職位描述

工作職責:
1、負責公司日常公文寫作、函、制度文件的擬寫、修改及發(fā)布;
2、做好各類企業(yè)宣傳活動、工作總結、會議安排會議紀要及重要事項的跟進督辦;
3、做好日常內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作,做到上傳下達;
4、其它日常行政事務的處理;
5、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、中文、新聞傳播、行政文秘類等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有一定的組織撰寫各類公文和綜合性文字材料的能力,具有較強的語言和文字表達能力及公文處理能力;
3、熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的計算機網(wǎng)絡知識者優(yōu)先;
4、曾有在黨政機關、企事業(yè)單位從事文秘或公文寫作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備兩年及以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西供銷循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱“循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團”)是廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社直屬企業(yè)。循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團充分發(fā)揮平臺、數(shù)據(jù)優(yōu)勢,依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部國家重要農(nóng)業(yè)資源臺賬系統(tǒng),結合農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用整縣推進項目,打造了集生態(tài)化養(yǎng)殖、資源化利用、集約化種植、產(chǎn)業(yè)化融合“四位一體”綠色低碳“數(shù)治”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式,將“數(shù)治”理念貫穿到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“耕、種、管、收、儲、銷、服”全流程,實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管可溯源、治理有依據(jù),最終達到生態(tài)、綠色、低碳、環(huán)保、循環(huán)的可持續(xù)農(nóng)業(yè)治理效果。
與此同時積極推廣糖料蔗脫毒組培苗實現(xiàn)“一新四宿”,創(chuàng)新農(nóng)機裝備技術打造“田成方、路成網(wǎng)”機械作業(yè)良田,全程實施機械化耕種,推進糖料蔗收購“按質(zhì)論價”基地建設,并有效提高蔗葉回收率及糖料蔗綜合利用水平,助力構建“數(shù)治”智慧蔗園。該模式已有效帶動村集體創(chuàng)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)模式、生產(chǎn)管理模式和金融服務模式,得到了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和自治區(qū)領導的高度認可。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)振宏賓館(天桃路店)212室 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護等; 3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負責項目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關協(xié)調(diào)等; 5、負責項目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有交通工具優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 薪酬福利:3500—4000元 五險 包餐 雙休 上班時間:8:00—12:00 15:00—18:00
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南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理整理資料、打印文件等; 2、協(xié)助進行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等; 3、負責日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入離轉調(diào)等手續(xù)辦理及人事檔案管理; 4、協(xié)助處理員工關系及其他人事事務工作; 5、負責部分行政事務工作; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理日常事務; 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理基礎知識; 3、具有較強的責任心和保密意識,對待工作細致認真; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的文件撰寫和整理能力; 5、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作地點:南寧市江南區(qū)研祥智谷 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休
2025-09-05
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2025-09-05
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2025-09-05
鐘經(jīng)理
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護及行政管理運作、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等; 2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、負責公司各類資質(zhì)申報、人員證書管理、相關行業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站注冊、維護,公司加入的協(xié)會事務溝通、文件信息傳達、費用繳納等事宜; 4、做好會務工作,督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果,協(xié)調(diào)公司各部門有關運行工作; 5、負責企業(yè)微信公眾號運營。 任職要求: 1、要求形象氣質(zhì)佳,投遞簡歷請附上個人近期全身生活照; 2、適應適度的加班、有較強的執(zhí)行能力,能及時按時間節(jié)點完成公司領導下達的任務; 3、有商務接待能力,有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。 4、大專及以上學歷,漢語言文學、行政管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè),文筆好; 待遇薪酬: 1、待遇范圍為3000-4000元/月; 2、年底按個人表現(xiàn)、工作成果發(fā)放年終獎金; 3、繳納五險一金,周末雙休; 4、公司提供免費午餐。
2025-09-05
孫林佳影
人事
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。 2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。 5.可接收應屆畢業(yè)生 崗位職責: 1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關工作 上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
2025-09-05
章老師
行政專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
崗位職責: 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作,催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作,為其他部門提供及時有效的行政服務; 2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放,負責行政庫房管理工作。 3、負責做好各類會議、培訓、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責安排商務旅行,做好預訂報銷等工作; 5、負責來客接待,協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作; 6、負責各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類、語言類相關專業(yè); 2、有強烈的責任心;熟悉行政工作流程。 3、有較強的公文寫作功底及表達溝通能力。 4、表格制作熟練,函數(shù)公式運用熟練,懂得數(shù)據(jù)分析。
2025-09-04
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 5、協(xié)助人事經(jīng)理落實招聘工作。 6、領導交代的其他工作 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力; 2、辦公軟件word、excel; 3、性格開朗,工作熱情認真,做事主動性強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強。 6、本崗位也可招收實習生(需按正式員工出勤,且實習至少9個月以上)
2025-09-04
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行政專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、大學大專以上學歷; 2、行政文秘、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、性格開朗活潑、形象氣質(zhì)佳、有親和力,身高165CM及以上; 4、有行政接待工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有較好溝通、協(xié)調(diào)能力強; 6、公司提供有市場競爭力的薪酬待遇,同時少量招聘應屆畢業(yè)生。 崗位職責: 1、負責起草、編輯和打印各類行政文件、通知、報告等; 2、建立和維護各類行政檔案(包括紙質(zhì)和電子檔案); 3、協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動; 4、協(xié)調(diào)辦公室設備的維護、報修; 5、完成領導交辦的其他臨時性行政工作。 公司福利:單休,一個月原則調(diào)休2天。五險、年休假、出差補貼、工地補貼、證書補貼、通訊補貼等,公司提供宿舍。
2025-09-04
南寧-興寧區(qū)
行政管理工作 1.辦公用品與設備管理 負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理,確保辦公用品的充足供應,滿足公司日常辦公需求。 維護公司設施設備的正常運行,及時聯(lián)系維修人員進行設備維修,保障工作的順利進行。 2.文件與資料管理 整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料,負責文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作,確保信息的及時傳遞,避免信息延誤或丟失。 3.會議與活動組織 協(xié)助安排公司內(nèi)部會議,包括預訂會議室、準備會議資料、記錄會議內(nèi)容等,保證會議的高效進行。 組織公司的各類活動,如團建活動、員工生日會等,增強員工的凝聚力和團隊合作精神,營造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.公司行政費用管理 負責行政費用的預算編制和費用控制,確保公司資源的合理利用,避免不必要的開支。 5.公司環(huán)境與安全管理 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度,確保員工的工作環(huán)境安全,防范安全事故的發(fā)生。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)管 在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導的執(zhí)行力度,有效地實施行政制度及監(jiān)管,及時調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。 全面落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,對各項工作和計劃進行督辦和檢查。 人力資源管理工作 1.招聘與入職管理 協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,為公司選拔合適的人才,滿足公司的人力資源需求。 辦理新員工的入職手續(xù),包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等,幫助新員工盡快融入公司。 2.培訓與發(fā)展管理 協(xié)助組織新員工的入職培訓和員工的崗位技能培訓,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 收集員工的培訓檔案。 3.績效管理 協(xié)助制定績效考核方案和指標,參與績效評估過程,確??冃Э己说墓焦?。 收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù),激勵員工提高工作績效。 4.薪酬福利管理 負責員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算,確保薪酬發(fā)放的準確性,體現(xiàn)員工的工作價值。 辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項,保障員工的合法權益。 5.員工關系管理 定期與員工進行溝通,了解員工的工作情況和思想動態(tài),及時解決員工的問題和需求。 組織員工活動增強員工的歸屬感和忠誠度。
2025-09-04
廣西供銷循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西供銷循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電池
成立時間 3年(2022年4月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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