職位描述

如果你能肩負(fù):
人事類:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試、登記、錄用、安置、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、解聘等工作;
2、負(fù)責(zé)公司全體員工員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工信息檔案管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及日常人事工作等;
行政類:
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織、傳達(dá)、記錄;
6、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作,包括慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)
7、公司人員接待與組織日常行政工作;
8、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的采購(gòu)及環(huán)境衛(wèi)生工作;
9、相關(guān)行政、人事工作有關(guān)疑難的解答工作;
10、完成上級(jí)交代的其他工作。

如果你有以下特質(zhì):
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):人力資源管理類、行政管理或工商管理類相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn):具有扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、能力:語(yǔ)言表達(dá)流暢、邏輯清晰、具備較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)、工作能力,擁有較好的理解和分析能力;
5、技能:擅于溝通或有較佳的表達(dá)欲望,
6、素養(yǎng):勤奮努力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同香海企業(yè)文化,擅于與同事溝通;
7、精力:接受偶爾出差至各校區(qū)。 

公司簡(jiǎn)介

香港海運(yùn)(集團(tuán))廣西香海船務(wù)有限公司是經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門批準(zhǔn)的一家專業(yè)性的船務(wù)公司。公司主要為香港海運(yùn)集團(tuán)及其他船東提供船員培訓(xùn)咨詢服務(wù)、船員配給、船員管理前期服務(wù)、郵輪乘務(wù)培訓(xùn)咨詢服務(wù)等,總公司航運(yùn)業(yè)務(wù)遍及全世界,先后與中國(guó)大陸、波蘭、日本、新加坡、越南等國(guó)家和地區(qū)的船或船舶管理公司進(jìn)行了友好的航運(yùn)合作,公司的航運(yùn)業(yè)務(wù)均受到客戶的良好贊譽(yù)。香港總公司目前已經(jīng)與新加坡麗星郵輪、美國(guó)皇家加勒比郵輪等國(guó)際豪華郵輪公司建立合作關(guān)系。這兩大郵輪在世界旅游界享有盛名,船上配有各式大型中、西餐廳,酒吧、商場(chǎng)、影院、休閑中心,集餐飲、美食、文化、娛樂(lè)、旅游為一體。每艘船都須配備一千多名員工,他們均來(lái)自世界各地,其中中國(guó)籍員工占30%左右,船上工作語(yǔ)言為英語(yǔ)。在郵輪上工作能親身體驗(yàn)代表著歐美國(guó)家旅游業(yè)、飯店業(yè)較高水平的服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn),不僅得到豐厚待遇,而且獲得游覽世界的機(jī)會(huì),品味不同國(guó)家的文化,結(jié)交不同國(guó)籍的朋友,獲得一生享用不盡的寶貴閱歷與人生財(cái)富。公司合作辦學(xué)院校有華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢城市職業(yè)學(xué)院、廣西大學(xué)(外國(guó)語(yǔ)學(xué)院)。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
文件處理:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔、整理和保管工作,確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞和保存。 會(huì)議組織:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作。 日程安排:協(xié)助上級(jí)安排和管理日程,包括安排會(huì)議、安排出差、安排接待等,確保時(shí)間的合理利用和工作的順利進(jìn)行。 信息收集和整理:負(fù)責(zé)收集和整理與機(jī)構(gòu)工作相關(guān)的信息,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,為決策提供參考。 文件起草和編輯:協(xié)助上級(jí)起草和編輯文件,包括報(bào)告、函件、備忘錄等,確保文件的格式規(guī)范和內(nèi)容準(zhǔn)確。 機(jī)要工作:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的機(jī)要工作,包括保密文件的管理和傳遞、涉外文件的翻譯等。 接待和協(xié)調(diào)工作:負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶和外部人員,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決各種日常辦公問(wèn)題。 其他行政支持工作:協(xié)助上級(jí)處理各種行政事務(wù),如辦公用品采購(gòu)、車輛管理、設(shè)備維護(hù)等。
20小時(shí)前
黃工
行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
20小時(shí)前
龐經(jīng)理
行政人事
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級(jí)交辦的其他工作。
20小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、精通熟悉并具備獨(dú)立負(fù)責(zé)以下日常行政后勤工作的能力(辦公用品采購(gòu)、各類辦公設(shè)備維護(hù)維修、水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)等各項(xiàng)后勤費(fèi)用繳納、證照注冊(cè)變更、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理等); 2、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司制度、修訂、檢查、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、及整改工作; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文娛活動(dòng)的組織、公司慶典、公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)、年會(huì)安排等; 4、負(fù)責(zé)每月社保增減、臺(tái)賬及各位補(bǔ)貼申報(bào)等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 崗位要求: 1.大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí),良好的溝通、組織和管理能力; 4、良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維能力。
20小時(shí)前
黃老師
南寧-江南區(qū)
南寧西桂微電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對(duì)需要提醒的事項(xiàng),及時(shí)提醒董事長(zhǎng)處理; 2、日常隨行董事長(zhǎng),完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會(huì)議紀(jì)要的整理和存檔工作; 4、做好董事長(zhǎng)辦公室與其他部門的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類貨文秘類相關(guān)專業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強(qiáng),不怯場(chǎng); ◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等; ◆公文寫作能力強(qiáng),能夠很好的記錄各項(xiàng)工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強(qiáng),考慮事情周全,有超強(qiáng)的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長(zhǎng)前往各地開(kāi)展工作。
2025-10-05
趙杰
行政主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
一、崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-05
陳女士
人力行政部
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通; 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2025-10-05
張地
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
2025-10-04
謝海林
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)
2025-10-04
劉楠
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-10-04
楊志云
廣西香海船務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西香海船務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝
成立時(shí)間 12年(2013年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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