培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)

職位描述：在技術(shù)副總、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織產(chǎn)品自動(dòng)化研發(fā)與技術(shù)管理工作，完成研發(fā)計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)公司的自動(dòng)化研發(fā)技術(shù)目標(biāo)。 工作職責(zé)： 1、參與市場(chǎng)調(diào)查與顧客滿意調(diào)查，了解客戶新要求；跟蹤掌握國(guó)內(nèi)外同類(lèi)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，編制技術(shù)可行性報(bào)告。 2、做好年度各項(xiàng)自動(dòng)化研發(fā)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“三化”。 3、指導(dǎo)制定設(shè)計(jì)方案及框架，協(xié)助提供技術(shù)解決方案。 4、按計(jì)劃安排、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目工作。 5、組織建立公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)規(guī)范及規(guī)章制度的策劃實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的組織管理、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)。 任職資格： 1、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)自動(dòng)化技術(shù)經(jīng)驗(yàn)7年以上、相關(guān)管理經(jīng)歷2年以上。 2、接受過(guò)自動(dòng)化相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn)。 3、有扎實(shí)的電氣自動(dòng)化理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握行業(yè)最新技術(shù)方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。 5、具有較強(qiáng)的中英文文字、語(yǔ)言交流能力。 6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、項(xiàng)目組織管理能力。 7、熟悉設(shè)計(jì)和圖文辦公軟件。 8、高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德。 9、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長(zhǎng)工作，分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。

校長(zhǎng)/儲(chǔ)備校長(zhǎng)： 1.善于銷(xiāo)售招生，培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 2.管理； 3.講演！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)年級(jí)教學(xué)效果進(jìn)行管理和提升教學(xué)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外派教師進(jìn)行教學(xué)巡視指導(dǎo)與培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)、校方或合作方就教學(xué)項(xiàng)目事務(wù)的溝通跟進(jìn)； 4、收集整理教學(xué)與教材方面的疑難問(wèn)題，為教研中心研發(fā)提供課題； 5、重大教學(xué)事項(xiàng)的反饋與問(wèn)題解決處理。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備教師資格證優(yōu)先； 2、有3年及以上的高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)教育理論、教學(xué)方法有一定的研究，熟悉高考政策、資訊； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、處理突發(fā)事件的能力；抗壓能力強(qiáng)，具備學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成+課酬 福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+其他補(bǔ)貼+提供住宿

崗位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)有效手段降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，提高盈利能力； 3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理，協(xié)助前端銷(xiāo)售完成中心新簽會(huì)員以及老會(huì)員續(xù)費(fèi)工作； 4、與客戶保持良好關(guān)系，構(gòu)建暢通有效的溝通渠道，及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴；熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系，跟蹤其干預(yù)進(jìn)程，確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性； 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度，協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì)，與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流，商討并解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保教學(xué)工作的正常開(kāi)展； 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失，同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作； 7、做好行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)收集行業(yè)信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支撐；并協(xié)助公司進(jìn)行市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作； 8、公司上級(jí)交辦的其他工作。 崗位工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，文秘、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營(yíng)理念，具備較強(qiáng)的一線銷(xiāo)售簽單經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價(jià)值觀和處事態(tài)度；認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，具備凡事從中心及團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)的大局觀； 4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力。 中心屬于籌備期，具體位置待定。

（一）基本條件 1.品行端正，遵紀(jì)守法。 2.師德優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)。 3.服從安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任。 4.無(wú)不良嗜好。 5.無(wú)失信、無(wú)違法犯罪記錄。 6.身體健康。 （二）應(yīng)屆畢業(yè)生條件 1.本科及以上相應(yīng)學(xué)歷（9月份前提供證書(shū)）。 2.相應(yīng)的教師資格證（上崗后一年內(nèi)提供）。 3.普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上）。 4.計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。 5.優(yōu)先條件：研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生、師范院校畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員等。 （三）在職教師條件 1.50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 2.本科及以上相應(yīng)學(xué)歷。 3.相應(yīng)學(xué)科教師資格證。 4.相應(yīng)學(xué)科職稱證。 5.優(yōu)先條件：中級(jí)以上職稱、教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、縣級(jí)以上賽課獲獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中共黨員等同等條件下優(yōu)先錄用。 （四）管理崗位入職條件 1.需要高中學(xué)校（或優(yōu)秀民辦高中）主任3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)詳詢招聘辦。 福利待遇 （一）確定錄用后按國(guó)家法律簽訂用人合同，符合條件的，享受五險(xiǎn)一金。 （二）學(xué)校提供免費(fèi)住宿及餐補(bǔ)。 （三）享受校齡工資。 （四）享受績(jī)效工資。 （五）具體薪酬，請(qǐng)咨詢招聘辦。

崗位要求： 1、有良好的安全意識(shí)，能接受夜班倒班，有相關(guān)保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)信、吃苦耐勞； 3、45-55歲左右。 薪酬福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包工作餐，提供住宿。

身體健康，溝通能力良好，主要工作是檢查宿舍學(xué)生人數(shù)，衛(wèi)生情況等。待遇2500-3000元，月休4天，住宿單間，配有空調(diào)。 上班地址：良慶區(qū)光山路2號(hào)銀海三雅學(xué)校（玉洞收費(fèi)站后面））

崗位職責(zé)： 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作； 2、總管日常招生服務(wù)工作； 3、總管平衡車(chē)、輪滑、感統(tǒng)器材銷(xiāo)售工作； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理； 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型，建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí)，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤(pán)點(diǎn)校區(qū)資源量，根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量； 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)，確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo)； 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo)，包括提升生均、班均，控制退費(fèi)，完成利潤(rùn)目標(biāo)，優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化； 7、 考核指標(biāo)：預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率，對(duì)綜合管理成本（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、日常運(yùn)營(yíng)）進(jìn)行有效控制，建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求：熱愛(ài)教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有原則，辦事有流程，行事嚴(yán)謹(jǐn)；處理問(wèn)題迅速，具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，試用期3個(gè)月，保底年薪15W；