職位描述

行政助理,要求為人正直,工作勤奮上進(jìn),有正能量,能熟練使用電腦,能服從公司工作安排,會(huì)開(kāi)車(chē),能配合行政主管完成以下工作:
1. 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理更新、年檢等;
2. 人員的招聘;
3. 電腦的維護(hù)及修理。
4. 軟件鎖的維護(hù)及修理。
5. 辦公用品的采購(gòu)及修理。
6. 食堂和保潔阿姨的管理
7. 社保的辦理及管理
8. 合同的管理 包括跟進(jìn)合同進(jìn)度,催促收費(fèi),開(kāi)發(fā)票等
9. 開(kāi)發(fā)傭金的管理
10. 員工出差的管理
11. 外單位駐場(chǎng)人員的管理
12. 培訓(xùn)業(yè)務(wù)的廣告宣傳
13. 培訓(xùn)人員的食宿安排
14. 公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)
15. 員工的提成計(jì)算及發(fā)放
16. 微信公眾號(hào)的建立及運(yùn)營(yíng)
17. 公司的接待工作
18. 報(bào)告送去總公司去及打印蓋章裝訂
19. 資料及圖書(shū)的采購(gòu)、各種信息價(jià)的訂閱、各種信息價(jià)的掃描上傳
20. 各種軟件鎖的管理
21. 與物業(yè)的協(xié)調(diào)
22. 辦公室密碼鎖,密碼管理和分配、人員走了、刪除密碼、新來(lái)的人,分配密碼
23. 檢查宿舍的用水用電用氣安全
24. 管理公司的各種公章
25. 與其他公司的業(yè)務(wù)對(duì)接和跟進(jìn)
26. 工商稅務(wù)的事情的管理
27. 水電,寬帶,燃?xì)赓M(fèi)的繳納
28. 實(shí)習(xí)生的招聘及考核
29. 勞動(dòng)合同的簽訂與管理、解聘人員的清退
30. 發(fā)布招聘信息,補(bǔ)充人員
31. 幫培訓(xùn)人員找工作,與外邊公司的手續(xù)對(duì)接,收費(fèi);跟培訓(xùn)人員收費(fèi);三個(gè)月內(nèi)包退換,回訪雙方是否滿(mǎn)意及跟進(jìn)
32. 到大學(xué)校園宣傳我們的培訓(xùn)業(yè)務(wù)
33. 報(bào)告的歸檔
34. 項(xiàng)目歸電子檔
35. 發(fā)福利
36. 管理員工紀(jì)律
37. 員工生病慰問(wèn)
38. 公司監(jiān)控的管理

公司簡(jiǎn)介

?????廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司廣西第七分公司為廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司(原名廣西浩宇建設(shè)咨詢(xún)有限公司.2012年7月8日更名為廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司)下屬分公司.廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司于2007年成立.注冊(cè)號(hào)914506****9741239E,公司注冊(cè)資本650萬(wàn)人民幣.公司具有中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的<工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)甲級(jí)資格證書(shū)>,廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的<工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格證書(shū)>,廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳頒發(fā)的<中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格證書(shū)>,中華人民國(guó)和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)頒發(fā)的<工程咨詢(xún)丙級(jí)證書(shū)>.

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可能感興趣的職位

文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專(zhuān)以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶(hù)及進(jìn)行教育咨詢(xún)服務(wù)工作。向客戶(hù)介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電等,為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-07-22
黃超鳳
行政主管
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時(shí)完成招聘需求。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢(xún)及投訴處理,處理員工關(guān)系,對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作; 7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書(shū)、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。 8、協(xié)助景區(qū)各部門(mén)人員,日常事務(wù)處理。 任職資格: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫(xiě)字樓、綜合商場(chǎng)管理公司等人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良,有事業(yè)心,有責(zé)任感和較高的自律性;較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識(shí)。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,試用期3500—4000元、轉(zhuǎn)正后4000—4500元。 2.社保福利,提供吃住。 面試地點(diǎn):貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點(diǎn):前期招聘工作開(kāi)展地點(diǎn)為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊(duì)建立,工作地點(diǎn)為平天山林場(chǎng)總部
2025-07-22
劉凱寧
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車(chē)輛等后勤的管理工作。
2025-07-22
謝海林
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫(xiě)作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)
2025-07-22
劉楠
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng),包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的歸檔、分類(lèi)、保管及銷(xiāo)毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會(huì)議支持:安排會(huì)議日程,預(yù)訂會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確保會(huì)議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。 4. 接待工作:接待來(lái)訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動(dòng),服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。 其他要求:食宿自理
2025-07-22
黃方
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司庫(kù)存需要的采購(gòu)物料;對(duì)接供應(yīng)商詢(xún)價(jià),審供貨商的資質(zhì),合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù); 3、跟進(jìn)貨商對(duì)接溝通; 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度; 5、到貨核對(duì)盤(pán)點(diǎn)入庫(kù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-22
黃主管
行政文員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1.有電商運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),維護(hù)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理優(yōu)先考慮 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)放出的的貨物詢(xún)價(jià)并且報(bào)價(jià) 3.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 4.完成上級(jí)主管交辦的工作 任職資格: 1.年齡21-32歲,形象好,氣質(zhì)佳 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限。 3.具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4.具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,文字撰寫(xiě)能力,富有責(zé)任心,性格開(kāi)朗,具有親和力。 5.熟練使用電腦辦公軟件 工作時(shí)間: 早上8-11點(diǎn),12點(diǎn)半-6點(diǎn)(中間休息一個(gè)半小時(shí)) 月休4天,固定每周六休息,法定節(jié)假日正常休 薪資待遇: 底薪3000+提成,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),發(fā)薪日15號(hào)
2025-07-22
林贊
南寧-青秀區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
20-45歲
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來(lái)往信函等相關(guān)筆譯工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作; 3、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng),與公司外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)屬地員工管理工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作 崗位要求:45周歲內(nèi),身體健康,有相關(guān)翻譯工作經(jīng)驗(yàn),良好的外語(yǔ)交流能力,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ),法語(yǔ),葡語(yǔ)其中一項(xiàng)四級(jí)及以上者優(yōu)先。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 合同周期:1年一簽 派往國(guó)家:中亞及非洲國(guó)家 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-07-21
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
南寧-良慶區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì); 2.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議; 3.組織對(duì)公司的重大產(chǎn)權(quán)投資項(xiàng)目的管理; 4.協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)管理工作; 5.協(xié)助公司各部門(mén)高層管理人員的完成各崗位績(jī)效考核方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6.協(xié)助組織公司各部門(mén)高層管理人員開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地、執(zhí)行的跟蹤管理工作工作; 7.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 8.籌備高層管理會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作,保管會(huì)議文件和記錄; 9.撰寫(xiě)交辦的工作文書(shū),承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文件,整理送達(dá)董事長(zhǎng)的文件資料; 10.接待到訪董事長(zhǎng)的客戶(hù),安排客人活動(dòng)等事務(wù); 11.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出時(shí)交通、住宿等后勤事務(wù); 12.董事長(zhǎng)交代的其他事項(xiàng)。 13.能接受經(jīng)常出差以及駕駛技術(shù)熟練。 14.具有項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的,薪資可***。
2025-07-21
何主管
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以?xún)?nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,編寫(xiě)發(fā)言稿等文書(shū)類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門(mén)和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。
2025-07-20
陳先生
廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司廣西第七分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鴻業(yè)建設(shè)工程管理咨詢(xún)有限公司廣西第七分公司
所在行業(yè) 管理咨詢(xún)/咨詢(xún)
成立時(shí)間 7年(2017年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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