職位描述

1、協(xié)助各部門不斷維護(hù)、完善、創(chuàng)新公司的績(jī)效考核管理體系,并負(fù)責(zé)維護(hù)公司績(jī)效管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作:
3、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料,并進(jìn)行分類歸整,建立電子檔案;
4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,做好來(lái)訪客人的登記接待工作;
5、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘,面試,人才篩選工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)
的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力
3、熟練掌握MicrosoftOffice辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)愿意學(xué)習(xí)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn)用心辦事
5、接受1-3個(gè)月基層輪崗實(shí)習(xí),訓(xùn)練基本功,了解公司運(yùn)營(yíng)及文化
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資待遇:3000一個(gè)月
上班時(shí)間:8:30-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假

公司簡(jiǎn)介

廣州市易風(fēng)通訊科技有限公司南寧分公司成立于2005年04月20日,主要經(jīng)營(yíng)范圍為通訊產(chǎn)品,計(jì)算機(jī)軟硬件的研究、開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢等。。

公司總部位于中國(guó)廣州,在北京、湖南、廣西、福建等地設(shè)有2家分公司和2家辦事處,現(xiàn)有員工200多人,其中技術(shù)研發(fā)人員占公司員工總數(shù)的40%。

公司匯集了以中青年科技精英為骨干的專業(yè)技術(shù)人才,用十年的時(shí)間專注于行業(yè)信息化應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)和積累。獨(dú)立研發(fā)了系列無(wú)感知健康體征數(shù)據(jù)傳感設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、慢病管理平臺(tái)、健康數(shù)據(jù)云平臺(tái)等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)。

公司于2006年起從事外呼行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,其中廣西呼叫中心120人,包括一線外呼員104人,管理人員16人。在與移動(dòng)合作期間獲得北海移動(dòng)公司頒發(fā)的“優(yōu)秀合作伙伴”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等稱號(hào),以及梧州移動(dòng)頒發(fā)的客服攜手合作伙伴之業(yè)務(wù)技能大賽?“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào),另外獲中移在線服務(wù)有限公司廣西分公司頒發(fā)的“營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)”等稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)澳東國(guó)際 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 崗位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
7小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理,包含會(huì)議預(yù)約、商務(wù)出行、重要活動(dòng)參與等事宜,合理調(diào)配時(shí)間資源并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保董事長(zhǎng)工作高效有序開(kāi)展。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織公司各類重要會(huì)議,包括會(huì)議前期籌備工作、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)記錄、明確會(huì)議決議事項(xiàng)、責(zé)任人和完成時(shí)限,并跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行進(jìn)度。 4、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與董事長(zhǎng)的商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng)。 5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施,和公司重大決策的討論。 7、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。 8、嚴(yán)格遵守公司保密制度,確保公司信息安全。 二、任職條件 1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)工程施工、物業(yè)管理類企業(yè)總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、有良好的寫作能力,知識(shí)面廣,工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)與表達(dá)能力; 5、工作有條理、認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng)性與責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、要求持C1駕照。 7、男性優(yōu)先,40歲以下優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,能接受短期出差。
7小時(shí)前
趙女士
南寧-青秀區(qū)
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7小時(shí)前
112023382@qq.com
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,督促檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3、組織安排公司各類會(huì)議以及各種外聯(lián)活動(dòng),對(duì)外接待工作; 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來(lái)往公文; 5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職要求: 1、年齡30歲-45歲; 2、行政文秘專業(yè)優(yōu)先、具備法律知識(shí)優(yōu)先; 3、可接受接待應(yīng)酬工作者優(yōu)先; 行政時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30(單休)
2025-09-14
行政管理崗
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
1.口頭表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。能迅速領(lǐng)會(huì)并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,有一定的文字功底。 3.具備多重任務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力。 4.具備基本的電腦辦公軟件操作能力。 5.學(xué)歷不限、工作經(jīng)歷不限、性別不限、婚否不限。
2025-09-14
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé) 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-09-14
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問(wèn) 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購(gòu)工作; 4. 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來(lái)訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng),包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會(huì)議支持:安排會(huì)議日程,預(yù)訂會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確保會(huì)議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。 4. 接待工作:接待來(lái)訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動(dòng),服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。 其他要求:食宿自理
2025-09-14
黃方
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫會(huì)議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。
2025-09-13
陳先生
行政主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌行政工作,包括證照、職場(chǎng)、資產(chǎn)、接待、黨建等; 2.負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件處理,起草、撰寫各類公文; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設(shè); 5.協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及各相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3..必須要有工商證照辦理經(jīng)驗(yàn)(注冊(cè)、變更、注銷、年報(bào)等); 4.熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程。
2025-09-13
羅小姐
廣州易風(fēng)健康科技股份有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣州易風(fēng)健康科技股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/咨詢/健康
成立時(shí)間 20年(2005年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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