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職位描述

工作細(xì)致耐心，負(fù)責(zé)成果出版、歸檔、后勤等工作，能適應(yīng)加班和區(qū)內(nèi)出差。

應(yīng)屆畢業(yè)生可投本崗位。

公司簡介

廣西宏瑞工程咨詢有限公司成立于2010年12月，注冊資金500萬元，公司位于南寧市青秀區(qū)桂春路3號民族出版社四樓，具有國家甲級工程造價咨詢證書，公司組織機構(gòu)健全，各項管理制度完善，業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，公司已經(jīng)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
    公司業(yè)務(wù)范圍：
    （1）建設(shè)項目建議書及可行性研究投資估算、項目經(jīng)濟評價報告的編制和審核。
    （2）建設(shè)項目概預(yù)算的編制與審核，并配合設(shè)計方案比選、優(yōu)化設(shè)計、限額設(shè)計等工作進行工程造價分析和控制。
    （3）建設(shè)項目合同價款的確定（包括招標(biāo)工程工程量清單和標(biāo)底、投標(biāo)報價的編制和審核）；合同價款的調(diào)整（包括工程變更、工程洽商和索賠費用的計算）及工程款支付、工程結(jié)算即竣工結(jié)（決）算報告的編制與審核。
    （4）工程造價經(jīng)濟糾紛的鑒定和仲裁的咨詢。
    （5）提供工程造價信息服務(wù)等。
    （6） 對建設(shè)項目的組織實施進行全過程或若干階段的管理和服務(wù)。
    公司主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人均有二十年以上從事工程造價業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗，在土木建筑工程、電力、水利水電、市政交通等大中型基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的工程造價咨詢方面具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，可為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

南寧華章教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨立處理事務(wù)，靈活。 2.責(zé)任心強，能吃苦耐勞，作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語言、文字表達能力強，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動和團隊建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作上班時間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。單休

6小時前

章老師; 行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

南寧國科天晟科技發(fā)展有限公司

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作，催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)行政庫房管理工作。 3、負(fù)責(zé)做好各類會議、培訓(xùn)、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂報銷等工作; 5、負(fù)責(zé)來客接待，協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負(fù)責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、語言類相關(guān)專業(yè); 2、有強烈的責(zé)任心;熟悉行政工作流程。 3、有較強的公文寫作功底及表達溝通能力。 4、表格制作熟練，函數(shù)公式運用熟練，懂得數(shù)據(jù)分析。

2025-09-04; 人事行政專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣恒醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理； 4、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、協(xié)助人事經(jīng)理落實招聘工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel； 3、性格開朗，工作熱情認(rèn)真，做事主動性強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達能力； 5、踏實認(rèn)真、責(zé)任心強。 6、本崗位也可招收實習(xí)生（需按正式員工出勤，且實習(xí)至少9個月以上）

2025-09-04

滕女士; 行政專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邁都能源建設(shè)有限公司

崗位要求： 1、大學(xué)大專以上學(xué)歷； 2、行政文秘、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、性格開朗活潑、形象氣質(zhì)佳、有親和力，身高165CM及以上； 4、有行政接待工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有較好溝通、協(xié)調(diào)能力強； 6、公司提供有市場競爭力的薪酬待遇，同時少量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、編輯和打印各類行政文件、通知、報告等； 2、建立和維護各類行政檔案（包括紙質(zhì)和電子檔案）； 3、協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動； 4、協(xié)調(diào)辦公室設(shè)備的維護、報修； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作。公司福利：單休，一個月原則調(diào)休2天。五險、年休假、出差補貼、工地補貼、證書補貼、通訊補貼等，公司提供宿舍。

2025-09-04; 行政專員助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作； 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

2025-09-04; 行政助理（大四實習(xí)）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作； 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

2025-09-04; 行政管理助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作； 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

2025-09-04; 助理行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作； 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

2025-09-04; 行政助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作； 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

2025-09-04; 人事行政專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

行政管理工作 1.辦公用品與設(shè)備管理負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)，滿足公司日常辦公需求。維護公司設(shè)施設(shè)備的正常運行，及時聯(lián)系維修人員進行設(shè)備維修，保障工作的順利進行。 2.文件與資料管理整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料，負(fù)責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作，確保信息的及時傳遞，避免信息延誤或丟失。 3.會議與活動組織協(xié)助安排公司內(nèi)部會議，包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容等，保證會議的高效進行。組織公司的各類活動，如團建活動、員工生日會等，增強員工的凝聚力和團隊合作精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.公司行政費用管理負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算編制和費用控制，確保公司資源的合理利用，避免不必要的開支。 5.公司環(huán)境與安全管理協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度，確保員工的工作環(huán)境安全，防范安全事故的發(fā)生。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)管在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。全面落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，對各項工作和計劃進行督辦和檢查。人力資源管理工作 1.招聘與入職管理協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，為公司選拔合適的人才，滿足公司的人力資源需求。辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等，幫助新員工盡快融入公司。 2.培訓(xùn)與發(fā)展管理協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工的培訓(xùn)檔案。 3.績效管理協(xié)助制定績效考核方案和指標(biāo)，參與績效評估過程，確?？冃Э己说墓焦?收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù)，激勵員工提高工作績效。 4.薪酬福利管理負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性，體現(xiàn)員工的工作價值。辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項，保障員工的合法權(quán)益。 5.員工關(guān)系管理定期與員工進行溝通，了解員工的工作情況和思想動態(tài)，及時解決員工的問題和需求。組織員工活動增強員工的歸屬感和忠誠度。

2025-09-04