職位描述

一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政人事主管進(jìn)行人才的招聘、社保辦理、員工關(guān)系等;
2、招聘的渠道開發(fā)與維護(hù),招聘工具的開發(fā)與推行,保證公司招聘工作能夠有效開展;
3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)辦理員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)崗等手續(xù);
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化活動的開展;
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、服從公司安排,有會計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作時間及福利待遇
1、工作時間:雙休制,周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00;
2、享有國家規(guī)定的各類有薪假期及年假;
3、通過試用期,購買五險一金;
4、每年享有公司組織的國內(nèi)外旅游及相關(guān)的集體戶外活動;
5、公司擁有良好的晉升空間及學(xué)習(xí)平臺。

公司簡介

廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司(以下簡稱致協(xié)節(jié)能)前身為南寧市資協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心,成立于2009年底,是廣西最早從事節(jié)能服務(wù)的單位之一。經(jīng)過多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,開拓創(chuàng)新,獲得了國家和自治區(qū)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證:2014年通過中國計(jì)量認(rèn)證(CMA)認(rèn)定,具備能源利用檢測資質(zhì)包括:燃料分析(煤炭/生物質(zhì))、企業(yè)熱平衡測試(鍋爐運(yùn)行工況熱效率測試、余熱鍋爐余熱利用率測試、熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組熱電性能測試)、電平衡測試(供配電系統(tǒng)檢測、電能質(zhì)量檢測、三相異步電動機(jī)運(yùn)行效率檢測)、水平衡測試、耗能設(shè)備能源利用效率測試等;進(jìn)入廣西第一批節(jié)能咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)名單目錄;2015年獲選進(jìn)入廣西發(fā)改委第一批區(qū)重點(diǎn)企(事)業(yè)單位碳排放第三方核查備選機(jī)構(gòu)名單;2016年,經(jīng)各方推薦、專家評審和社會公示,確定為工業(yè)和信息化部的工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展評價中心(第一批)。
目前,致協(xié)節(jié)能開展的主要業(yè)務(wù)有節(jié)能技術(shù)咨詢服務(wù)(包括工業(yè)節(jié)能和綠色發(fā)展評價、綠色制造標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、能源管理體系建設(shè)、能源審計(jì)、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能量審核、能效評估、投資項(xiàng)目節(jié)能評估、節(jié)能環(huán)保技術(shù)推廣及培訓(xùn)、節(jié)能減排規(guī)劃編制、節(jié)能項(xiàng)目可行性研究報告編寫以及節(jié)能減排補(bǔ)助資金申請報告編制);能源利用檢測(包括燃料分析、熱平衡測試、電平衡測試、水平衡測試和耗能設(shè)備能源利用效率測試等);能耗在線監(jiān)測(包括企業(yè)能源管理中心、能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù));合同能源管理(包括用能狀況診斷、節(jié)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)、融資、改造、施工、設(shè)備安裝、調(diào)試和運(yùn)行管理)等。
致協(xié)節(jié)能誠意邀請各方人才加入我們,共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)下津路12號產(chǎn)投江南企業(yè)公園A2棟南樓1003號 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5小時前
龐經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、維修等工作; 2、負(fù)責(zé)保障公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,排查處理各種突發(fā)網(wǎng)絡(luò)故障; 3、負(fù)責(zé)安裝監(jiān)控設(shè)備,調(diào)試電話系統(tǒng)并維護(hù)其正常運(yùn)作; 4、負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件和服務(wù)器系統(tǒng)軟件; 5、根據(jù)各部門需要提供軟硬件技術(shù)支持; 6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件設(shè)備的采購、設(shè)備安裝調(diào)試與維護(hù); 7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及相應(yīng)設(shè)備操作規(guī)程的培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)員工考勤異議的監(jiān)控影像調(diào)取、查看及核實(shí)工作; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司電子賬戶信息維護(hù) 10、執(zhí)行集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),IT專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí); 2、掌握各種辦公設(shè)備、軟硬件、系統(tǒng)的安裝調(diào)試、維護(hù)和基本維修、數(shù)據(jù)庫的管理操作等相關(guān)技能; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通、理解及執(zhí)行能力;
2025-10-14
行政專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù),如印章資質(zhì)管理、辦公用品采購等; 2、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤工作,如日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理等; 4、完成上級主管臨時交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有行政、采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-14
行政專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設(shè),全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計(jì)劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會議、舉辦支部骨干培訓(xùn)班、推進(jìn)及完成示范點(diǎn)建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊(duì)伍。 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)推動支部與各上級單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動交流等,助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,文學(xué)類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺接待經(jīng)驗(yàn)、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
2025-10-14
羅女士
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
2025-10-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-上林縣
崗位職責(zé): 1.辦公室行政事務(wù)管理,配合上級做好行政人事方面的工作; 2.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3.企業(yè)文化建設(shè)宣推,有創(chuàng)意和良好的文字編輯能力; 4.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度 5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,要求有1年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.要求清晰縝密的邏輯思維能力,有大局觀,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 3.具有良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力; 4.能夠熟練使用電腦,操作各種辦公軟件。
2025-10-13
南寧-青秀區(qū)-萬象城
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準(zhǔn)90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶辦公室坐班,不需要開發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,電話,微信等方式開展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有激情和上進(jìn)心; 2.對銷售崗位有一定的熱愛; 3.無學(xué)歷、無專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學(xué)習(xí),積極樂觀 [薪資福利] 無責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績獎金 《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職一對一培訓(xùn),助力開單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎勵 上班時間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個月不定期聚餐團(tuán)建。
2025-10-13
張浩
南寧-青秀區(qū)-萬象城
周末雙休+保底4000薪資+獎金,尋找耐心細(xì)致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎勵 - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice,帶你快速成長 我們希望你: - 耐心細(xì)致,服務(wù)意識強(qiáng) - 溝通能力佳,善于處理問題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,但無經(jīng)驗(yàn)也歡迎,我們提供培訓(xùn)! 感興趣的小伙伴,請私信我上班時間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生。。
2025-10-13
張浩
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
2025-10-13
陳先生
行政文員
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 為用戶提供專業(yè)的移動業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)(接聽解答) 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作; 2、跟蹤提高客戶滿意度; 3、售后接聽處理咨詢業(yè)務(wù) 任職要求: 1.良好的溝通表達(dá)能力; 2.有良好的心理承受能力,對工作積極主動; 3.基本電腦操作,有耐心及責(zé)任心; 薪資待遇:綜合穩(wěn)定4200-6500之間(壓力性較?。?繳納五險、豐富的團(tuán)建活動,辦公團(tuán)隊(duì)氛圍活躍
2025-10-13
南寧市致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/會展/節(jié)能
成立時間 12年(2012年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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