職位描述

崗位目標:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶妥善解決公司運作過程中出現(xiàn)的 

各類問題,保證客戶設(shè)備正常運作。
崗位名稱:售后服務(wù)部主管
部門:售后服務(wù)部
工作職責:
組織、協(xié)調(diào)維修人員的工作安排,審核維修記錄,維修費用,了解客戶設(shè)備的運營情況:
決定為客戶培訓(xùn)操作員,更換零部件,維修等售后服務(wù),處理客戶投訴。
建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng),(客戶服務(wù)檔案,售后服務(wù)跟蹤與記錄),為產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)質(zhì)量提升提供數(shù)據(jù)。

負責對本部門人員服務(wù)能力及態(tài)度的培訓(xùn)、維修技能的交流,保證服務(wù)質(zhì)量;組織編寫、完善售后服務(wù)手冊,包括售后 服務(wù)態(tài)度與技巧,故障類別與處理方法,維修費用管理等。

制訂本部門相關(guān)管理制度并監(jiān)督檢查下屬的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)處理其他部門的工作關(guān)系。

負責對下屬的監(jiān)督,業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核,對本部門員工的任免,獎懲等事項的提出。

完成上司臨時交付的工作任務(wù)。

責任:

對客戶設(shè)備的維修質(zhì)量、時間、維修成本、負直接責任。

對年終客戶滿意度,負一定的責任;對客戶維修檔案的建立,如直接責任。

素質(zhì)要求:教育水平:大專以上程度:

相關(guān)工作經(jīng)驗:
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有伺服電機廠工作經(jīng)驗。

技能技巧:
堅強的溝通能力,有發(fā)現(xiàn)問題的解決能力,應(yīng)變能力,創(chuàng)新能力,創(chuàng)新精神,團隊精神:

熟悉公司的產(chǎn)品,
與運作流程,對本公司生產(chǎn)的所有設(shè)備有全面的認識;電腦及相關(guān)專業(yè)辦公軟件操作使用:熟練
個性品質(zhì):
敬業(yè)精神、辦事認真、嚴謹、工作踏實、負責。

公司簡介

廣西桑普節(jié)能科技有限公司公司成立于1996年,是專業(yè)從事太陽能熱水工程,尤其是與建筑結(jié)合的太陽能熱水系統(tǒng)工程的節(jié)能高新技術(shù)企業(yè)。

??????公司技術(shù)力量雄厚,具有豐富的太陽能一體化設(shè)計施工經(jīng)驗,是廣西可再生能源建筑應(yīng)用城市示范技術(shù)支撐單位,成功推出的“集中分散式太陽能熱水系統(tǒng),是一個集成化的綜合理念,提出太陽能應(yīng)用的均衡化、共享化、無憂化,是建筑一體化理念的延伸和發(fā)展,為商品房利用可再生能源提供了可持續(xù)推廣的系統(tǒng)技術(shù)方案,成功地應(yīng)用于中房集團南寧房地產(chǎn)開發(fā)的翡翠園小區(qū)?。

公司由太陽能博士、碩士和本科以上專業(yè)人員組成技術(shù)核心,是《廣西壯族自治區(qū)民用建筑與太陽能熱水一體化應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》的起草單位,2007年始承擔自治區(qū)本級技術(shù)研究《廣西民用建筑與太陽能熱水系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)范與技術(shù)研究》科技攻關(guān)與新產(chǎn)品試制課題。

公司秉承“科技創(chuàng)造價值??品質(zhì)贏取市場”的理念,以“客戶的需要就是我們的動力!”為宗旨,本著“向太陽索取??為人類貢獻”的精神,努力為太陽能事業(yè)的發(fā)展作出貢獻!

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、全面負責集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團設(shè)定的售后目標,制定戰(zhàn)略方案與達成計劃; 2、負責售后服務(wù)標準流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作; 4、負責對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負責客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù); 6、負責對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負責管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負責監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負責集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負責集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。 招聘要求: 1、全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力; 4、具備統(tǒng)籌集團的售后資源,實現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。
2025-06-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、公司各類設(shè)備的開通調(diào)試; 2、公司各類設(shè)備的故障處理。 3、常駐地廣西南寧。 4、主要負責廣西自治區(qū)內(nèi)公司各種類型設(shè)備的售后服務(wù)工作。 5、協(xié)助其他區(qū)域執(zhí)行公司各種類型設(shè)備的售后服務(wù)工作。 應(yīng)聘要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子或通信相關(guān)專業(yè); 2、二年或以上通訊行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗; 3、有48V通信電源、高壓直流、UPS售后服務(wù)或數(shù)據(jù)中心運行維護等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、接受能力快,動手能力強及具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力; 5、工作踏實,責任心強,能吃耐勞,能接受頻繁出差。
2025-06-03
包曉茹
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗
2025-06-03
王秀仙
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2. 設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。 其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗 3.工作地址:安吉路中段36號。
2025-06-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-興寧區(qū)
職位職責: 1、根據(jù)集團下達的各項經(jīng)營任務(wù)要求負責售后部各項考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、售后培訓(xùn)計劃制定、實施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 6、及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動并推進實施; 7、執(zhí)行并實施集團總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗; 4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力; 5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件; 6、有駕駛證并熟練駕駛。
2025-06-03
黃凡
南寧-青秀區(qū)
汽車維修、保養(yǎng)、美容接待
2025-06-03
韋總
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎 【工作時間】 早10晚6,月調(diào)休4-6天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲,男女不限 2、學(xué)習(xí)能力強,思維反應(yīng)敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-06-03
劉*理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城
1、負責維修車輛用戶的接待工作,認真傾聽并明確客戶需求,準確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準確地對客戶車輛進行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力; 3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結(jié)算手續(xù); 4、負責對客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施; 5、負責交車工作,通過認真檢查維修效果,結(jié)算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望。
2025-06-03
韋留鮮
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
崗位職責:? 1.負責公司軟件產(chǎn)品及項目的實施和售后維護;? 2.為客戶提供公司軟件方面的支持服務(wù)和服務(wù)解決方案;? 3.收集客戶對產(chǎn)品的改進意見;? 4、隨時掌握項目進展情況,并督促跟進項目。能獨立完成項目實施的各項具體工作(制訂項目實施計劃、撰寫培訓(xùn)課件、軟件操作培訓(xùn)、軟件輔助應(yīng)用、需求調(diào)研等) 崗位要求: 1.熟練使用SQLSERVER和oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);? 2.3年以上ERP、OA等項目的實施經(jīng)驗或開發(fā)經(jīng)驗; 3.語言、溝通、理解能力強;? 4.具有產(chǎn)業(yè)工作流及OA軟件經(jīng)驗。熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理論及應(yīng)用 5.要有銷售意識 6.能夠適應(yīng)短期出差。 其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制,午休1個半小時(9:00-18:00),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
2025-06-03
楊舒涵
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1年以上挖掘機維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗,對挖掘機各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負責挖掘機等機械設(shè)備服務(wù)工作,服從上級工作安排,完成下達的指標任務(wù); 2、負責用戶設(shè)備日常報修單處理,現(xiàn)場及時解決客戶設(shè)備故障; 3、按照要求對產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項進行宣貫; 4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報; 5、及時對應(yīng)各項派工單進行落實提交; 6、服務(wù)意識強,與客戶建立友好的客情關(guān)系,提升滿意度。
2025-06-02
尹女士
HR
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