職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)校區(qū)整體運營,負責(zé)團隊建設(shè),是校區(qū)經(jīng)營第一責(zé)任人;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定校區(qū)年度市場計劃,帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標;
3、培訓(xùn)、建設(shè)和管理本校區(qū)的教育咨詢團隊、教務(wù)團隊,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系推動校區(qū)各項業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;
4、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,與周邊學(xué)校建立渠道合作關(guān)系,了解競爭對手,提高市場占有率;
5、負責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件。
任職資格:
1、年齡區(qū)間:25-40歲
2、國家承認本科以上學(xué)歷,受過管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)職稱和執(zhí)業(yè)資格:
3、具有5年以上教育與培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任大型教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理或咨詢、教務(wù)等中層管理崗位2年以上,有良好工作業(yè)績。
4、有較強的組織、團隊管理和資源整合能力;有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力; 熱愛教育事業(yè),熱情、誠懇,具有贏的意志。
工作時間:
1、做六休一,每天上班時間:10:00-19:00(周二至周五)、9:00-18:00(周末);
2、法定節(jié)假日正常休假;
薪資福利:
1、無責(zé)底薪+崗位補貼+業(yè)績提成(5000--10000元);
2、沒有工作經(jīng)驗者,全程享受專業(yè)的帶薪培訓(xùn),
3、轉(zhuǎn)正之后,公司幫買五險一金;
4、工作表現(xiàn)優(yōu)異者,有豐厚的現(xiàn)金或禮品獎勵,享受帶薪度假旅游;
5、豐富的拓展活動:生日節(jié)日聚餐、KTV歡唱、國內(nèi)外旅游等。

公司簡介

廣西呼吶機器人科技有限公司,隸屬于廣州呼吶教育科技有限公司。成立于2016年4月。成立于2016年4月。是一家從事3—16歲兒童機器人教育及科技教育的專業(yè)機構(gòu)。目前已成為廣西最大的機器人教育培訓(xùn)機構(gòu)。
公司坐落于廣西首府南寧。目前有4家校區(qū)及3家合作校,1家加盟校??倢W(xué)員數(shù)1000余名。機構(gòu)成立以來,大膽創(chuàng)新,積極探索,建立規(guī)范化課程體系,積極推廣機器人教育事業(yè),為推進廣西地區(qū)小朋友素質(zhì)教育做出貢獻,受到了社會認可和學(xué)員喜愛。
HOONA呼吶機器人推崇STEAM教育理念,堅持小班化授課,男教師授課,在動手能力,創(chuàng)新能力,邏輯思維等方面為學(xué)員提供全方位素質(zhì)教育保障。是中國機器人教育聯(lián)盟理事單位,機構(gòu)擁有ROBOC國際機器人創(chuàng)客能力測評點,并多次帶領(lǐng)選手參加國內(nèi)/國際比賽取得好成績!
企業(yè)口號:呼吸科技 吶喊未來
企業(yè)使命:做中國青少年科技教育第一品牌
企業(yè)愿景:讓每一個普通孩子享受到高端科技教育
核心價值觀:大愛無私 創(chuàng)新進取 實現(xiàn)夢想 價值人生

上班地點

可能感興趣的職位

副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
21小時前
麥老師
校長
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
2025-06-03
啊虹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務(wù); 3、 負責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預(yù)算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-06-03
莫老師
校區(qū)校長
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
2025-06-03
曾老師
南寧-青秀區(qū)
廣西博美教育投資有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
博美優(yōu)勢: 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展,成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多,也期待大家共享機會與榮耀。職位描述,無法完全展示一個企業(yè),就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負你所托。 【崗位職責(zé)】 一、負責(zé)銷售團隊,教學(xué)團隊,市場團隊及班主任團隊的搭建,培訓(xùn),管理工作,保證校區(qū)工作有序的進行。 二、負責(zé)制定校區(qū)月度,季度,年度的銷售計劃目標,并帶領(lǐng)團隊完成計劃目標。 三、負責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,制定團隊的激勵機制和培訓(xùn)計劃。 四、負責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標的完成。 五、帶領(lǐng)團隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計劃,并負責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊。 七、負責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。 八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況,對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天) 4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū):東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū):長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中
2025-06-03
周老師
分校區(qū)校長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
工作職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資~崗位工資~績效工資~獎金分紅 薪酬范圍:8~15K
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌校區(qū)運營管理工作,制訂并落實校區(qū)運營規(guī)則; 2、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項關(guān)鍵結(jié)果; 3、校區(qū)各項運營指標的統(tǒng)計與匯報; 4、培養(yǎng)校區(qū)骨干,指導(dǎo)校區(qū)團隊學(xué)習(xí)和成長; 5、校區(qū)團隊氛圍管理與文化建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解; 3、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,熟悉學(xué)生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:年薪8萬-20萬 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 3、入職9個月及以上可以成為合伙人,享有分紅。 晉升空間:校區(qū)經(jīng)理——校區(qū)總監(jiān)——分校校長——總校長
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧-青秀區(qū)
● 工作職責(zé): 1、主持校區(qū)的管理運營工作,包括市場推廣、課程銷售、教輔部、校區(qū)日常管理等,確保校區(qū)工作有序開展; 2、制定并落實校區(qū)全年度及月度銷售方案,開展招生活動,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度銷售目標; 3、編寫、上報和執(zhí)行校區(qū)業(yè)務(wù)預(yù)算及計劃,制定各項具體工作方案并落實完成; 4、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才; 5、負責(zé)對外公共關(guān)系的維護、拓展。 ● 任職條件: 1、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、市場拓展、內(nèi)部管理及團隊建設(shè)能力; 3、具備團隊合作精神,善于溝通。
2025-06-03
黃老師
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責(zé)教學(xué)團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-06-02
羅老師
廣西呼吶機器人科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西呼吶機器人科技有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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