市場部經理

職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標； 2、每月月底制定下達總經辦審批通過的下月工作計劃，內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃，制定培訓計劃，定期組織培訓課程； 3、按時完成每月工作總結及計劃報備總經辦審閱； 4、負責卡法市場，開發(fā)新來顧客，維護客氣； 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理； 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標； 7、在培訓中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負責配合公司人事、財務下達的文件通知。 工作內容： 1、維護管理顧客，根據公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標以及消耗目標； 2、熟練掌握公司產品專業(yè)知識，銷售話術等； 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解答疑惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴； 4、下店培訓、服務； 5、配合廣西區(qū)內出差。 任職資格： 1、具有良好的協調能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強，擁有較強的學習能力、責任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經驗，熟悉美容技術和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

按服務費計提

崗位職責： 1、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓業(yè)務渠道，了解市場信息，及時反饋上級領導； 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標準流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神； 5、58同城、趕集網等互聯網銷售經驗優(yōu)先。 福利待遇： 基本薪資：無責底薪+高提成+經理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（10000-15000）上不封頂； 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 只要你有才，條件你來開！

工作職責： 1.根據集團年度經營目標，拆解指標，制定業(yè)務實現路徑和拓展計劃，完成業(yè)務指標，實現增量。 2.維護和深挖現有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關系網。 4.定期參加業(yè)務會議，分析業(yè)務開展狀況，檢查計劃實施，發(fā)現問題，解決問題，并及時向上級領導匯報。 5.配合高績效員工經驗萃取，協同完善市場人員培訓體系，并負責體系落地，確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關經驗； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 1、市場營銷管理類或藥學、醫(yī)學相關專業(yè)大專以上學歷； 2、多年市場營銷工作經驗，具有豐富的藥品OTC營銷經驗及網絡，對該領域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關、市場營銷、管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有OTC工作經驗者； 3、有一定團隊管理經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定推動力； 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理，工作認真負責、積極主動。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關的人脈資源

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發(fā)。 負責招聘組建團隊。

1．嚴格按集團經營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數據系統(tǒng)，對新老客戶數據規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數據，并提交下月工作計劃。

崗位職責：負責廣西/云南新能源市場資源開發(fā)，開展政府關系，市場分析，風/光資源摸排，政府協議簽訂，土地協議簽訂，電網公司業(yè)務對接，項目建設協調及并網。 任職要求：有主導推動項目獲取落地的成功業(yè)績。 崗位福利：高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節(jié)日福利

工作內容： 1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作 的制度化、規(guī)范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業(yè) 務進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提 升； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 5、負責公司活動的主持和課件的講解； 6、組織對公司客戶的售后服務，與公司業(yè)務部進行協調溝通； 7、訪問客戶，聽取客戶意見, 展示公司形象和能力，拉近與客戶距 離。 上班時間：8：:0-12:00、15:00-18:00，單、休 薪資待遇：8-15K，五險，中餐，旅游