維修師傅

工作職責： 1.?全面負責服裝售后團隊管理，制定并優(yōu)化售后流程（退換貨、維修、投訴處理等），提升客戶滿意度。 2.?及時處理客戶售后咨詢與疑難問題，協(xié)調倉儲、門店等部門解決售后糾紛，降低客訴率。 3.?定期統(tǒng)計售后數(shù)據(jù)（退換貨率、客訴原因等），分析問題并提出改進方案；負責售后團隊的日常培訓與績效考核。 4.?完成上級交辦的其他行政及協(xié)調工作。 任職要求 1.?年齡35周歲以下，學歷不限，有1年以上售后或團隊管理經驗者優(yōu)先，服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。 2.?熟練操作電腦及Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。 3.?持有有效駕駛證，具備熟練駕駛技能，能適應短途出差或外出協(xié)調工作。 4.?具備極強的責任心與抗壓能力，工作踏實能吃苦，有良好的溝通表達、問題解決及團隊協(xié)作能力。

1年以上挖掘機維修或同行業(yè)工作經驗，對挖掘機各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應出差。有C1以上駕照，熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負責挖掘機等機械設備服務工作，服從上級工作安排，完成下達的指標任務； 2、負責用戶設備日常報修單處理，現(xiàn)場及時解決客戶設備故障； 3、按照要求對產品設備安全操作及注意事項進行宣貫； 4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報； 5、及時對應各項派工單進行落實提交； 6、服務意識強，與客戶建立友好的客情關系，提升滿意度。

崗位職責： 1、設備安裝：負責公司銷售設備的現(xiàn)場安裝指導，設備的初期調試，確保設備正確安裝、運營，并對客戶現(xiàn)場操作人員進行操作使用、維護保養(yǎng)培訓。 2、售后服務：負責根據(jù)客戶反饋設備運營問題，及時幫助客戶解決，維修到位，疑難問題與技術研發(fā)人員進行協(xié)商，拿出解決方案，幫助客戶恢復生產。 3、客戶回訪：定期對所管區(qū)域客戶進行回訪，了解客戶設備使用情況，提醒客戶做好設備保養(yǎng)工作，了解易損易耗件的更換情況 ，并將相關信息告之銷售人員。 4、根據(jù)上級下達的配件銷售任務，完成配件銷售的推廣及銷售工作。 5、技術改進：每月將售后服務過程出現(xiàn)的設備問題，匯總后報公司技術中心，以幫助技術部門不斷完善產品性能。 6、技術培訓：對外負責對客戶進行設備操作、維護保養(yǎng)、易損件更換培訓；對內負責對售后服務人員進行液壓或動力專業(yè)的技術培訓與技術分享。 7、服務資料：收集和保管日常售后服務資料，每月提交客服部存檔。 入職要求： 1、本科以上學歷，20-30歲，機械、機電等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀實習生也可考慮； 2、具備一定的英語聽說讀寫能力，能用英語進行簡單日常交流； 3、熟練運用辦公Word、Excel、PPT等軟件。 英語口語是第一條件，看好要求再投遞簡歷，謝謝！

崗位職責： 1、全面負責集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作，根據(jù)集團設定的售后目標，制定戰(zhàn)略方案與達成計劃； 2、負責售后服務標準流程的制定、改善與實施； 3、管理協(xié)調集團各品牌、各門店的售后服務對接工作； 4、負責對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調工作； 5、負責客戶的開發(fā)與管理，拓展集團對外業(yè)務； 6、負責對接好各保險公司，維護好對外業(yè)務合作關系； 7、負責管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性； 8、負責監(jiān)督售后關鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓通關的執(zhí)行情況； 9、負責集團各門店售后生產安全的檢核、監(jiān)督； 10、負責集團各門店服務流程與客戶體驗的改善，投訴的指導與應對。 招聘要求： 1、全日制大學?？疲ê┮陨蠈W歷，汽車工程或汽車維修相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上汽車經銷商集團總部售后運營管理經驗，能根據(jù)市場動態(tài)，調整集團運營策略； 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理，具備豐富的對外業(yè)務拓展與關系維護能力； 4、具備統(tǒng)籌集團的售后資源，實現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。

一、任職要求： 1.年齡：38歲以下； 2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.5年以上汽車行業(yè)工作經驗，3年以上本崗位工作經驗； 4.無不良征信記錄； 5.之前所從事品牌經銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用； 6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責： 1.根據(jù)年度售后部門目標，進行細項分解，負責組織部門達成目標； 2.監(jiān)督、檢查、指導售后服務部對于廠家及集團各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、經銷商標準的執(zhí)行，并確保執(zhí)行到位，執(zhí)行； 3.積極處理重大客戶投訴，避免矛盾激化，提升客戶滿意度； 4.制定合理激勵方案，培養(yǎng)及選拔優(yōu)秀人才，加強團隊建設，建立適應市場需求發(fā)展的售后服務隊伍； 5.負責售后服務部的日常管理及 5S 現(xiàn)場管理； 6.完成上級交辦的其他工作。 三、福利待遇： 五險一金、提供工作餐、高額績效獎金、行業(yè)獨有的專業(yè)體系化培訓、團建活動等。

1、負責車后市場服務網絡的新渠道開發(fā)、維護、管理； 2、具備銷售技巧，能夠推動增值服務、保險業(yè)務等業(yè)務的增長； 3、針對汽車后市場的各類產品和服務，制定有效的營銷策略，提高市場份額； 4、對區(qū)域內市場問題進行收集反分析并反饋跟蹤，以制定合理的策略和計劃； 5、完成公司領導安排的其他工作。 要求： 1、5年以上汽車行業(yè)經驗，大專以上學歷，具備5年以上保險行業(yè)工作經驗，有財產保險、保險中介行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、具備豐富的汽車后市場業(yè)務經驗及市場管理經驗； 3、有較強的內外部溝通能力及資源協(xié)調能力，邏輯思維能力強； 4、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，誠實正直，責任心強； 5、熟練使用EXCEL等辦公軟件。

需要有售后服務崗位經驗，薪資4~6k 熟練掌握汽車架構知識，有服務意識，溝通親和，有人帶 崗位職責 1. 提供高質量的售后服務，接打電話，網上回復 2. 積極傾聽客戶的投訴和反饋，及時協(xié)調各部門解決問題 3. 掌握產品知識，深入了解公司銷售的二手汽車產品 4. 協(xié)調內部團隊，與銷售團隊、維修團隊和其他部門進行緊密合作 任職要求： 1. 具備二手車相關工作經驗優(yōu)先； 2. 具備良好的客戶服務意識和服務質量控制能力，能夠為客戶提供專業(yè)和滿意的售后服務； 上班時間：9:30~18:30，月休4天

1年以上挖掘機維修或同行業(yè)工作經驗，對挖掘機各個零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應出差。有C1以上駕照，熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負責挖掘機等機械設備服務工作，服從上級工作安排，完成下達的指標任務； 2、負責用戶設備日常報修單處理，現(xiàn)場及時解決客戶設備故障； 3、按照要求對產品設備安全操作及注意事項進行宣貫； 4、針對用戶疑難問題及時向上級反饋匯報； 5、及時對應各項派工單進行落實提交； 6、服務意識強，與客戶建立友好的客情關系，提升滿意度。

崗位職責： 1.負責公司設備的售后工作，維護客戶關系； 2.配合甲方，及時處理現(xiàn)場設備的突發(fā)問題，保證設備的良好運作； 3.定期巡檢，并生成巡檢報告，及時反饋設備相關的技術問題； 4.負責客戶在設備使用期間培訓等工作； 崗位要求： 1.工科背景專業(yè)，具有機械、電氣及軟件工程相關知識； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力； 3.耐心細致，責任心強，能及時發(fā)現(xiàn)項目現(xiàn)場問題并解決； 4.吃苦耐勞，執(zhí)行力強，愿意接受公司的出差、加班安排； 5.適應區(qū)域范圍內出差或駐點； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、彈性工作

輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責： 1、負責該品牌總體售后規(guī)劃，制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。 2、負責該部門團隊建設及日常管理工作，做好用人規(guī)劃及績效管理。 3、做好本品牌市場售后工作，制定本品牌回款目標，并帶領團隊分解目標，實現(xiàn)目標。 歡迎有志在美業(yè)大展拳腳的人士加入我們，共謀發(fā)展！特別優(yōu)秀人才可以享受入資分紅，具體可詳談。