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職位描述

我們提供：周末雙休，每天7小時(shí)工作制，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、帶薪年假，還有各種員工活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游，每周還有豐富的運(yùn)動(dòng)健身，工作滿一年即可享受5天帶薪假期。

你的目標(biāo)是：汽車租賃業(yè)務(wù)的開展與推廣；開拓市場(chǎng)，開發(fā)客戶資源，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

我們希望你：
1、大專以上學(xué)歷，有在4S店的2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有帶過團(tuán)隊(duì)的從業(yè)人員優(yōu)先考慮
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，行為端正、誠實(shí)、認(rèn)真，能吃苦耐勞；
3、有優(yōu)秀的組織能力，良好的內(nèi)外部溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)高薪。

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)精神——在聯(lián)合暢想，沒有解決不了的問題聯(lián)合暢想——讓天下融資更簡(jiǎn)單
??????公司成立于2015年，以“成為中國(guó)領(lǐng)先的一站式金融無憂平臺(tái)”為愿景，致力于打造開放的移動(dòng)金融生態(tài)系統(tǒng)，通過領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技與信息技術(shù)創(chuàng)新，縮短人與金融服務(wù)的距離，高效的為個(gè)人和小微企業(yè)提供及時(shí)的綜合金融服務(wù)，構(gòu)建一站式金融無憂平臺(tái)。同時(shí)在業(yè)務(wù)與服務(wù)方面與多方企業(yè)一起通力合作，深度整合共推商業(yè)生態(tài)體系，從而真正實(shí)現(xiàn)“讓天下融資更簡(jiǎn)單”的企業(yè)使命。
???????公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及資產(chǎn)、信用、租賃、保理、消費(fèi)金融等，在北海、百色、桂林、賀州、玉林、貴港、來賓、欽州、崇左等廣西各地市開立分公司，公司總業(yè)績(jī)額已突破30億！為滿足公司高速發(fā)展需求，現(xiàn)面向廣西全區(qū)誠聘有志之士，公司可就近安排在全區(qū)各地市工作！
二、企業(yè)文化
企業(yè)使命——讓天下融資更簡(jiǎn)單
經(jīng)營(yíng)理念——規(guī)范、簡(jiǎn)單、快捷、容易
企業(yè)目標(biāo)——共享共擔(dān)、暢想未來
核心價(jià)值觀——客戶第一、誠信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新激情、團(tuán)結(jié)協(xié)作
公司愿景——成為中國(guó)領(lǐng)先的一站式金融無憂平臺(tái)
三、福利待遇
★一經(jīng)錄用，我們將為您提供：
1、同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、良好的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇（員工活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、社保和其他豐厚獎(jiǎng)勵(lì)等）；
3、培圳：定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培圳、拓展培圳、參觀考察等培圳學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4、5天7小時(shí)工作制，周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日、年假和人性化的帶薪學(xué)習(xí)；
5、定期組織員工集體活動(dòng)（拓展、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、聚餐、K歌活動(dòng)等）和交流學(xué)習(xí)；
6、廣闊的晉升空間。

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上 23-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

1小時(shí)內(nèi)

熊主管

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
3年以上

泰睿智造(桂林)科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。

2025-10-22

柳女士

HR; 產(chǎn)線組長(zhǎng)
8000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢，走的是主管、科長(zhǎng)方向

2025-10-22

莫經(jīng)理

人事經(jīng)理; 領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
18-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

2025-10-22

唐經(jīng)理

人事; 工段長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-10-22

楊女士

招聘專員; 生產(chǎn)組長(zhǎng)╱生產(chǎn)線長(zhǎng)╱拉長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣材匯廣告有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、公司業(yè)務(wù)：廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模：目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)：根據(jù)訂單安排進(jìn)度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護(hù)、客戶訂單跟蹤。 5、對(duì)材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位要求： 20-50歲，身體健康，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求：廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上. 崗位福利：包吃一餐+意外險(xiǎn)、月度部門績(jī)效提成、崗位津貼、材料管控獎(jiǎng)、品控獎(jiǎng)等上班時(shí)間： 16:00-01:30（中間有1小時(shí)吃飯休息）

2025-10-22

邱振鳳; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)-貴港
6000-8000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂門窗有限公司

生管員要求一、崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)下達(dá)并將計(jì)劃單打印分發(fā)至各工序，且明確告知特殊計(jì)劃，監(jiān)智計(jì)劃是否能按照部門規(guī)定的時(shí)間完成生產(chǎn)段計(jì)劃,并對(duì)未完成的生產(chǎn)計(jì)劃分析原因并反饋到工段長(zhǎng)處; 2、助進(jìn)行生產(chǎn)過程中人員、質(zhì)量、安全等突發(fā)事件處理; 3、對(duì)優(yōu)先計(jì)劃、延期計(jì)劃、返修計(jì)劃、特殊計(jì)劃的完成情況追蹤，提高當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率; 4、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)物料堆放，班前、班中、班后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔; 5、巡查工人是否有違規(guī)模作，勞保用品是否佩戴齊全，排除安全隱患; 6、協(xié)調(diào)處理每日設(shè)備異常，提前檢查設(shè)備工裝是否存在安全隱惠; 7、按時(shí)上交每日生產(chǎn)段內(nèi)手工報(bào)表，并及時(shí)審核工時(shí)報(bào)表錄入情況，監(jiān)督員工準(zhǔn)確及時(shí)完成工時(shí)報(bào)表的錄入; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，控制生產(chǎn)進(jìn)度，規(guī)范工序生產(chǎn)過程中安全操作; 9、早會(huì)點(diǎn)名清點(diǎn)段內(nèi)人員到崗情況，有無請(qǐng)假和曠工情況。二、任職資格：（1）基本條件 1、學(xué)歷：大專及以上 2、專業(yè)：不限。工業(yè)工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)要求，1-3年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）基本素質(zhì) 1、通用能力：較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 2、其他：性格外向、樂觀、自信、開朗、聲音洪亮、身體素質(zhì)良好、具備較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力，能接受生產(chǎn)一線的工作環(huán)境（嘈雜、油漆味、灰塵）。（3）業(yè)務(wù)能力 1、辦公技能：熟練操作Word、Excel（能運(yùn)用條件求和、查找等函數(shù)）；

2025-10-22

鄧銘平; 投訴組長(zhǎng)
4000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

職位描述： 1.負(fù)責(zé)管理投訴團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜； 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題，形成案例庫，并提出有效性建議； 3.優(yōu)化投訴流程，確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案； 4.與其他部門合作，協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗(yàn)，以確保投訴處理團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和客戶滿意度的提升，在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理投訴，并與其他部門進(jìn)行良好的合作； 3.具備良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，包括但不限于郵件、excel、ppt等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠分析問題并提出解決方案； 5.能夠適應(yīng)一定的工作壓力。工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常放假。

2025-10-22

尤偉; 車間班長(zhǎng)
6000-8000元

北海-合浦縣

廣西邁德塑業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1- 3 年以上塑料管材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.掌握中空壁管和 PVC 管的生產(chǎn)設(shè)備的開機(jī) 3.合理分配工作任務(wù)，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成 4.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控 5.熟悉車間安全操作規(guī)程（一定要會(huì)開中空壁和PVC管設(shè)備的）

2025-10-22

李呈雙; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
5000-8000元

北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園

北海六禾電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配測(cè)試任務(wù)至各班組或個(gè)人，確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達(dá)成。 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題，避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測(cè)試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如單位時(shí)間測(cè)試量、設(shè)備利用率等，挖掘生產(chǎn)瓶頸，提出優(yōu)化建議。 4、組織對(duì)不合格 PCBA 的分析與評(píng)審，協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源，制定有效的整改措施。對(duì)返修后的產(chǎn)品進(jìn)行二次測(cè)試，跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實(shí)測(cè)試設(shè)備的日常點(diǎn)檢，及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn)，分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo)，進(jìn)行客觀公正的績(jī)效考核。 8、貫徹落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行，保持測(cè)試區(qū)域整潔有序，設(shè)備、工具擺放規(guī)范。

2025-10-22

盧金云