職位描述
崗位: 社會調(diào)查訪問員(線下訪談方向)
招聘對象:靈活就業(yè)人員
調(diào)查地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)/青秀區(qū)/良慶區(qū)
工作時(shí)間:三個月,即2025年8月至2025年11月,每天4小時(shí)
招聘條件:
1.學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷。
2. 技能要求:持有有效駕照,且有車,能夠熟練駕駛車輛。
3. 溝通能力:善于與人交流,具備良好的溝通技巧和親和力,能夠與兒童及其家庭建立良好的關(guān)系。
4. 其他要求:無犯罪記錄,身體健康,能夠勝任入戶調(diào)查等工作任務(wù)。
5.優(yōu)先條件:同等條件下本地戶籍人員及持證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所處片區(qū)入戶開展調(diào)查、評估。
2. 家庭監(jiān)護(hù)教育指導(dǎo):入戶時(shí),指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé),促進(jìn)兒童健康成長。
3. 普法宣傳:向兒童及其家庭普及相關(guān)法律法規(guī)知識,增強(qiáng)其法律意識,保障兒童合法權(quán)益。
4. 安全教育引導(dǎo):開展安全教育活動,增強(qiáng)兒童的安全意識和自我保護(hù)能力,預(yù)防意外事故發(fā)生。
公司簡介
南寧市齊悅社會工作服務(wù)中心(以下簡稱齊悅社工)是一家提供專業(yè)社會工作服務(wù)的社會組織,2016年在南寧市民政局注冊成立。2020年,獲得社會組織等級評估5A級單位證書。
齊悅社工是一支由具有十幾年公益服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員發(fā)起成立團(tuán)隊(duì),成立后聘請多名具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)背景的人才加入,自成立以來團(tuán)隊(duì)不斷壯大,至2022年12月,全職員工共60人。
中心架構(gòu)完整,設(shè)有社工項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、行政人力資源與員工關(guān)顧部。其中社工項(xiàng)目部人力配置合理,執(zhí)證中級社工5人,執(zhí)證督導(dǎo)2人,執(zhí)證助理社工15人。
所開展的服務(wù)包括且不限于以下四個類別:1)兒童保護(hù)。2)參與式社區(qū)發(fā)展(社區(qū)營造)。3)志愿者團(tuán)隊(duì)培育。4)督導(dǎo)及評估。在2022年執(zhí)行的項(xiàng)目中,第三方評估優(yōu)秀率為88%。
齊悅社工還是一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),機(jī)構(gòu)為每一位員工提供學(xué)習(xí)書籍及內(nèi)部或外部培訓(xùn)的機(jī)會,每一個人都在不斷學(xué)習(xí)提升自己的知識及技能,努力踐行“生命影響生命”“助人自助”的社工理念。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)興和苑 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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副總經(jīng)理(社會餐飲)30000-40000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;? 2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;? ?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作; 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部; 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會,為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備; 15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新; 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議 (1)主持每日部門例會; (2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議; (3)主持每月部門工作總結(jié)會議; (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議; (5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會議。 2、每日工作檢查: (1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個點(diǎn)的日報(bào)表、部門值班交接記錄; (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; (3)開餐時(shí),深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo); (4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況; (5)征求賓客意見,處理賓客投訴; (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符; (7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗; (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況; (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; (10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等; (11)組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。 基本要求: 1、年齡30-45歲; 2、了解和掌握行業(yè)信息及動向; 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。 教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷 職業(yè)資格:不限 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);? 2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);2025-09-15劉經(jīng)理經(jīng)理
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廠房補(bǔ)板3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鼎帆家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具1.在廠間對接廠里的工作人員,處理需要補(bǔ)貨的板材,催進(jìn)度; 2.積極主動配合相關(guān)的同事安排工作; 3.有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),要有耐心 4.年齡要求25-35;會基礎(chǔ)的電腦知識 5.包吃包住2025-09-15張曼云行政人事
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12388坐席員3000-4000元南寧-青秀區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容: (一)負(fù)責(zé)群眾來電接聽、受理錄入與語音咨詢服務(wù)。主要包括: 1.及時(shí)并耐心接聽電話和復(fù)聽留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng),準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫受理界面的相關(guān)內(nèi)容。 2.注重咨詢服務(wù)的宣傳作用,在交流的同時(shí)對熱線電話的受理范圍進(jìn)行常識性普及;并進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭工作的宣傳,加強(qiáng)群眾監(jiān)督意識。 3.注重咨詢服務(wù)的引導(dǎo)作用,通過有技巧的交流,有效疏導(dǎo)群眾情緒;當(dāng)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本單位工作職能時(shí),能為群眾指引正確的反映問題的方向。 (二)輿情預(yù)警與信息協(xié)同 座席員在與群眾交流的過程中,對于群眾反映的社會熱點(diǎn)事件、敏感性事件、對抗性事件,以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時(shí),做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,在第一時(shí)間將情況直接上報(bào),做到防微杜漸。分析來電反映的社情民意,做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集與反饋。 任職要求: (一)大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。(有相關(guān)政府熱線12345等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或表現(xiàn)特別突出可適當(dāng)放寬) (二)口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),品行端正修養(yǎng)好,具有一定的文字綜合能力和電腦操作技能,要求打字速度不低于90字/分鐘。 (三)身體健康,心態(tài)良好,精力充沛,能夠耐心傾聽群眾訴求,疏導(dǎo)群眾情緒。 (四)年齡滿20周歲-35周歲之間,具備良好形象、氣質(zhì)。2025-09-14
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門店工作人員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識; 2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù); 3、 定期與潛在客戶、會員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、 可以接受出差,不定期帶團(tuán)游玩; 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。 任職資格: 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;要求性格開朗。敢說敢講。 2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力,待人熱情; 4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性; 5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平; 綜合薪資:4000~6000。 上班時(shí)間:8:30-12:00,2:00-5:302025-09-13陳女士
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教輔圖書編輯3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西湛盧文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對、審稿。 4. 對接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對,稿件審稿核對。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度,及時(shí)跟新進(jìn)度。 7. 對新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求:男女不限,20-35歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件,2年以上社會工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的語言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí) 上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 單休,國家法定節(jié)假日放假2025-09-11蘇女士
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店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場2025-09-10楊志云

- 南寧市齊悅社會工作服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/咨詢
- 成立時(shí)間 8年(2016年10月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --