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職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作，建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求；

3、擬定各部門每年培訓(xùn)計(jì)劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關(guān)鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機(jī)制，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理；

4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善，審核權(quán)限范圍內(nèi)績效考核實(shí)施情況并對績效申訴進(jìn)行處理；

5、人員的錄用、調(diào)動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動糾紛的處理；

6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道；

7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進(jìn)行員工訪談；

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作;

9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳;

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理，組織實(shí)施并開展公司檔案管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

12、負(fù)責(zé)公司會議（記錄）、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作；

13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作;

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

企業(yè)經(jīng)營范圍：房屋建筑、市政、公路、水利水電、機(jī)電安裝、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、環(huán)保、管道、城市及道路照明、建筑智能化工程施工(以上項(xiàng)目憑有效資質(zhì)經(jīng)營)、房屋拆遷(除爆破等國家有專項(xiàng)規(guī)定的除外)，建筑材料、五金交電的銷售，電力工程、石油化工工程、機(jī)電工程、城市園林綠化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、古建筑工程、公路路面、公路路基、建筑防水工程、公路交通工程、體育場地設(shè)施工程、堤防工程、建筑幕墻工程、電子與智能化工程、河湖整治工程、輸變電工程、特種工程.(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動.)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧市人民政府查看上班路線

可能感興趣的職位: 董事長助理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會議內(nèi)容，撰寫會議紀(jì)要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應(yīng)出差，商務(wù)接待，適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

13小時前

陳先生; 行政主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、各類會議的通知、場地、日程的安排組織落實(shí)工作，員工集體活動的組織、籌備、接待、服務(wù)工作； 2、協(xié)助人力行政中心副總完成相關(guān)行政管理制度制定執(zhí)行，日常行政檢查通報等工作，協(xié)調(diào)安排公司日常行政事務(wù)，為其他部門提供力所能及的行政服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理工作；負(fù)責(zé)與合作方往來函件的交接、登記、跟蹤反鐀、存檔； 4、負(fù)責(zé)接待、外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)政府部門、業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，以及公司各項(xiàng)證照的年審及辦理，根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會要求，完成各類榮譽(yù)或相關(guān)文字材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、員工福利用品的比價、采購、發(fā)放及管理工作；跟進(jìn)日常行政費(fèi)用結(jié)算，協(xié)助完成每年年底前辦公費(fèi)用等相關(guān)預(yù)算的制定； 6、負(fù)責(zé)辦公場所環(huán)境、設(shè)備的維護(hù)、升級等管理工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、具有兩年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立處理一般事務(wù)的能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件，會開車 2、接受過文書寫作、檔案管理、財會基本知識等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)；具有良好的文字功底、公文寫作能力及掌握財務(wù)基礎(chǔ)知識； 3、有會議組織實(shí)話經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作、檔案管理、車輛調(diào)度等工作；熟悉當(dāng)?shù)匦姓闷凡少徢溃?4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有高度的工作責(zé)任心。 5、年齡要求28-36歲 6、服務(wù)意識強(qiáng)，有固定資產(chǎn)采購和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；本公司屬于酒類新零售領(lǐng)域獨(dú)角獸電商企業(yè)，行政部當(dāng)家的活兒多責(zé)任重，歡迎有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘鋈耸考用恕?

13小時前

李先生; 行政專員/助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西維童教育投資股份有限公司

金融/投資/證券

招聘崗位：行政助理兼招生顧問任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位職責(zé)：協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制，保障幼兒園正常、良性運(yùn)行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù)，合理把控人力資源風(fēng)險； 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù)，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

13小時前

南寧市青秀區(qū)永凱大廈; 行政主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、黨務(wù)事務(wù)、會議管理、證照管理、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、車輛管理、綜合后勤事務(wù)、安全管理等工作，為各部門提供良好的制度流程平臺和行政后勤保障； 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持，有外聯(lián)公關(guān)能力，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待任務(wù)； 3、管理公司安保工作、固定資產(chǎn)的安全和食品安全管理，協(xié)調(diào)、督促廠房驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備和資料存檔管理工作； 4、監(jiān)督車間安全管理規(guī)范化執(zhí)行和5S管理，完善車間安全管理規(guī)范制度和5S管理制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助招聘計(jì)劃達(dá)成，為公司提供人才，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 6、有園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)，有一定資源，物業(yè)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。二、任職資格： 1、年齡：28-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)，5年以上專職企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)知識：熟悉人力資源和行政管控工作，能獨(dú)自主導(dǎo)任意兩個人力模塊體系工作，并熟悉各項(xiàng)行政工作； 3、有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理能力，具有對接相關(guān)部門經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交禮儀及商務(wù)應(yīng)酬，有全局意識，責(zé)任心強(qiáng)。

13小時前

招聘組; 電腦技術(shù)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒航智能信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識。

13小時前

黎富偉; 行政主廚
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作； 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品； 4、制定餐料的訂購計(jì)劃，控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取，以及餐料食材的質(zhì)量； 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全； 6、聽取食堂用餐人意見，不斷改善出品質(zhì)量； 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn)，2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

13小時前

尹老師; 董事長助理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西登高投資有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的個人事務(wù)及各項(xiàng)公務(wù)活動的日程安排； 2、準(zhǔn)確、及時傳達(dá)董事長的要求、指示、交辦的工作等，跟蹤重要事項(xiàng)的完成情況并且及時反饋； 3、負(fù)責(zé)董事長出席重要商務(wù)活動和會見重要客戶的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作； 4、能夠配合董事長進(jìn)行商務(wù)談判，能適應(yīng)公司安排的出差工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，秘書學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，30歲以下，身高165CM以上（接受優(yōu)秀畢業(yè)生）； 2、個性外向開朗，擅長社交，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心且耐心，思維敏捷、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、能適應(yīng)機(jī)動性工作時間，較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神； 4、接受商務(wù)接待及出差。

2025-08-25

王女士; 辦公室助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立德物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、任職要求本科及以上學(xué)歷，22 - 40 歲，男女不限，身高不限。具備較強(qiáng)寫作與溝通能力，身體健康，無不良嗜好和違法犯罪記錄。二、薪酬福利八小時工作制，上六休一。試用期1-3個月底薪2600元以上，轉(zhuǎn)正后底薪3350元以上+績效，其他另計(jì)，月收入4200元以上，梯次購買五險一金。三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、會議安排、差旅物資采購等行政事務(wù)；協(xié)調(diào)部門溝通，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；協(xié)助招聘、處理員工關(guān)系；管理檔案資料；協(xié)助財務(wù)報銷與賬單處理；完成上級交辦的其他任務(wù)。

2025-08-25; 行政文員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

南寧總公司行政文員 1、23歲以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2、大專以上文化學(xué)歷，一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練掌握辦公軟件操作，會點(diǎn)PS軟件更好； 4、負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好日常辦公室管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待； 5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)標(biāo)書的編寫，裝訂，封標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理投標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)公司電商平臺（政采云、齊心、國鐵等）方面工作； 6、負(fù)責(zé)公司后勤文職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、要有長期工作的計(jì)劃。福利待遇: 第一個月3600 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成第二個月3700 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成第三個月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成均簽勞動合同，享有五險福利有加薪機(jī)會! 且享有年工齡工資（3%-10%遞增）。法定節(jié)假日正常帶薪休假，周末單休上班時間：星期一到星期五上午8點(diǎn)或8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘

2025-08-25

謝小姐; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景秀物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常人事行政工作的組織與實(shí)施，包括員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理； 2、協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃，參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排等； 3、管理公司人事檔案，確保資料完整、準(zhǔn)確，及時更新員工信息； 4、參與制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程，提升工作效率； 5、處理員工關(guān)系，解答員工咨詢，維護(hù)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 6、具有宣傳崗位、圖文制作工作經(jīng)驗(yàn)。任職要求： 1、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理日常事務(wù)； 2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理基礎(chǔ)知識； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，對待工作細(xì)致認(rèn)真； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的文件撰寫和整理能力； 5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

2025-08-25

李女士