職位描述

(1)熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī),了解工程材料的基本知識,了解施工圖識讀的基本知識,了解工程施工工藝和方法,熟悉工程項目管理的基本知識;
(2)熟悉流動人口管理和勞動保護的相關(guān)規(guī)定,掌握信訪工作的基本知識,了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識;
(3)負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;與工人簽訂勞動簽訂,對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價, 負責審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案,組織勞務(wù)人員培訓(xùn);
(4)與勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作, 負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理, 負責勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,負責勞務(wù)費的結(jié)算,負責勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立;
(5)編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案;參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作;
(6)負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

公司簡介

一、旺盛建設(shè)集團有限公司施工技術(shù)力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術(shù)人員518人,其中高級工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術(shù)員108人;

?????具有職稱的經(jīng)濟管理人員26人,其中高級經(jīng)濟師4人;經(jīng)濟師14人;助理經(jīng)濟師8人。

?????具有職稱的會計人員32人,其中高級會計師1人;會計師14人;助理會計師17人。

?????具有職稱的統(tǒng)計人員4人,其中統(tǒng)計師2人;助理統(tǒng)計師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊建造師(項目經(jīng)理)137人。

二、公司施工機械設(shè)備精良、充足

??????公司現(xiàn)有挖掘機、推土機、裝載機、鏟運機、平地機、壓路機、載重汽車和完備的房屋建筑施工機械及有關(guān)的各種檢測計算設(shè)備1966臺套,凈值19607萬元,總功率66358千瓦,動力裝備率6.8千瓦/人。適應(yīng)房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎(chǔ)工程、機電設(shè)備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機構(gòu)配套、完備

???????為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的需要,公司設(shè)置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會、經(jīng)營部、工程部、質(zhì)安部、造價部、人力資源部、技術(shù)部、財務(wù)部等職能部門。各部門規(guī)制健全,工作標準、管理標準、技術(shù)標準詳細、周密、可行。為實現(xiàn)公司擴大經(jīng)營規(guī)模,創(chuàng)優(yōu)建精品,提高經(jīng)濟效益打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、科學(xué)的管理帶來顯著的業(yè)績

??????多年來,公司以經(jīng)濟效益為中心,以合同管理為手段,規(guī)范項目施工,規(guī)范質(zhì)量管理程序,牢固樹立精品意識,全面提高全員技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)綜合實力,以爭創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場為目標,以市場為導(dǎo)向,外聯(lián)市場內(nèi)強機制。堅持“質(zhì)量講優(yōu),工期講快,服務(wù)講誠,經(jīng)營講信,效益講好”的經(jīng)營方針。先后獨立承建的主要工程項目類型有:BT項目、高層綜合樓、教學(xué)樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區(qū)、廠房、設(shè)備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項工程,樹一座豐碑,創(chuàng)一流信譽,拓一方市場”。公司對所承建的每個工程項目實行嚴格的質(zhì)量控制,真正實現(xiàn)質(zhì)量目標。使合同履約率達100%,工程質(zhì)量一次驗收合格率達100%,使業(yè)主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產(chǎn)和文明施工,歷年來從未發(fā)生過重大質(zhì)量安全事故。

???????顯著的業(yè)績和卓越的信譽,使公司連續(xù)5年來獲得自治區(qū)“重合同守信用”企業(yè)稱號和被評為廣西建筑業(yè)先進施工企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)、廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位、設(shè)備管理先進單位??茖W(xué)的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質(zhì)量管理體系認證、GB-T24001-2004環(huán)境管理體系認證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。

???????團結(jié)拼搏、開拓務(wù)實。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統(tǒng)和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念于一身,將一如既往地遵循“業(yè)主的需要就是我們的追求”的經(jīng)營宗旨,發(fā)揚“一流??精作??誠信??卓越”的企業(yè)精神,向廣大業(yè)主提供放心滿意的建筑精品工程。

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店總
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
2025-05-08
楊志云
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、必須是康復(fù)治療技術(shù)、特教、普教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過相關(guān)工作的人員 2、有康復(fù)治療技術(shù)(士/師)、教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 3、負責對特殊兒童開展專業(yè)訓(xùn)練;負責根據(jù)單位的安排開展一對多集體課、個訓(xùn)課(PT、OT、ST、認知課、感統(tǒng)課、口肌定位治療)等 4、投遞簡歷的請把簡歷完善,否則無法給出正確回應(yīng);歡迎來電咨詢 5、本單位會在為期三個月的試用期內(nèi)對老師進行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2025-05-05
潘麗玲
旺盛建設(shè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
旺盛建設(shè)集團有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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企業(yè)服務(wù)
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