職位描述
1、大學本科以上,城市規(guī)劃類、設計類或建筑類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)設計管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)整體運作;
3、熟悉建筑設計市場和房地產(chǎn)市場,具備房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃設計、工程管理的知識,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策及房地產(chǎn)技術(shù)標準和行業(yè)規(guī)范;
4、具有住宅中高端項目設計管理經(jīng)歷。
公司簡介
--------------------------------------------廣西恒大集團精英招募--------------------------------------------
【企業(yè)簡介】
廣西恒大企業(yè)集團有限公司成立于1995年,是廣西首家獲得房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)的民營企業(yè),以“房地產(chǎn)開發(fā)+多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同”戰(zhàn)略深耕本土。成功開發(fā)北湖安居小區(qū)、恒大新城、恒大蘋果園、東方之夢商業(yè)街、廣西國際金融中心以及唐樾青山A區(qū)、翰府等唐樾系高端疊院大城項目,蟬聯(lián)“中國房地產(chǎn)公信力企業(yè)”、“廣西十大高端作品”等多項行業(yè)權(quán)威認證,當前重點開發(fā)的是唐樾青山3.0升級版——東方源林低密疊墅項目,將中式文脈與唐風宋韻美學融合創(chuàng)新,弘揚大國自信,匠造東方盛世人居。企業(yè)還自持運營占地80畝、約6萬㎡的東方之夢商業(yè)街,創(chuàng)新開啟輻射廣西乃至全國的創(chuàng)意建筑美食文旅街區(qū),通過‘高端人居開發(fā)+文旅商業(yè)運營’的產(chǎn)城融合模式,形成開發(fā)運營閉環(huán),可持續(xù)發(fā)展動能充沛。
【企業(yè)優(yōu)勢】
(一)戰(zhàn)略定力
·三十年專注房地產(chǎn)主業(yè),同步拓展商業(yè)、物業(yè)、餐飲、酒店、教育等多元賽道,保持持續(xù)穩(wěn)健增長
·充足自有土地儲備支撐中長期發(fā)展,產(chǎn)品研發(fā)體系不斷迭代
(二)財務健康
·依托穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略及優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),財務健康度位居區(qū)域同行業(yè)前列
(三)創(chuàng)新平臺
·創(chuàng)新實踐“建筑空間+文旅消費”融合模式
·持續(xù)升級中式文脈與唐風宋韻美學產(chǎn)品線,定義高端人居標準
(四)人才發(fā)展
·人才內(nèi)生體系:構(gòu)建管理梯隊培養(yǎng)計劃,核心管理崗位優(yōu)先內(nèi)部晉升,打破論資排輩,營造能力導向的成長環(huán)境
(五)辦公環(huán)境賦能
·自持獨棟辦公園區(qū):中式園林物業(yè)獨立園區(qū),0排隊電梯焦慮,專屬免費停車位覆蓋全員
·智能化辦公生態(tài):部署數(shù)字化協(xié)作平臺,縮短事務性流程耗時,賦能高效決策與執(zhí)行
30載的夯實沉淀,30載的成長與發(fā)展,秉承“堅實、負責、共享、發(fā)展”的精神,蓄勢待發(fā)的廣西恒大誠邀各界精英加入,挑戰(zhàn)新模式的變革,共同開啟恒大新篇章。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)東方之夢G區(qū)辦公樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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設計經(jīng)理/主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)新科技有限公司計算機硬件任職要求 一、設計師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網(wǎng)頁設計、電子雜志設計、靜態(tài)頁面等 二、設計師工作職責管理制度: 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務。 4.設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內(nèi)完成設計任務。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展2025-09-27黃先生
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工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據(jù)客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內(nèi)涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業(yè)VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產(chǎn)品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作; -精通后期制作,以確保設計成果的實現(xiàn) -精通設計軟件 -設計類專業(yè)專課或以上學歷 -3-5年以上工作經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
2025-09-26

劉先生
施工圖深化設計主管
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西建樹建筑工程集團有限公司
建筑與工程
1、大專以上學歷,工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關(guān)專業(yè); 2、能熟練應用tekla建模出圖 可以做好工程預算.排料等 能有效優(yōu)化生產(chǎn)、采購、安裝之間聯(lián)接 3、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗; 4、熟練鋼結(jié)構(gòu)深化設計能夠獨立負責項目,有負責高層建筑以及大項目深化設計經(jīng)驗; 單獨完成建模以及調(diào)圖; 5、工作認真仔細,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 6、熟悉預算,參與施工圖預算編制
2025-09-23

楊小姐
2025-09-23

李
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元
南寧-興寧區(qū)
廣西筑帛裝飾工程有限公司
建筑與工程
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位: M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領(lǐng)導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層
2025-09-23

曾憲坤
室內(nèi)設計經(jīng)理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領(lǐng)導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月
2025-09-22

董海波
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西恒大企業(yè)集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)/商場
- 成立時間 30年(1995年1月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人