職位描述
任職要求:
1、大專學(xué)歷,年齡20-38歲,男女不限;
2、有2年以上社群運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,積極向上,具備抗壓能力和應(yīng)變能力,有良好的團隊合作精神;
4、熟悉企業(yè)微信功能。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社群建群、引流、拉新,進(jìn)行后期的促活、留存、轉(zhuǎn)化;
2、撰寫淘個夠商城產(chǎn)品銷售文案,在社群做日常內(nèi)容話題的輸出、互動,增強用戶粘性;
3、依據(jù)節(jié)日節(jié)點,策劃專屬主題活動,線上線下專屬社群活動,引導(dǎo)零售戶與消費者;
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 月休六天
上班地點:五象綠地中心
薪資構(gòu)成:底薪+提成
公司簡介
優(yōu)居集團成立于2015年,領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌,?業(yè)務(wù)板塊涵蓋房地產(chǎn)交易、新房營銷代理、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)等為一體,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價值輸出,構(gòu)建房源真實、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)資源平臺。2018年,優(yōu)居與房產(chǎn)局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機構(gòu)房產(chǎn)交易中心同場辦公、聯(lián)網(wǎng)合作的經(jīng)紀(jì)機構(gòu)。
優(yōu)居集團布局全國,目前已經(jīng)進(jìn)駐全國20多個省、自治區(qū)和直轄市的130余個城市,擁有5000多家門店,經(jīng)紀(jì)人數(shù)量高達(dá)數(shù)萬人。南寧為優(yōu)居集團的總部,截至2019年12月,優(yōu)居·南寧門店超過500家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過3000人 。此外,優(yōu)居還開啟了海外擴張的步伐。
優(yōu)居·新房(廣西優(yōu)居好房科技有限公司)為優(yōu)居集團全資子公司,是優(yōu)居集團的優(yōu)勢板塊之一,優(yōu)居·新房通過整合配置優(yōu)居平臺的門店及渠道資源,為地產(chǎn)項目提供快速營銷解決方案。優(yōu)居.新房全面導(dǎo)入自主研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)工具”優(yōu)居優(yōu)住APP“,通過VR實景看房系統(tǒng)極大提升了APP線上瀏覽量,打破了看房的時間空間限制。
優(yōu)居.南寧新房憑借自身資源優(yōu)勢和渠道整合發(fā)動能力,與多家實力房企達(dá)成全系產(chǎn)品合作,形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散,同時優(yōu)居利用龐大的客戶資源,實現(xiàn)目標(biāo)客戶群導(dǎo)入和各項目之間的客戶轉(zhuǎn)化,提升營銷效率。優(yōu)居.南寧新房總代項目逾200個樓盤,如龍光(全系項目)、榮和(全系項目)、萬科(全系項目)、融創(chuàng)(全系項目)、碧桂園、綠地、萬達(dá)、保利、華發(fā)、盛天、金科等實力強勁的開發(fā)商,總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產(chǎn)金牌機構(gòu)、2018年廣西房產(chǎn)速銷領(lǐng)軍平臺稱號、2019年廣西房地產(chǎn)金牌機構(gòu)、2019年金牌房地產(chǎn)營銷代理服務(wù)商。2019年銷售額達(dá)241億,在全南寧的渠道代理中穩(wěn)居第一。
優(yōu)居集團不僅注重業(yè)務(wù)版圖拓展,也是一家富有社會責(zé)任感的企業(yè),多次捐資助學(xué),助力貧困山區(qū)兒童學(xué)習(xí)、成長,傳遞社會正能量。
???????優(yōu)居集團擁有一支年輕、富有活力的優(yōu)秀團隊,完善的人才培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵、晉升機制,富有行業(yè)競爭力的薪酬績效制度,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個體現(xiàn)個人價值的平臺。簡單的人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標(biāo)、有理想的你加入優(yōu)居大家庭!
???????公司福利:?1、年終獎金;2、帶薪年假;??3、年節(jié)慶禮物;??4、員工生日會;??5、體檢福利;6、境外奢華游;?7、豐富團建活動;??8、全國各區(qū)完善的培訓(xùn)體系;?9、月度評優(yōu)、年度評優(yōu);10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。?11、優(yōu)秀人才購房、購車補貼。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
社群專員(17:30下班早,近地鐵口)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺的日常社群管理 2.維護(hù)微信用戶關(guān)系,提升用戶活躍度 3.策劃并執(zhí)行微信優(yōu)惠活動 任職要求: 1.熟悉微信功能及運營規(guī)則 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 3.能夠高效完成日常工作,具備較強的責(zé)任心2025-10-06張明明
-
社群運營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。2025-10-06陳冬平
-
社群業(yè)務(wù)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。 任職要求: 1.具備強烈的社群意識,能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠在跨部門團隊中發(fā)揮作用; 3.對社群運營有一定的理解,能夠靈活運用社群工具和功能; 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢,能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。2025-10-06程琪
-
社群運營主管(拿團隊提成/月薪6k以上)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊社群的日常運營管理; 2. 按公司要求帶領(lǐng)團隊社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控團隊社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成工作 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略2025-10-06張明明
-
社群運營團隊主管(五險6-8k)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群團隊的日常管理與指導(dǎo) 2. 維護(hù)社群秩序,提升團隊凝聚力 3. 組織并執(zhí)行社群活動,增強團隊成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理社群團隊,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力2025-10-06張明明
-
新媒體社群運營專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群的日常運營管理,維護(hù)社群秩序 2. 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運營策略 4、線上解答客戶咨詢問題,并幫客戶下單 任職要求: 1. 有過銷售經(jīng)驗或者客服經(jīng)驗 2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力 福利待遇 薪資2500無責(zé)任底薪+3-5%線上訂單提成,平均4-7K 月休息4天,法定節(jié)假日有假 上班時間8.30-17.30,中間休息2小時2025-10-06張明明
-
社群專員(不打電話下班早/月薪5K以上)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1. 回復(fù)解答顧客咨詢,促成顧客下單 2. 配合線上直播促銷活動 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員協(xié)作。 2. 有能力進(jìn)行問題診斷和解決,保證企業(yè)微信運營的順暢。 3. 對工作有高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的態(tài)度。 4. 能夠熟練掌握企業(yè)微信的操作方式,并進(jìn)行有效的功能應(yīng)用。 上班時間:8;30-12:00、14:00-5:30 月休4天 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金 綜合薪資可達(dá)4—8k2025-10-06張明明
-
社群管理員(5點半下班/月薪4k以上)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時發(fā)布群活動通知 2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品2025-10-06張明明
-
母嬰社群運營專員-3000-6000元南寧-良慶區(qū)【崗位描述】 工作時間: (周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休 薪資結(jié)構(gòu) 無責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責(zé): 1、公司提供社群,不需要打電話,不需要外出,負(fù)責(zé)社群解答客戶問題,維護(hù)客戶。 2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動,幫助用戶解決難題,了解用戶需求。 3、維護(hù)社群交流秩序,處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動等。 條件: 1、有母嬰育兒知識,有經(jīng)驗的優(yōu)先 。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先2025-10-06鐘宗江
-
社區(qū)管理員(不打電話6-8K)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件1、通過企業(yè)微信線上文字服務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù) 2、定期發(fā)布活動信息、維護(hù)我們的VIP客戶,及時解答客戶問題 3、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量 上班時間:早上8:30-12:00;14:00-17:30,中午休息2個小時 薪資:6-8K2025-10-06張明明
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西優(yōu)居好房科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 10年(2015年4月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下