēng)險信息的收集與反饋。 任職要求: (一)大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。(有相關(guān)政府熱線12345等相關(guān)經(jīng)驗或表現(xiàn)特別突出可適當(dāng)放寬) (二)口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),品行端正修養(yǎng)好,具有一定的文字綜合能力和電腦操作技能,要求打字速度不低于90字/分鐘。 (三)身體健康,心態(tài)良好,精力充沛,能夠耐心傾聽群眾訴求,疏導(dǎo)群眾情緒。 (四)年齡滿20周歲-35周歲之間,具備良好形象、氣質(zhì)。2025-09-14
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教輔圖書編輯3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西湛盧文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對、審稿。 4. 對接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對,稿件審稿核對。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度,及時跟新進(jìn)度。 7. 對新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求:男女不限,20-35歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件,2年以上社會工作經(jīng)驗,具有良好的語言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí) 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 單休,國家法定節(jié)假日放假2025-09-11蘇女士
行業(yè)招聘

- 南寧市社會福利醫(yī)院(南寧市精神病愛心醫(yī)院)
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