職位描述
1、負(fù)責(zé)管理安排社群日常工作,包括但不限于群規(guī)制定、資訊發(fā)送、買家群問題處理、兼職群管工作監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)組織策劃群活動,通過活動維護(hù)群內(nèi)活躍會員;
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行群培訓(xùn),通過社群培訓(xùn)引導(dǎo)用戶合理搶單、激勵買家推廣賺錢、教會買家售前售后最佳處理方式;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)社群日常群推品/消息公告轉(zhuǎn)發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)微信個人號粉絲維護(hù),朋友圈打造;
6、整理反饋群內(nèi)問題,提出處理建議;
7、協(xié)助上級完成臨時性工作;
公司簡介
廣西鴻房匯公司簡介
廣西鴻房匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司(以下簡稱:鴻房匯)成立于2018年6月12日,是一家專業(yè)的房地產(chǎn)代理營銷策劃公司,公司以新媒體搜狐焦點(diǎn)為媒體背景,與廣西房享匯房地產(chǎn)有限公司(搜狐焦點(diǎn)南寧站)、廣西搜溢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(搜狐焦點(diǎn)柳州站)形成公司三大業(yè)務(wù)板塊,輻射廣西南寧、柳州、桂林等地。公司在一年中成功銷售了君華小鎮(zhèn)、龍光玖譽(yù)府、云星錢隆首府、聯(lián)發(fā)西棠春曉、聯(lián)發(fā)濱江壹號、碧桂園帕克諾亞、陽光城麗景灣等總代項(xiàng)目,未來將以以更加專業(yè)、專注的姿態(tài)去開發(fā)市場,公司擁有卓越的房地產(chǎn)營銷策劃導(dǎo)師及培訓(xùn)講師,建立了一支專業(yè)化、規(guī)?;姆康禺a(chǎn)營銷團(tuán)隊,經(jīng)過一年的發(fā)展,員工從6人變成現(xiàn)在120人的龐大團(tuán)隊。并以“能者上、庸者下、劣者汰”的人才觀為理念,通過不斷積累及整合的市場資源,在短短一年之內(nèi)異軍突起,成為業(yè)內(nèi)一匹黑馬,管理及銷售理念爭相被同行效仿。今后公司將以極具競爭性和創(chuàng)新精神的高技能解決方案,與合作伙伴開拓更大的市場,挖掘潛在商機(jī),共同發(fā)展壯大為基層人員提供發(fā)展的平臺。
公司積極融入廣西各市的房地產(chǎn)代理、營銷及策劃,以正規(guī)化和科學(xué)化管理制度、高效團(tuán)結(jié)的營銷隊伍和客服隊伍,傾力打造專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的廣西區(qū)房地產(chǎn)營銷經(jīng)營品牌機(jī)構(gòu),公司在業(yè)界擁有豐富的資源和廣泛的合作關(guān)系。
公司根據(jù)具體商品住宅,商品公寓,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,度身打造適合特定項(xiàng)目的營銷管理模式,形成項(xiàng)目獨(dú)特的核心競爭力,為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
企業(yè)宗旨:打造廣西地產(chǎn)銷售代理第一品牌 廣西鴻房匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司致力于為廣西區(qū)各級資質(zhì)開發(fā)商提供一流的營銷方案和代理銷售。為全國各省各市投資客提供一流的產(chǎn)品信息及售后服務(wù),顧客的滿意是鴻房匯人的終極目標(biāo)。 鴻房匯人始終在為打造廣西區(qū)房地產(chǎn)營銷策劃第一品牌而不懈努力著。
企業(yè)經(jīng)營理念:以人為本、以誠立業(yè) 我們有理由相信:在全體鴻房匯人長期不懈的努力下,在順利實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,鴻房匯有望發(fā)展成為廣西區(qū)房產(chǎn)業(yè)極具影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)價值觀:誠信為先 服務(wù)為全 用誠信創(chuàng)立事業(yè),服務(wù)高效、管理至上是企業(yè)的目標(biāo),鴻房匯人將以誠信為企業(yè)的立信之本,服務(wù)廣大購房者。
企業(yè)愿景:鴻圖之志、房溢人聚、匯才共榮 鴻為企業(yè)偉大的鴻雁,房為家庭的歸宿,匯為人才匯集之意。
企業(yè)使命:致力為客戶、公司、個人創(chuàng)造價值
員工是企業(yè)的最大財富,努力實(shí)現(xiàn)員工的安全和富裕,使員工與企業(yè)共同成長。
客戶:客戶是公司的衣食父母,創(chuàng)造客戶滿意是企業(yè)永恒的追求,公司以高品質(zhì)公共服務(wù)贏得客戶信賴與忠誠。
股東:股東是公司事業(yè)的動力源泉,公司努力降低投資風(fēng)險,不斷拓展增值空間,實(shí)現(xiàn)合理收益,確保股東利益的長期化和最大化,謀求雙贏與價值共享。
企業(yè)人才觀:能者上、庸者下、劣者汰
堅持“能者上”:就是要及時將那些忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀員工合理使用起來。
堅持“庸者下”:就是要把不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的管理者進(jìn)行調(diào)整,讓位于有能力之人。
堅持“劣者汰”:就是要加大各級管理者問責(zé)力度,杜絕“慵懶散慢浮”“在其位不謀其職”的不良現(xiàn)象發(fā)生,增強(qiáng)優(yōu)勝劣汰意識,讓員工從提高效率,從而獲得更大收獲。
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可能感興趣的職位
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社群專員(17:30下班早,近地鐵口)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺的日常社群管理 2.維護(hù)微信用戶關(guān)系,提升用戶活躍度 3.策劃并執(zhí)行微信優(yōu)惠活動 任職要求: 1.熟悉微信功能及運(yùn)營規(guī)則 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.能夠高效完成日常工作,具備較強(qiáng)的責(zé)任心2025-10-06張明明
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社群運(yùn)營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運(yùn)動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。2025-10-06陳冬平
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新媒體社群運(yùn)營專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營管理,維護(hù)社群秩序 2. 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運(yùn)營策略 4、線上解答客戶咨詢問題,并幫客戶下單 任職要求: 1. 有過銷售經(jīng)驗(yàn)或者客服經(jīng)驗(yàn) 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力 福利待遇 薪資2500無責(zé)任底薪+3-5%線上訂單提成,平均4-7K 月休息4天,法定節(jié)假日有假 上班時間8.30-17.30,中間休息2小時2025-10-06張明明
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社群業(yè)務(wù)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強(qiáng)社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的社群意識,能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠在跨部門團(tuán)隊中發(fā)揮作用; 3.對社群運(yùn)營有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用社群工具和功能; 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢,能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。2025-10-06程琪
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社群專員(不打電話下班早/月薪5K以上)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 回復(fù)解答顧客咨詢,促成顧客下單 2. 配合線上直播促銷活動 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員協(xié)作。 2. 有能力進(jìn)行問題診斷和解決,保證企業(yè)微信運(yùn)營的順暢。 3. 對工作有高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的態(tài)度。 4. 能夠熟練掌握企業(yè)微信的操作方式,并進(jìn)行有效的功能應(yīng)用。 上班時間:8;30-12:00、14:00-5:30 月休4天 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金 綜合薪資可達(dá)4—8k2025-10-06張明明
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社群運(yùn)營主管(拿團(tuán)隊提成/月薪6k以上)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊社群的日常運(yùn)營管理; 2. 按公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控團(tuán)隊社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略2025-10-06張明明
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社群運(yùn)營團(tuán)隊主管(五險6-8k)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群團(tuán)隊的日常管理與指導(dǎo) 2. 維護(hù)社群秩序,提升團(tuán)隊凝聚力 3. 組織并執(zhí)行社群活動,增強(qiáng)團(tuán)隊成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理社群團(tuán)隊,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力2025-10-06張明明
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社群管理員(5點(diǎn)半下班/月薪4k以上)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時發(fā)布群活動通知 2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品2025-10-06張明明
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母嬰社群運(yùn)營專員-3000-6000元南寧-良慶區(qū)【崗位描述】 工作時間: (周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休 薪資結(jié)構(gòu) 無責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責(zé): 1、公司提供社群,不需要打電話,不需要外出,負(fù)責(zé)社群解答客戶問題,維護(hù)客戶。 2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動,幫助用戶解決難題,了解用戶需求。 3、維護(hù)社群交流秩序,處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動等。 條件: 1、有母嬰育兒知識,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先2025-10-06鐘宗江
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社群管理員(無需經(jīng)驗(yàn)、17:30到點(diǎn)下班)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時發(fā)布群活動通知 2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品 任職要求: 無經(jīng)驗(yàn)要求,室內(nèi)辦公,不用外出,不打電話,不用自己找客戶,不加班2025-10-06張明明
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- 廣西鴻房匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)
- 成立時間 7年(2018年6月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --