行政文員

客服微信/電話溝通 工作內(nèi)容: 公司提供精準(zhǔn)客戶資源，精準(zhǔn)率達(dá)到百分之八十以上?。?！通過聯(lián)系客戶，確定有需求的客戶邀約上門，上門后會有專門人員負(fù)責(zé)接待和跟進(jìn) 薪資3500！?。≡噸弾?！試崗帶薪??！試崗帶薪！??！ 工作時(shí)間:早上9:30-12:30，下午14:30-18:30 周末單雙休，不加班，不加班!節(jié)假日正常放假!有帶薪年假! 公司范圍活躍都是95后和00后！每個(gè)星期固定下午茶（餐餐三文魚） 發(fā)新日：10號 任職要求:沒啥要求，年齡20-35歲，接受無經(jīng)驗(yàn)!接受無經(jīng)驗(yàn)!有啥大膽問就是了~

要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡歷附個(gè)人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會議內(nèi)容，撰寫會議紀(jì)要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應(yīng)出差，商務(wù)接待，適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。

南寧總公司 行政文員 1、23歲以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2、大專以上文化學(xué)歷，一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練掌握辦公軟件操作，會點(diǎn)PS軟件更好； 4、負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好日常辦公室管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待； 5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)標(biāo)書的編寫，裝訂，封標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理投標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)公司電商平臺（政采云、齊心、國鐵等）方面工作； 6、負(fù)責(zé)公司后勤文職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、要有長期工作的計(jì)劃。 福利待遇: 第一個(gè)月3600 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成 第二個(gè)月3700 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+加標(biāo)書績效提成 均簽勞動合同，享有五險(xiǎn)福利有加薪機(jī)會! 且享有年工齡工資（3%-10%遞增）。 法定節(jié)假日正常帶薪休假，周末單休 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)或8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘

客服微信/電話溝通 一、工作內(nèi)容： 室內(nèi)辦公，不需要外出，需要有一定的溝通能力 二、崗位要求： 年齡20-35歲，有主管一對一帶領(lǐng)，試崗期間帶薪！短期勿擾! 三、薪資福利： 薪資3500+獎(jiǎng)金，每月發(fā)薪10號 四、工作時(shí)間： 上午9：30-12:30 下午2：30-6：30不加班！ 中間休息兩個(gè)小時(shí) 五、假期福利： 大小休{月休6天} 法定假日正常休息； 團(tuán)隊(duì)聚餐，下午茶等 有經(jīng)驗(yàn)的，薪資待遇可以面談，歡迎您向我咨詢！??！ 上下班通勤方便 樓下附近有很多美食小吃·期待您的加入！

招聘崗位：行政助理兼招生顧問 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制，保障幼兒園正常、良性運(yùn)行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù)，合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn)； 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔； 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù)，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時(shí)排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

職位詳情 公司提供明確需求，提供精準(zhǔn)90%客戶資源，不需要外出拜訪客戶辦公室坐班，不需要開發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源，電話，微信等方式開展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有激情和上進(jìn)心; 2.對銷售崗位有一定的熱愛; 3.無學(xué)歷、無專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，積極樂觀 [薪資福利] 無責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績獎(jiǎng)金 《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職一對一培訓(xùn)，助力開單! 《公司福利》享受帶薪年假，晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30，每周五豐富下午茶，每個(gè)月不定期聚餐團(tuán)建。

周末雙休+保底4000薪資+獎(jiǎng)金，尋找耐心細(xì)致的你！ 如果你喜歡與人溝通，善于解決問題，并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作，那就快來加入我們吧！ - 雙休日，工作生活兩平衡 - 薪資4000+，表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎(jiǎng)勵(lì) - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice，帶你快速成長 我們希望你： - 耐心細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng) - 溝通能力佳，善于處理問題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但無經(jīng)驗(yàn)也歡迎，我們提供培訓(xùn)！ 感興趣的小伙伴，請私信我上班時(shí)間：9:00～18：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。 接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生。。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關(guān)協(xié)調(diào)等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有交通工具優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 薪酬福利：3500—4000元 五險(xiǎn) 包餐 雙休 上班時(shí)間：8：00—12：00 15：00—18：00

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)辦公室行政工作; 2、負(fù)責(zé)會議記錄; 3、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)勤事務(wù); 4、負(fù)責(zé)日常的接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)涉及或輪崗過行政、人事基礎(chǔ)操作、出納中至少兩個(gè)模塊的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)流程和規(guī)范; 2、熟練使用office等辦公軟件; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 有環(huán)保、工程咨詢、科技類企業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；有獨(dú)立處理出納流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：1. 日常行政管理：維護(hù)辦公室日常運(yùn)營，包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購與庫存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會議支持：安排會議日程，預(yù)訂會議室，準(zhǔn)備會議材料，確保會議順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)會后整理工作。 4. 接待工作：接待來訪客人，安排食宿行程，展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算，合理控制成本，提高資源利用效率。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，做事主動，服從管理，溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利：五險(xiǎn)，早八晚六，中午休息3小時(shí)。 其他要求：食宿自理