職位描述

【崗位職責】:
1、 負責員工錄用、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動,請假等流程的提請與審批等;
2、 負責電話接聽及轉(zhuǎn)接,來訪賓客的接待;
3、 負責起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動和會議;
4、 負責員工社保、公積金的辦理與數(shù)據(jù)整理、匯報工作,保證數(shù)據(jù)正確無誤;
5、 負責人力運營表、招聘周報、入離職日報、業(yè)務(wù)報表等相關(guān)報表的整理與匯報;
6、 負責招聘、薪資等人力相關(guān)的輔助工作;
7、 辦公用品采購、日常行政費用繳納與報銷,固定資產(chǎn)的管理、入庫、編號、存檔等工作;
8、 完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。

【任職要求】:
1. 工商企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗;其他專業(yè)視乎工作經(jīng)驗也可放寬接受。
2. 良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),溝通表達能力強,服務(wù)意識強,有一定的應(yīng)變能力和抗壓能力,較強的保密意識。
3. 辦公軟件應(yīng)用熟練,熟練操作excel的優(yōu)先錄??!

【薪資福利】:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金+全勤獎+午餐+員工國外旅行+每月聚餐+公司集體活動+生日福利+逢年過節(jié)福利+五險一金+高端辦公環(huán)境(獨立房間)

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董事長助理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、崗位職責: 1、全面負責董事長日常行程的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理,包含會議預約、商務(wù)出行、重要活動參與等事宜,合理調(diào)配時間資源并做好相關(guān)準備工作,確保董事長工作高效有序開展。 2、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3、協(xié)助董事長組織公司各類重要會議,包括會議前期籌備工作、會議現(xiàn)場記錄、明確會議決議事項、責任人和完成時限,并跟進后續(xù)執(zhí)行進度。 4、配合董事長處理外部公共關(guān)系,參與董事長的商務(wù)接待和商務(wù)活動。 5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施,和公司重大決策的討論。 7、檢查、督促董事長布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。 8、嚴格遵守公司保密制度,確保公司信息安全。 二、任職條件 1、全日制本科及以上學歷,工程管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗,擔任過工程施工、物業(yè)管理類企業(yè)總經(jīng)理助理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、有良好的寫作能力,知識面廣,工作積極主動,具備較強的歸納總結(jié)與表達能力; 5、工作有條理、認真細致、主動性與責任心強,為人誠實可靠,有良好的團隊協(xié)作精神。 6、要求持C1駕照。 7、男性優(yōu)先,40歲以下優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,能接受短期出差。
4小時前
趙女士
南寧-江南區(qū)
南寧星光萬達廣場商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 崗位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
4小時前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、認真遵守公司各項規(guī)章制度; 2、領(lǐng)導辦公室工作,落實上級領(lǐng)導指示,督促檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3、組織安排公司各類會議以及各種外聯(lián)活動,對外接待工作; 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文; 5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達、下傳上達,促進公司高效運轉(zhuǎn); 任職要求: 1、年齡30歲-45歲; 2、行政文秘專業(yè)優(yōu)先、具備法律知識優(yōu)先; 3、可接受接待應(yīng)酬工作者優(yōu)先; 行政時間:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30(單休)
2025-09-14
行政管理崗
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
1.口頭表達、溝通能力強。能迅速領(lǐng)會并落實上級領(lǐng)導的工作要求。 2.具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,有一定的文字功底。 3.具備多重任務(wù)處理能力和協(xié)調(diào)能力。 4.具備基本的電腦辦公軟件操作能力。 5.學歷不限、工作經(jīng)歷不限、性別不限、婚否不限。
2025-09-14
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-09-14
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責:1. 日常行政管理:維護辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預訂會議室,準備會議材料,確保會議順利進行,并負責會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。 其他要求:食宿自理
2025-09-14
黃方
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
2025-09-13
陳先生
行政主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.統(tǒng)籌行政工作,包括證照、職場、資產(chǎn)、接待、黨建等; 2.負責公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 3.負責統(tǒng)籌公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 4.負責公司內(nèi)、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設(shè); 5.協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會及各相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求 1.全日制本科及以上學歷,5年以上行政崗位工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3..必須要有工商證照辦理經(jīng)驗(注冊、變更、注銷、年報等); 4.熟練運用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程。
2025-09-13
羅小姐
采購文員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責訂單制作、確認、對接發(fā)貨時間及跟蹤到貨日期; 2、執(zhí)行相應(yīng)采購訂單和采購合同,落實具體采購流程,確保按時、按質(zhì)、按量完成采購任務(wù); 3、對合作的伙伴提出自己的見解,協(xié)助完成供應(yīng)商評審工作; 4、與倉儲部門對接貨品質(zhì)量、驗貨問題; 5、完成對賬、請款工作; 6、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、半年以上跟單相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會使用系統(tǒng)優(yōu)先 2、了解熟悉采購流程優(yōu)先,良好的溝通能力和成本意識; 3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神; 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。 5、前期工作有老員工一帶一帶教上手,具備良好的學習能力,能接受新鮮事物,注重自我提升。 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,周末單休,法定節(jié)假日放假 待遇:入職滿一個月購買社保,底薪+每月利潤提成
2025-09-13
廣西粵鵬建材有限公司招聘:公司標志 logo
廣西粵鵬建材有限公司
所在行業(yè) 化學/建筑/建材
成立時間 14年(2010年9月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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