室內(nèi)設計經(jīng)理

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速，七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求，現(xiàn)招聘7名設計師，3名設計經(jīng)理，2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業(yè)者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級別設計部經(jīng)理，由設計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓：專業(yè)培訓； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線：設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

1、大專以上學歷，工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業(yè)； 2、能熟練應用tekla建模出圖 可以做好工程預算.排料等 能有效優(yōu)化生產(chǎn)、采購、安裝之間聯(lián)接 3、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗； 4、熟練鋼結(jié)構(gòu)深化設計能夠獨立負責項目，有負責高層建筑以及大項目深化設計經(jīng)驗； 單獨完成建模以及調(diào)圖； 5、工作認真仔細，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。 6、熟悉預算，參與施工圖預算編制

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！ 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業(yè)者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓：專業(yè)培訓； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線：設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址： 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層

崗位職責：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設計團隊，全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作； 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 3.負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利：15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00，單休，年假一個月

任職要求 一、設計師經(jīng)理/主管任職要求： 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神，有很強的上進心態(tài)，能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態(tài)，對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網(wǎng)頁設計、電子雜志設計、靜態(tài)頁面等 二、設計師工作職責管理制度： 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務。 4.設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內(nèi)完成設計任務。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關/會展

崗位職責： 1、有獨立創(chuàng)意思考能力，邏輯思維清晰，做事認真、細致?？稍谥笇陋毩⑼瓿善放芕IS、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作；參與品牌前期調(diào)研和分析，參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設計工作，能夠簡單的剪輯編輯視頻，能合理的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助其他部門完成相關的工作。此崗位以平面設計為主，除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求： 1、美術(shù)、平面設計相關專業(yè)，本科以上學歷 2、3年以上設計類相關工作經(jīng)驗，有廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設計和品牌 4、面試請攜帶個人設計作品