職位描述
報(bào)名方式:直接撥打吳姐手機(jī)號(hào)說報(bào)名牙刷廠!!!或者給我們投遞一份簡(jiǎn)歷會(huì)有工作人員安排面試
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一、招工標(biāo)準(zhǔn):
1.1基本要求:
年齡:18-40周以上(男女不限)
學(xué)歷:初中/中專及以上學(xué)歷
其它要求:心理健康,手靈活(生活能自理者),五官正常(視力、聽力),思維敏捷,能吃苦耐勞,無心臟病、高血壓、影響團(tuán)體健康或無法勝任崗位之傳染性,潛在性(含精神性)之健康問題。
1.2招募崗位:普工
1.3工作環(huán)境:無塵生產(chǎn)車間(無需穿無塵服),設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng),舒適安全,崗位有坐有站
1.4工作安排:實(shí)行每周6天,兩班倒
8:00-20:00 20:00—8:00 ;輪休制,15天倒一次班;吃飯時(shí)間半個(gè)小時(shí)(白班2次吃飯時(shí)間,夜班1次夜宵時(shí)間)
二、工作地點(diǎn)
南寧市良慶區(qū)銀海大道999號(hào)龍昌日用品
三、薪資待遇
2.1薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+加班費(fèi)+津貼=3000——3500,工資的結(jié)構(gòu)1400+加班費(fèi)1.5倍/2倍+伙食補(bǔ)貼+年資等補(bǔ)貼+崗位津貼
2.2發(fā)薪日期:每月15日發(fā)放上月薪資
2.3伙食:自由選擇、刷卡用餐(自由充值,一般標(biāo)準(zhǔn)5-10元)每天有5元餐補(bǔ)
2.4加班:加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算
四、福利項(xiàng)目
1.1有薪假日:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定假
1.2培訓(xùn):免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn),提升員工綜合能力
1.3晉升:表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)
五、注意事項(xiàng):
報(bào)名僅需提供應(yīng)聘員工二代身份證
六:面試時(shí)間每周一至周六上午08:00~12:00 下午13:30~17:00
七:面試通過后需要自費(fèi)體檢,一個(gè)人40。
市內(nèi)公交車乘車路線:
K2路、12路、21路、23路、25路、41路、65路、207路、501路、607路、707路車至玉洞站下車前行800米即到(K2、65、501可到玉洞收費(fèi)站下車,下車斜對(duì)面步行5分鐘即到)
公司簡(jiǎn)介
富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī).通訊.消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造.廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容.汽車零組件.通路.云運(yùn)算服務(wù)及新能源.新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè).
憑借前瞻決策.扎根科技和專業(yè)制造.自1974年在臺(tái)灣肇基.1988年投資中國(guó)大陸以來.富士康迅速發(fā)展壯大.擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群.是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商.2014年進(jìn)出口總額占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的3.5%,2015年位居<財(cái)富>全球500強(qiáng)第31位.
富士康南寧科技園項(xiàng)目是桂臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流.兩岸經(jīng)濟(jì)合作新的重要成果.是南寧市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大招商引資項(xiàng)目之一.項(xiàng)目選址位于沙井大道西側(cè).總投資約63.4億元.規(guī)劃總用地2965.49畝.總建筑面積16***60平方米.總用工人數(shù)約12萬人.其中一期直接用工約3萬人.2011年至2012年.項(xiàng)目先開發(fā)建設(shè)B地塊.總用地792畝.凈用地約600.551畝.富士康南寧科技園項(xiàng)目的主要產(chǎn)品包括電子書.智能手機(jī).GPS.高端路由器.高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品.預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元以上
富士康科技集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同.為員工設(shè)立五條保障線.通過配房.配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工,根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn).完善心理輔導(dǎo).情感關(guān)懷.困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng),通過系列關(guān)愛平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn).營(yíng)造安康.穩(wěn)定.發(fā)展的和諧氛圍.集團(tuán)不斷創(chuàng)新職業(yè)教育模式.積極落實(shí)員工入職即入學(xué).推動(dòng)人才年輕化戰(zhàn)略.踐行廠區(qū)變校區(qū).廠房變教室的方針.與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué).與地方政府合辦企業(yè)大學(xué).搭建不同層次的培訓(xùn)體系.促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí).讓廣大員工有奔頭.有期盼.有愿景.運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)科技與云端網(wǎng)絡(luò)載體.將企業(yè)打造成覆蓋全廠區(qū).全員工的人才培育工廠.
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)2025-09-10楊志云
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副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)30000-40000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理;? 2、通過對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果;? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估;? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作; 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部; 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備; 15、關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新; 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議 (1)主持每日部門例會(huì); (2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議; (3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議; (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議; (5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。 2、每日工作檢查: (1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門值班交接記錄; (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; (3)開餐時(shí),深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo); (4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況; (5)征求賓客意見,處理賓客投訴; (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符; (7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗; (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況; (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; (10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等; (11)組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。 基本要求: 1、年齡30-45歲; 2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向; 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理思路。 教育背景:管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷 職業(yè)資格:不限 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);? 2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息,具備餐飲營(yíng)銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);2025-09-07劉經(jīng)理經(jīng)理
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門店工作人員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí); 2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù); 3、 定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、 可以接受出差,不定期帶團(tuán)游玩; 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng),拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。 任職資格: 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;要求性格開朗。敢說敢講。 2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力,待人熱情; 4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性; 5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平; 綜合薪資:4000~6000。 上班時(shí)間:8:30-12:00,2:00-5:302025-09-05陳女士
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教輔圖書編輯3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西湛盧文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場(chǎng)信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對(duì)、審稿。 4. 對(duì)接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對(duì),稿件審稿核對(duì)。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度,及時(shí)跟新進(jìn)度。 7. 對(duì)新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求:男女不限,20-35歲,高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件,2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的語言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí) 上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 單休,國(guó)家法定節(jié)假日放假2025-09-03蘇女士
行業(yè)招聘

- 富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心
- 所在行業(yè) 電子/大學(xué)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --