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職位描述

一、任職條件：男、女不限，21-25歲，身高160CM以上，大專以上文化，身體健康、能吃苦耐勞，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)、致負(fù)責(zé)，物流專業(yè)優(yōu)先。

二、工資待遇：2000-3000元/月

三、工作崗位：

1、貨物入庫清點(diǎn)、整理、分包，歸位。

2、貨物出庫的清點(diǎn)、核對(duì)。

3、庫存貨物的管理。

4、2020年儲(chǔ)運(yùn)部將要搬遷，新址是：南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)廣信路5號(hào)中盟產(chǎn)業(yè)園D01棟1層

公司簡介

公司簡介： 廣西教苑實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是一家集投資和教育服務(wù)的專業(yè)公司。經(jīng)過十多年的經(jīng)營發(fā)展，構(gòu)建了完善的經(jīng)營服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了由單純的教材供應(yīng)商向教學(xué)資源服務(wù)商的有效轉(zhuǎn)型，與全國300多家出版社保持著良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為全區(qū)200多所大中專院校提供優(yōu)質(zhì)的教材與教學(xué)資源服務(wù)。目前公司的業(yè)務(wù)涉及大中專教材銷售發(fā)行、教材圖書推介、圖書出版策劃、高校教學(xué)數(shù)字化運(yùn)營服務(wù)、中小學(xué)教育信息化服務(wù)、學(xué)前教育信息化服務(wù)、高校教師及中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、大中專及中小學(xué)圖書館配送、農(nóng)村圖書配送、社區(qū)圖書配送及教育領(lǐng)域的投資等方面。

   公司秉承“以人為本、服務(wù)至上”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，有力地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu)筑良性發(fā)展的企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

   現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘以下崗位人才，歡迎有志之士踴躍報(bào)名應(yīng)聘。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

20小時(shí)前

楊志云; 副總經(jīng)理（社會(huì)餐飲）
30000-40000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理；? 2、通過對(duì)酒店運(yùn)營工作的分析，優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新；? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí)；? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請(qǐng)示的審批，結(jié)合實(shí)際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃；? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評(píng)估；? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部； 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì)，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備； 15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新； 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議 (1)主持每日部門例會(huì)； (2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議； (3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議； (5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。 2、每日工作檢查： (1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表，各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； (3)開餐時(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； (4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況； (5)征求賓客意見，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符； (7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格，統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等；（11）組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。基本要求： 1、年齡30-45歲； 2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向； 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。教育背景：管理、市場(chǎng)營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息，具備餐飲營銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

2025-09-07

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 門店工作人員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、接待客戶咨詢，推薦旅游線路，簽合同，收款，為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)； 3、定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、可以接受出差，不定期帶團(tuán)游玩； 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng)，拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶。任職資格： 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求性格開朗。敢說敢講。 2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力，待人熱情； 4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性； 5、有良好的人際關(guān)系，具有一定的電腦操作水平；綜合薪資：4000～6000。上班時(shí)間:8:30-12:00，2:00-5:30

2025-09-05

陳女士; 教輔圖書編輯
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西湛盧文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場(chǎng)信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對(duì)、審稿。 4. 對(duì)接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對(duì)，稿件審稿核對(duì)。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，及時(shí)跟新進(jìn)度。 7. 對(duì)新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求：男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件，2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí) 上班時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18:00 單休，國家法定節(jié)假日放假

2025-09-03

蘇女士