職位描述

一、崗位要求:
1、年齡30-40歲,大專以上學歷,營銷、管理、農(nóng)學等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、有肥料或農(nóng)藥銷售經(jīng)驗,熟悉銷售管理知識,且有成功業(yè)績和良好聲譽者優(yōu)先; 
3、3年以上銷售市場管理經(jīng)驗,市場開拓能力強,有獨立指揮、領導、策劃整體營銷方案的經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應長期出差;
5、有一定的客戶資源。
二、工作內(nèi)容:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。
5、負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
6、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
三、待遇福利:
1、底薪+提成,具體***;
2、其他福利待遇:股權激勵+五險一金+年度旅游+培訓+帶薪假期+生日禮物+過節(jié)補貼等。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近)

公司簡介

??????廣西新方向化學工業(yè)有限公司(以下簡稱:新方向)是一家專注于中國農(nóng)業(yè)新型肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、農(nóng)化服務等業(yè)務的化肥生產(chǎn)企業(yè),2009年5月落戶南寧市高新工業(yè)園區(qū),2011年通過國家高新技術企業(yè)認證,成為國家級高新技術企業(yè)。項目計劃投資7300萬元,是南寧市高新區(qū)招商引資重點項目。

??????2011年新方向憑借雄厚的資金實力,快速完成生產(chǎn)基地布局,在廣西、四川、重慶、湖北、河北、寧夏、山西等省建立了7大生產(chǎn)基地,總設計年產(chǎn)能增效氮肥50萬噸,其它新型肥料30萬噸。新方向推行精益化的企業(yè)管理模式,擁有一支由職業(yè)經(jīng)理人組成的專業(yè)化管理團隊,邀請國際上享有盛名的咨詢公司——德國羅蘭;貝格作為公司的長期管理顧問,重金聘請國內(nèi)頂級營銷智囊團為公司的營銷戰(zhàn)略提供管家式的服務,并斥巨資推進公司信息化建設,引進金蝶國際軟件集團的ERP項目,為公司的供應鏈高效管理提供全面系統(tǒng)的解決方案,2012年得到IBM?CSC項目的支持,IBM的全球管理團隊將幫助公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略與變革、人才戰(zhàn)略、市場拓展、客戶關系管理、業(yè)務流程創(chuàng)新、品牌塑造、企業(yè)文化建設及國際合作等方面提供全面咨詢管理服務。

??????新方向堅持以技術創(chuàng)新作為公司發(fā)展基石,在技術研發(fā)上投資不遺余力,早在公司成立之初即創(chuàng)建了植物營養(yǎng)研發(fā)中心,與眾多頂級農(nóng)業(yè)技術研發(fā)部門及專家進行長期合作,先后與中國科學院、中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心、中國農(nóng)業(yè)大學、華南農(nóng)業(yè)大學、南京理工大學、廣西大學等機構進行深度戰(zhàn)略合作,多個國家級的重點實驗室與公司建立了合作關系,對前沿技術進行合作開發(fā)應用,公司聘請植物營養(yǎng)和土壤肥料領域知名專家、教授等高級人才作為研發(fā)顧問,現(xiàn)有多位享受國務院特殊津貼的專家教授,長期對公司研發(fā)進行技術指導。為滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需要,新方向植物營養(yǎng)研發(fā)中心目前正在投資籌建省級新型肥料工程研發(fā)中心。

??????新方向自主研發(fā)的增效氮肥系列產(chǎn)品,將氮肥利用率大幅提高,2011年通過中國農(nóng)業(yè)部的審核并頒發(fā)登記證,成為全國唯一獲批生產(chǎn)該肥料的企業(yè),目前公司開始向水溶肥、液體肥、配方肥、生物肥領域拓展,與中國農(nóng)科院在生物技術肥料、與華南農(nóng)大在液體肥料技術等方面的合作也已全面啟動并已完成部分項目建設,2012年通過農(nóng)業(yè)部的審查批準,入選全國100家配方肥產(chǎn)需對接定點生產(chǎn)企業(yè)。

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可能感興趣的職位

銷售總監(jiān)
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)模化、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.設定清晰的年度、季度、月度銷售目標(營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等 關鍵指標),并確保目標有效分解與達成。 3.持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時調整銷售策略。 (二)項目深度攻堅 1.政府關系與決策鏈滲透:主導與省、市、縣級水利局、水務集團、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關鍵政府部門及大型水務平臺公司的關系建立與維護,精準打通項目決策鏈 條。 2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補貼、專項資金、專 項債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項目解決方案設計,顯著提升項目獲批率、資金 到位率及落地效率。 3.大型復雜項目操盤:必須具備主導并成功交付多個大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責項目從線索挖掘、方案制定、投標/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 4.定制化解決方案銷售:領導團隊根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術、產(chǎn)品和服務優(yōu) 勢,提供高競爭力的定制化整體解決方案。 (三)銷售團隊體系化建設 1.從零開始,負責選拔、組建并領導一支具備“技術型銷售”能力的精英團隊(團隊 規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進行設定)。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標準、 培訓體系(產(chǎn)品、技術、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵機制、晉升通道。 3.打造高績效、高凝聚力的團隊文化,賦能團隊成員成長,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4.作為團隊教練,提供日常指導、策略支持和關鍵項目攻關協(xié)助。 (四)跨部門協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財務、綜合等部門建立高效協(xié)同機制,確保項目順利推進與客戶滿 意度。 2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門,驅動產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 任職要求 (一)硬性條件 學歷:本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗: 1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗,聚焦在基礎設施、環(huán)保 水務、智慧城市領域。 2.至少 3 年擔任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗。 3.必備:成功主導并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目(如供水一體 化、水廠建設/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務平臺等)。 4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經(jīng)驗。 資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質人脈 資源(面試時需提供具體項目證明及可驗證的關鍵決策人關系說明)。
2025-09-03
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責 1、負責高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達成銷售目標。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護現(xiàn)有客戶關系,提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。 5、負責銷售隊伍的建設,制定激勵機制和考核方案,并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務指導和培訓,提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務,達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),能夠快速適應市場變化,優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。
2025-09-03
梁女士
2025-09-03
張濤
南寧-良慶區(qū)
薪資待遇:6000~8000  無責任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應用?! ?、普通話標準,吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能。  4、具有業(yè)務擴展能力,具有對市場洞察能力,具有良好的銷售業(yè)務擴展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨立外出上門完成業(yè)務開展與擴展能力,具有與客戶業(yè)務洽談開展,獨立完成業(yè)務開展與落實工作。  任職職責  1、具有帶銷售團隊完成銷售指標,具有團隊管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能?! ?、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實。  3、服叢領導安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調?! ?、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團結友愛?! ?、具有團隊管理能力,對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?! 」ぷ鞯攸c:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟   上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會以調班制  公司福利  五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住  面試地址及時間  面試時間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機: ***** 李小姐  面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟
2025-09-01
姚璇
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。 2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。 3.有良好的服務意識、綜合素質。 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點數(shù),客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團隊,顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 營銷副總-企業(yè)項目合伙人-公司總經(jīng)理(管理層晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材) 上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-08-30
蘭女士
人事
銷售總監(jiān)
15000-25000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡; 2、對經(jīng)營績效負責,完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷,市場營銷、電力電氣、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調配運營成本; 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā); 8.以結果為導向的執(zhí)行力,強烈的目標意識,具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神; 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;
2025-08-30
atmel8155@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,3、結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 4、結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略; 5、協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標; 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 9、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專及以上學歷,5年以上汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中2年以上部門第一負責人經(jīng)驗; 2、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識; 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識; 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-08-29
746644031@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,3、結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 4、結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略; 5、協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標; 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 9、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專及以上學歷,5年以上汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中2年以上部門第一負責人經(jīng)驗; 2、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識; 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識; 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
2025-08-29
746644031@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 制定并執(zhí)行公司人工智能產(chǎn)品(如AI平臺、智能算法、大模型應用、行業(yè)解決方案等)的全國/區(qū)域市場銷售戰(zhàn)略,完成年度營收目標; 2. 負責AI產(chǎn)品在應急安全行業(yè)的市場開拓,挖掘高價值客戶,建立長期合作關系; 3. 領導并管理銷售團隊,制定銷售計劃、激勵機制與績效考核體系,提升團隊整體戰(zhàn)斗力; 4. 深入理解公司AI技術優(yōu)勢與產(chǎn)品價值,協(xié)同產(chǎn)品、技術團隊輸出有競爭力的解決方案與商業(yè)提案; 5. 主導重大項目的商務談判、合同簽訂與回款管理,確保項目順利落地; 6. 收集市場動態(tài)、客戶需求與競爭對手信息,定期輸出市場分析報告,為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略決策提供支持; 7. 搭建并維護與生態(tài)伙伴的合作關系,推動聯(lián)合解決方案落地; 8. 參與公司品牌建設與市場活動(如行業(yè)峰會、發(fā)布會等),提升公司在AI領域的市場影響力。 任職要求: 1.學歷要求:本科及以上學歷,計算機、信息技術、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上在科技、軟件、SaaS或人工智能領域擔任銷售管理崗位; 3.有成功帶領團隊完成百萬級及以上AI/軟件/技術解決方案銷售項目的經(jīng)驗;有從0到1搭建銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉人工智能技術發(fā)展趨勢(如機器學習、計算機視覺、自然語言處理、大模型等); 5.優(yōu)秀的溝通表達與演講能力,能獨立進行方案宣講與客戶匯報,能向客戶清晰傳遞技術產(chǎn)品的價值; 6.出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與跨部門協(xié)作能力; 7.強大的客戶開拓、談判與高層對話能力; 8.結果導向,抗壓能力強,具備創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識;數(shù)據(jù)驅動思維,熟練使用CRM系統(tǒng)進行銷售管理;
2025-08-29
胡先生
南寧-良慶區(qū)
負責銷售廣西各地的土特產(chǎn),市場策劃、推廣,完成銷售目標
2025-08-29
何女士
廣西新方向化學工業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新方向化學工業(yè)有限公司
所在行業(yè) 化學
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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