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職位描述

1.開(kāi)展機(jī)械，化工，生物醫(yī)藥，食品或人工智能、軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用方面的科研工作。

2.了解行業(yè)的最新技術(shù)成果，以及最新政策和研究趨勢(shì)。

3.開(kāi)展行業(yè)研究。

4.開(kāi)展論文寫(xiě)作。

公司簡(jiǎn)介

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)商，企業(yè)孵化器建設(shè)運(yùn)營(yíng)新銳。公司秉承“成就客戶(hù)、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至誠(chéng)守信、團(tuán)隊(duì)合作”的核心價(jià)值觀，全力打造政府政策研究、科技創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新資源集成（產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)）三大核心業(yè)務(wù)，已建成擁有50名顧問(wèn)的高端科技智庫(kù)（政策研究中心），運(yùn)營(yíng)4個(gè)科技孵化器，通過(guò)打造“一個(gè)體系、兩個(gè)中心、三個(gè)平臺(tái)、六項(xiàng)服務(wù)”的完整孵化服務(wù)體系，致力于為廣西“培育明星企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家”，全面支撐中小企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。 人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本，西子科技視人才為企業(yè)第一資源，第一發(fā)展動(dòng)力，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。公司秉持“德才兼?zhèn)洹⑷吮M其智，財(cái)散才聚、共同成長(zhǎng)”的人才理念。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，西子科技為各類(lèi)人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 大化縣項(xiàng)目專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金旺角

廣西為健康策企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門(mén)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶(hù)信息的收集、分析和匯報(bào) 任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。工作地址:河池市大化縣

9小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓; 龍州縣項(xiàng)目專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金旺角

廣西為健康策企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門(mén)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶(hù)信息的收集、分析和匯報(bào) 任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。工作地址:龍州縣

9小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓; 寧明縣項(xiàng)目專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金旺角

廣西為健康策企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門(mén)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶(hù)信息的收集、分析和匯報(bào)任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。工作地址:寧明縣

9小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓; 信控專(zhuān)員
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

1、負(fù)責(zé)對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)，處理對(duì)個(gè)人授信貸款、信用卡、消費(fèi)貸款、小額貸款等，逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳; 2、經(jīng)過(guò)銀行授權(quán)，對(duì)銀行專(zhuān)項(xiàng)案件進(jìn)行處理; 3、通過(guò)短信、信函、電話(huà)等途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒、法律訴訟等方式，指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶(hù)拖欠類(lèi)型，溝通結(jié)果，并形成小結(jié)，完成催收?qǐng)?bào)告; 5、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信:息; 6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議; 7、通過(guò)制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù); 任職要求: 1、年齡20-35周歲，男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度; 5、有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人、銷(xiāo)售、貸款、電銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄; ? 福利待遇： ? 1、【五險(xiǎn)】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門(mén)生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 3、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶(hù)外、球類(lèi)等活動(dòng) 4、【假期】傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 5、【晉升】公司沒(méi)有空降兵，每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管。

9小時(shí)前

張威威; 引流專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵(lì)志教育咨詢(xún)有限公司

崗位職責(zé)： 1.制作高質(zhì)量、高播放量、高咨詢(xún)量的短視頻； 2.通過(guò)抖音、微信視頻號(hào)、快手等自媒體平臺(tái)獲得客資； 3.創(chuàng)建最少四個(gè)抖音賬戶(hù)，若干其他平臺(tái)賬戶(hù)，每個(gè)抖音賬號(hào)每天發(fā)一個(gè)視頻； 4.每天完成賬戶(hù)視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（播放量、完播率、咨詢(xún)量）、投流統(tǒng)計(jì)、客資統(tǒng)計(jì)，每周日上交； 5.完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運(yùn)營(yíng)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 4.知識(shí)/技能要求：懂拍攝、剪輯、制作視頻，文案編輯； 5.崗位基本能力要求：具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，抗壓能力。薪資福利：固定工資+提成獎(jiǎng)金，綜合收入3000-6000元；五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利等；上班時(shí)間：周末雙休，工作日9：00-18：00；上班地址1：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。上班地址2：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

2025-05-29

莫姿燕; 小土豆跟我一起開(kāi)心賺錢(qián)吧！5500專(zhuān)員
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)和主管學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識(shí)和推廣的方法。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場(chǎng)和新的產(chǎn)品話(huà)術(shù)。工作要求： 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。 2、對(duì)待工作有一定得責(zé)任心。 3、普通話(huà)沒(méi)問(wèn)題，比較良好的溝通能力（可以培養(yǎng)） 4、18-30歲，學(xué)歷不限，男女不限； 5、有熱情有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神薪資待遇： 1.無(wú)責(zé)底薪3500+2000獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提成； 2.上班時(shí)間：8:30-18:30 3.月休四天，國(guó)家節(jié)假日 4.一經(jīng)錄用可辦理入住，免費(fèi)住宿不加班，工作時(shí)間自由安排！?。。。。。?

2025-05-29

黃薇; 商管專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

1、維護(hù)系統(tǒng)所有商品檔案資料，包含名稱(chēng)、規(guī)格、價(jià)格等全部資料的準(zhǔn)確性；建立產(chǎn)品資質(zhì)體系； 2、及時(shí)調(diào)整商品以及門(mén)店進(jìn)價(jià)、批發(fā)價(jià)、零售價(jià)，保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)前端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、倉(cāng)庫(kù)下架單品數(shù)據(jù)整理，及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)庫(kù)存，及時(shí)清理系統(tǒng)檔案； 4、倉(cāng)庫(kù)退貨單據(jù)審核，及時(shí)跟進(jìn)退貨處理，協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成，保證公司利益；建立食品安全管理體系； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)維護(hù)采購(gòu)新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

2025-05-29

賀湘西; 品宣專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧東大中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

品宣專(zhuān)員：3人工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的對(duì)接； 2、院內(nèi)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)； 3、市場(chǎng)渠道拓展。任職資格：25-38歲，身高160CM及以上，形象好，為人聰慧大方，有活力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可。

2025-05-29

覃女士

人事主管; 保修專(zhuān)員
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信巨星汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、處理和解決保修索賠項(xiàng)目，定期整理和妥善保存所有索賠檔案； 2、嚴(yán)格管理保修舊件； 3、嚴(yán)格核對(duì)保修申請(qǐng)數(shù)量，確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的數(shù)量與類(lèi)型，確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的費(fèi)用與道路救援費(fèi)用； 4、熟悉車(chē)輛配件名稱(chēng)，懂得三包范圍內(nèi)的所有零件，以及零件三包的時(shí)間。

2025-05-29

秦女士; 專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-05-26

張小波