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職位描述

職責(zé)：

1. 遵守并貫徹公司的市場和銷售政策。

2. 執(zhí)行部門維保銷售計劃，完成既定的銷售指標(biāo)。

3. 制定顧客訪問計劃，了解客戶需求。

4. 發(fā)展?jié)撛诳蛻舨㈧柟毯涂蛻舻牧己藐P(guān)系。

5. 處理客戶投訴，給于及時的反饋，并協(xié)助維保區(qū)域主管處理客戶投訴。

6. 全面了解和收集市場信息，并制定相應(yīng)銷售方案。

7. 協(xié)助主管回收應(yīng)收賬款。

8.遵循公司制定的各級政策和流程。

9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他／她的相關(guān)責(zé)任，以保護(hù)他／她和同事的安全。

11.上級安排的其他任務(wù)。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、至少四年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳

3、能夠用英語閱讀專業(yè)資料

4、良好的計算機(jī)操作能力，熟練運(yùn)用常用辦公軟件

5、優(yōu)秀的人際交往能力；較強(qiáng)的問題分析能力；客戶導(dǎo)向及目標(biāo)導(dǎo)向。

公司簡介

TK Elevator（原：thyssenkrupp Elevator，中譯：蒂森克虜伯電梯） TK Elevator擁有50,000多名員工，客戶遍布全球100多個國家和地區(qū)。環(huán)顧全球1,000多個業(yè)務(wù)點(diǎn)提供廣泛的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保我們的服務(wù)伴隨客戶左右。如今，TK Elevator已成為全球領(lǐng)先的電梯企業(yè)之一，并于2020年8月脫離蒂森克虜伯集團(tuán)成為一家獨(dú)立的公司。公司最重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是以24,000多名技術(shù)人員為代表的維保業(yè)務(wù)。其產(chǎn)品系列涵蓋了面向住宅樓宇和商業(yè)樓宇的商用電梯，以及針對現(xiàn)代高層建筑的高端定制化解決方案，另外還包括自動扶梯、自動人行步道、旅客登機(jī)橋、無障礙電梯和升降平臺。綜合云平臺維保解決方案，例如MAX平臺，正發(fā)揮著越來越重要的作用。在這些數(shù)字化產(chǎn)品的加持下，城市交通將會超越限制更加通暢。TKE - move beyond。

蒂升電梯（中國）有限公司南寧分公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠聘以下精英加盟：

加盟蒂升，我們提供：

* 雙休+公眾假期+年休假

* 社會保險+商業(yè)醫(yī)療保險+住房公積金+午餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼

* 培訓(xùn)+個人發(fā)展機(jī)會

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧航洋信和廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 售后服務(wù)人員（重工公司）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1年以上挖掘機(jī)維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對挖掘機(jī)各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照，熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)等機(jī)械設(shè)備服務(wù)工作，服從上級工作安排，完成下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶設(shè)備日常報修單處理，現(xiàn)場及時解決客戶設(shè)備故障； 3、按照要求對產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行宣貫； 4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報； 5、及時對應(yīng)各項(xiàng)派工單進(jìn)行落實(shí)提交； 6、服務(wù)意識強(qiáng)，與客戶建立友好的客情關(guān)系，提升滿意度。

10小時前

尹女士

HR; 售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系，確保各部門之間能順暢的溝通合作，提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎優(yōu)罰劣，提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)

2025-09-30

王秀仙; 4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔: 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2.能夠熟練處理客戶咨詢和維修相關(guān)事宜； 3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作。

2025-09-30

王秀仙; 總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作，根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo)，制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計劃； 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施； 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作； 4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理，拓展集團(tuán)對外業(yè)務(wù)； 6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司，維護(hù)好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況； 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善，投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。招聘要求： 1、全日制大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)市場動態(tài)，調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營策略； 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理，具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力； 4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源，實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。

2025-09-27

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 售后技術(shù)員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西投屏電子科技有限公司

計算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)LED顯示屏安裝、調(diào)試、售后新手也可以能夠吃苦耐勞會開車優(yōu)先歡迎有志之士加入

2025-09-27

楊強(qiáng); 發(fā)光字售后
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

廣告

要求有多年廣告安裝經(jīng)驗(yàn)，熟悉發(fā)光字工藝主要工作內(nèi)容：處理發(fā)光字安裝后后期產(chǎn)生的售后問題朝九晚六包吃底薪5000+

2025-09-26

許先生

營銷總監(jiān); 申龍-售后維修崗
7000-14000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保障區(qū)域內(nèi)車輛的正常營運(yùn)，對服務(wù)客戶車輛過程中問題的診斷、收集、反饋跟蹤解決； 2、做好服務(wù)站管理、客戶車輛使用日常培訓(xùn); 3、定期走訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系收集并提高顧客滿意度；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持有低壓電工證或電氣類相關(guān)證書優(yōu)先； 2、客車行業(yè)、制造業(yè)有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后服務(wù)日常工作開展優(yōu)先； 3、有新能源三電系統(tǒng)或者客車、貨車底盤維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、可以接受優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生；

2025-09-25; 安防售后技術(shù)員（周末雙休）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西頂航信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各品牌安防監(jiān)控、門禁、道閘等設(shè)備的配置、調(diào)試及故障處理工作。 2、定期開展服務(wù)點(diǎn)的安防監(jiān)控、門禁、道閘設(shè)備進(jìn)行巡檢，并填寫巡檢記錄表。 3、及時響應(yīng)并解決客戶發(fā)起的故障事件單。任職要求： 1、持電工證及高處作業(yè)證優(yōu)先； 2、熟悉安防監(jiān)控、樓宇對講、門禁道閘、紅外射線、會議系統(tǒng)等系統(tǒng)維護(hù)與售后故障處理； 3、接受在客戶現(xiàn)場駐點(diǎn)； 4、服從公司工作安排，具備良好的服務(wù)意識。

2025-09-23

黃小姐; 4s店售后經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核； 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、售后團(tuán)隊組建、人員評估，績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施； 4、售后培訓(xùn)計劃制定、實(shí)施，不斷提升售后人員素質(zhì)； 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用，提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴； 6、及時掌握售后市場動態(tài)，制定相關(guān)售后服務(wù)活動并推進(jìn)實(shí)施； 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。任職資格： 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)；具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修經(jīng)驗(yàn)； 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力； 5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件； 6、有駕駛證并熟練駕駛。

2025-09-23

黃凡; 售后服務(wù)顧問
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

售后保養(yǎng)維修接待工作

2025-09-23

黃凡