職位描述

崗位職責(zé):
1、起草公司對內(nèi)對外相關(guān)通知、函件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、工作總結(jié)報(bào)告等;
2、負(fù)責(zé)員工食堂管理,商務(wù)接待安排;
3、負(fù)責(zé)公司車輛管理、固定資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助行政中心處理公司日常事務(wù)、員工活動、會務(wù)安排等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、中文、文秘、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷;
2、踏實(shí)、肯干、有責(zé)任心、有服務(wù)意識;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文書撰寫能力,文筆功底過硬;
4、能熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件;
5、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,有活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、3-5年以上總經(jīng)理助理或行政主管工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。
福利待遇:底薪+績效,五險(xiǎn),工齡工資、年終分紅、高溫補(bǔ)貼,免費(fèi)午餐、節(jié)日福利、生日禮金、新婚禮金、生育禮金以及豐富的團(tuán)建活動等待遇從優(yōu)。

公司簡介

南寧市康洋科技有限公司成立于1999年,創(chuàng)始人陳全根先生,專業(yè)從事體外診斷試劑銷售及服務(wù),公司注冊資本1000萬元。
公司自成立以來始終堅(jiān)持“質(zhì)量求生存,服務(wù)謀發(fā)展”的理念,為廣西區(qū)內(nèi)外醫(yī)院及業(yè)界朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并于2007年通過國家GSP質(zhì)量管理體系認(rèn)證,成為廣西首家POCT專營企業(yè),2008年參與《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)床邊檢驗(yàn)(POCT)質(zhì)量管理規(guī)范》的制定與實(shí)施,是廣西POCT的先行者與開拓者,同時(shí)也是廣西POCT分會的發(fā)起和會長單位。公司一直從事醫(yī)療檢驗(yàn)儀器及試劑的經(jīng)營和技術(shù)服務(wù),并始終關(guān)注國內(nèi)外檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,緊跟當(dāng)今醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)在廣西市場推廣。砥礪耕耘二十載,公司業(yè)務(wù)遍及廣西城鄉(xiāng)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu),業(yè)績在廣西從事檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)儀器及試劑耗材貿(mào)易同行中名列前茅。
目前公司作為杭州中翰盛泰,珠海美華和韓國巴迪泰的廣西總代理,積極參與IVD領(lǐng)域探索,并且與廣州萬孚、安捷倫科技、深圳邁科龍、萊爾生物、銳捷生物科技、香港同昕、無錫博慧斯進(jìn)行深度合作,布局多元化產(chǎn)品線。
未來康洋將繼續(xù)打造專業(yè)化的POCT供應(yīng)商,從醫(yī)藥貿(mào)易逐步擴(kuò)展到管理咨詢、區(qū)域?qū)嶒?yàn)室等領(lǐng)域,探索多元化、集團(tuán)化發(fā)展。我們本著誠信經(jīng)營、合作共贏的原則,時(shí)刻準(zhǔn)備為客戶提供更貼心、更快捷、更周到的服務(wù),期待與您共享廣西POCT的美好未來。

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可能感興趣的職位

董事長助理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)董事長日常行程的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理,包含會議預(yù)約、商務(wù)出行、重要活動參與等事宜,合理調(diào)配時(shí)間資源并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保董事長工作高效有序開展。 2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3、協(xié)助董事長組織公司各類重要會議,包括會議前期籌備工作、會議現(xiàn)場記錄、明確會議決議事項(xiàng)、責(zé)任人和完成時(shí)限,并跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行進(jìn)度。 4、配合董事長處理外部公共關(guān)系,參與董事長的商務(wù)接待和商務(wù)活動。 5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施,和公司重大決策的討論。 7、檢查、督促董事長布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。 8、嚴(yán)格遵守公司保密制度,確保公司信息安全。 二、任職條件 1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過工程施工、物業(yè)管理類企業(yè)總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、有良好的寫作能力,知識面廣,工作積極主動,具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)與表達(dá)能力; 5、工作有條理、認(rèn)真細(xì)致、主動性與責(zé)任心強(qiáng),為人誠實(shí)可靠,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、要求持C1駕照。 7、男性優(yōu)先,40歲以下優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,能接受短期出差。
2025-09-15
趙女士
南寧-良慶區(qū)-DK國際
一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行人員招聘、人員入職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬福利等基礎(chǔ)人事工作,獨(dú)立完成面試,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如辦公環(huán)境維護(hù)及文件資料辦理歸檔、接待等 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2.做事認(rèn)真細(xì)心,能妥善處理各類瑣碎工作。 3.會開車,持有C1及以上駕照 4.熟練使用Office等辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有零售門店招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 三、薪資福利 1.連鎖門店招聘、管理、培訓(xùn),可酌情漲薪;試用期2個(gè)月,試用期工資是轉(zhuǎn)正工資的80%. 2.周末雙休,享受法定節(jié)假日福利。 3.提供五險(xiǎn) 四、工作地點(diǎn)與時(shí)間 1.地點(diǎn):良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)凱旋路18號廣西合景國際金融廣場1609 2.時(shí)間:周一至周五 9:00 - 6:00
2025-09-15
南寧-江南區(qū)
南寧星光萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 崗位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-09-15
行政助理
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-沁園
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿、撰寫會議紀(jì)要、公司文化宣傳稿等; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作; 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、有較強(qiáng)的文字組織能力、較強(qiáng)的組織、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
2025-09-15
賓子清
南寧-青秀區(qū)
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-15
112023382@qq.com
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé) 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-09-14
行政管理崗
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
1.口頭表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。能迅速領(lǐng)會并落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,有一定的文字功底。 3.具備多重任務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力。 4.具備基本的電腦辦公軟件操作能力。 5.學(xué)歷不限、工作經(jīng)歷不限、性別不限、婚否不限。
2025-09-14
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示,督促檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3、組織安排公司各類會議以及各種外聯(lián)活動,對外接待工作; 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文; 5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職要求: 1、年齡30歲-45歲; 2、行政文秘專業(yè)優(yōu)先、具備法律知識優(yōu)先; 3、可接受接待應(yīng)酬工作者優(yōu)先; 行政時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30(單休)
2025-09-14
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營,包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預(yù)訂會議室,準(zhǔn)備會議材料,確保會議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。 其他要求:食宿自理
2025-09-14
黃方
南寧市康洋科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市康洋科技有限公司
所在行業(yè) 電子/機(jī)電/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 26年(1999年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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