校長助理

技能要求： 招生續(xù)費(fèi)管理，營運(yùn)主任，團(tuán)隊管理，銷售管理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運(yùn)方案與各項運(yùn)營指標(biāo)及管理任務(wù)； 2.對招生、續(xù)費(fèi)目標(biāo)等做好任務(wù)分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊負(fù)責(zé)； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點(diǎn)和教師能力實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理協(xié)作能力，較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力；

負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理，教務(wù)管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作：完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù)，對各部門人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作：保持與家長良好的關(guān)系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算，書法，托管，小學(xué)作文，小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有托育，幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

負(fù)責(zé)開展家長教育課程培訓(xùn)，共建幸福家庭。

崗位職責(zé)： 1、全面管理升學(xué)(中職升大專，大專升本科)項目的開拓與運(yùn)營管理； 2、負(fù)責(zé)項目的招生、市場拓展工作，完成招生與營收目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作，項目運(yùn)營和人員管理； 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項目的行政與教學(xué)管理，統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作，控制學(xué)生和師資的流失。 5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的管理能力與規(guī)劃能力，具有高度的責(zé)任心和愛心，抗壓能力強(qiáng)； 3、具備0-1建立團(tuán)隊和運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熱愛民辦教育事業(yè)，熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨(dú)到的見解；

崗位職責(zé)： 1、對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度。 3、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。 4、負(fù)責(zé)總公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地，以及其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備較為豐富的企業(yè)運(yùn)維管理工作經(jīng)驗。 4、具備較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。 5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。 福利待遇：年薪20-40萬+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日禮品+員工活動 加入新舟教育您將獲得 *有競爭力的薪酬和福利體系 * 五險一金、年終獎、帶薪年假等福利應(yīng)有盡有 廣西校區(qū)地址： 東凱校區(qū)：魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層（地鐵魯班路站A出口） 星湖校區(qū)：民族大道62號力元科技綜合樓4-6層（地鐵麻村站B出口） 壯錦校區(qū)：壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層（地鐵那洪立交站） 濱湖校區(qū)：金洲路11號金旺角B座三層（地鐵南湖地鐵站C1出口）

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長工作，分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。

職位信息 崗位名稱：外語培訓(xùn)中心市場部經(jīng)理 工作地點(diǎn)：南寧市 所屬部門：外語培訓(xùn)中心市場部 工作性質(zhì)：全職 崗位職責(zé) 1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃 制定外語培訓(xùn)中心年度市場戰(zhàn)略，完成招生目標(biāo)與品牌曝光指標(biāo)； 分析市場競爭環(huán)境，挖掘潛在用戶需求，制定差異化推廣策略。 2、品牌推廣與招生 統(tǒng)籌線上線下推廣（社交媒體、異業(yè)合作、校園地推等）； 拓展招生渠道（留學(xué)機(jī)構(gòu)合作、企業(yè)培訓(xùn)、國際學(xué)校資源整合等）； 策劃并執(zhí)行市場活動（公開課、講座、語言角、線上直播等）。 3、團(tuán)隊管理與運(yùn)營 組建并管理市場團(tuán)隊，優(yōu)化工作流程與績效考核機(jī)制； 監(jiān)控推廣ROI，定期分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略。 4、跨部門協(xié)作 聯(lián)動課程研發(fā)部、留學(xué)咨詢部，設(shè)計精準(zhǔn)營銷方案； 協(xié)同教務(wù)團(tuán)隊轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升學(xué)員簽約率。 任職要求 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、語言類專業(yè)優(yōu)先； 3-5年教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗，有語言培訓(xùn)/留學(xué)機(jī)構(gòu)背景者加分； 熟悉教育產(chǎn)品營銷全鏈路，具備獨(dú)立策劃大型活動能力； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、Excel等）。 核心能力 敏銳的市場洞察力，能快速抓住用戶痛點(diǎn)； 優(yōu)秀的資源整合能力及商務(wù)談判技巧； 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作； 英語流利（CET-6或同等水平以上）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成； 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請； 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率； 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊、客服團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊的管理工作，保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的管理水平； 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇：

一、招聘條件： 1、大專以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負(fù)責(zé)人或班級管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡） 二、崗位職責(zé) 確保托管機(jī)構(gòu)所有工作正常運(yùn)行 三、工作地點(diǎn)：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補(bǔ)貼 4、包吃住 5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

一、崗位職責(zé) 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進(jìn)行。 2.招生團(tuán)隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護(hù)：建立和維護(hù)與各類招生渠道的良好關(guān)系，積極拓展新的招生渠道，提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù)：為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù)，解答學(xué)生和家長的疑問，提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗，有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求：能夠組建招生團(tuán)隊，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力和學(xué)校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等豐富的福利待遇。