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職位描述

崗位職責(zé)：

1、  協(xié)助完成人力資源事務(wù)性工作，人員社保增減員、員工考勤等工資數(shù)據(jù)的收集與整理；

2、負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)；

3、協(xié)助配合上級(jí)部門及項(xiàng)目做好其它綜合事務(wù)協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、能熟練使用office等辦公軟件；

2、工作積極性高，有較強(qiáng)責(zé)任感，溝通能力及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)  ；

3、形象好氣質(zhì)佳，熱情開朗；

薪資待遇：3500+食宿補(bǔ)貼

上班及休息時(shí)間：上午11點(diǎn)-晚上19點(diǎn)  中間休息一小時(shí)；單休 法定節(jié)假日正常休息

公司簡(jiǎn)介

楓洋文化傳媒(廣西)有限公司是一家集策劃、創(chuàng)意視頻制作、商演、設(shè)計(jì)、發(fā)布、社會(huì)輿論、新聞事件炒作、KOL藝人經(jīng)紀(jì)及藝人培訓(xùn)為一體的媒介性文化傳媒公司。我們的宗旨是“以人為本，以德為先"

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)維也納國(guó)際酒店(動(dòng)物園地鐵站店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政助理（水務(wù)小點(diǎn)）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購(gòu)、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動(dòng)的策劃與組織,為員工營(yíng)造良好的辦公條件; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關(guān)協(xié)調(diào)等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有交通工具優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。薪酬福利：3500—4000元五險(xiǎn) 包餐雙休上班時(shí)間：8：00—12：00 15：00—18：00

4小時(shí)前; 人事行政專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理資料、打印文件等； 2、協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃，參與招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等； 3、負(fù)責(zé)日常人事行政工作的組織與實(shí)施，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及人事檔案管理； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系及其他人事事務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)部分行政事務(wù)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理日常事務(wù)； 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的文件撰寫和整理能力； 5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)研祥智谷上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，雙休

2025-09-05; 公司日常行政人員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西桑普節(jié)能科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位工作內(nèi)容：1、投標(biāo)資料的編寫；2、考勤及日程公司衛(wèi)生清潔；3、費(fèi)用報(bào)銷的管理及相關(guān)票據(jù)的收集；4、每月定時(shí)焯水，打印流水給報(bào)稅人員；5、偶爾外勤與銀行對(duì)接等

2025-09-05; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

廣西福路交通工程有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，負(fù)責(zé)召集、傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)指令； 2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司證照相關(guān)制度，有辦理資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，協(xié)調(diào)與配合各地市公司及部門工作，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)； 4、公司行政、人力、經(jīng)營(yíng)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 5、指導(dǎo)公司人力資源管理工作與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作合同或協(xié)議的擬稿修訂，并與公司律師顧問進(jìn)行商討后定稿。 7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)分享管理課程與專業(yè)課程，檢查培訓(xùn)落實(shí)情況與成果。 8、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督南寧公司各辦公室及各地市分公司人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購(gòu)，嚴(yán)格按照公司固定資產(chǎn)購(gòu)買流程申請(qǐng)—詢價(jià)—對(duì)比—簽署合同—請(qǐng)款—采購(gòu)—驗(yàn)收入庫(kù)。 11、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、有駕駛證者優(yōu)先考慮 3、1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、會(huì)申辦工程資質(zhì)證的優(yōu)先

2025-09-05

鐘經(jīng)理; 行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西云勤和勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護(hù)及行政管理運(yùn)作、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等； 2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(bào)、人員證書管理、相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站注冊(cè)、維護(hù)，公司加入的協(xié)會(huì)事務(wù)溝通、文件信息傳達(dá)、費(fèi)用繳納等事宜； 4、做好會(huì)務(wù)工作，督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)運(yùn)行工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。任職要求： 1、要求形象氣質(zhì)佳，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上個(gè)人近期全身生活照； 2、適應(yīng)適度的加班、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能及時(shí)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)； 3、有商務(wù)接待能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。 4、大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，文筆好；待遇薪酬： 1、待遇范圍為3000-4000元/月； 2、年底按個(gè)人表現(xiàn)、工作成果發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 3、繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休； 4、公司提供免費(fèi)午餐。

2025-09-05

孫林佳影

人事; 行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際

南寧華章教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨(dú)立處理事務(wù)，靈活。 2.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實(shí)勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作上班時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。單休

2025-09-05

章老師; 行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

南寧國(guó)科天晟科技發(fā)展有限公司

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門工作，催辦、查辦會(huì)議布置及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 2、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)行政庫(kù)房管理工作。 3、負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)安排、接待及會(huì)場(chǎng)布置等工作; 4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂報(bào)銷等工作; 5、負(fù)責(zé)來客接待，協(xié)助上級(jí)做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負(fù)責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心;熟悉行政工作流程。 3、有較強(qiáng)的公文寫作功底及表達(dá)溝通能力。 4、表格制作熟練，函數(shù)公式運(yùn)用熟練，懂得數(shù)據(jù)分析。

2025-09-04; 行政專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邁都能源建設(shè)有限公司

崗位要求： 1、大學(xué)大專以上學(xué)歷； 2、行政文秘、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、性格開朗活潑、形象氣質(zhì)佳、有親和力，身高165CM及以上； 4、有行政接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有較好溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6、公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)少量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、編輯和打印各類行政文件、通知、報(bào)告等； 2、建立和維護(hù)各類行政檔案（包括紙質(zhì)和電子檔案）； 3、協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動(dòng)； 4、協(xié)調(diào)辦公室設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。公司福利：?jiǎn)涡?，一個(gè)月原則調(diào)休2天。五險(xiǎn)、年休假、出差補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，公司提供宿舍。

2025-09-04; 人事行政專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

行政管理工作 1.辦公用品與設(shè)備管理負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)，滿足公司日常辦公需求。維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行設(shè)備維修，保障工作的順利進(jìn)行。 2.文件與資料管理整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料，負(fù)責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作，確保信息的及時(shí)傳遞，避免信息延誤或丟失。 3.會(huì)議與活動(dòng)組織協(xié)助安排公司內(nèi)部會(huì)議，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議資料、記錄會(huì)議內(nèi)容等，保證會(huì)議的高效進(jìn)行。組織公司的各類活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.公司行政費(fèi)用管理負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保公司資源的合理利用，避免不必要的開支。 5.公司環(huán)境與安全管理協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度，確保員工的工作環(huán)境安全，防范安全事故的發(fā)生。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)管在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。全面落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。人力資源管理工作 1.招聘與入職管理協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，為公司選拔合適的人才，滿足公司的人力資源需求。辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等，幫助新員工盡快融入公司。 2.培訓(xùn)與發(fā)展管理協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工的培訓(xùn)檔案。 3.績(jī)效管理協(xié)助制定績(jī)效考核方案和指標(biāo)，參與績(jī)效評(píng)估過程，確?？?jī)效考核的公平公正。收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù)，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 4.薪酬福利管理負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性，體現(xiàn)員工的工作價(jià)值。辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利事項(xiàng)，保障員工的合法權(quán)益。 5.員工關(guān)系管理定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工的問題和需求。組織員工活動(dòng)增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

2025-09-04; 人事行政專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣恒醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu)，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理； 4、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、協(xié)助人事經(jīng)理落實(shí)招聘工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel； 3、性格開朗，工作熱情認(rèn)真，做事主動(dòng)性強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力； 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 6、本崗位也可招收實(shí)習(xí)生（需按正式員工出勤，且實(shí)習(xí)至少9個(gè)月以上）

2025-09-04

滕女士