職位描述
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)、人員統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司制度的宣貫,確保公司行政工作按照公司的制度及要求開(kāi)展;
3、有極強(qiáng)的組織管理能力和責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力及組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力,崇高的敬業(yè)精神,具有建筑工程企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、記錄及管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
公司簡(jiǎn)介
廣西德利建筑工程有限公司成立于2016年
鑒于國(guó)內(nèi)本行業(yè)發(fā)展歷時(shí)較短,廣西德利建筑工程有限公司便致力于工程建設(shè)咨詢(xún)實(shí)踐,著力于促進(jìn)本行業(yè)的理論形成和逐步完善。本公司先后多次參與招標(biāo)文件示范文本的編制及討論,為行業(yè)主管部門(mén)提供了豐富的案例和實(shí)踐意見(jiàn)。為向客戶(hù)提供高效專(zhuān)業(yè)的服務(wù),本公司與行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)內(nèi)各高校和企業(yè)合作,構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)。
廣西德利建筑工程有限公司擁有諸多高素質(zhì)、高層次的工程管理及工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員。公司現(xiàn)有員工包括注冊(cè)建造師、招標(biāo)師、高級(jí)工程師等人員。德利公司建立了完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)制度,對(duì)每一個(gè)員工從進(jìn)入公司起就進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、管理制度和企業(yè)文化多方面的系統(tǒng)培訓(xùn),
公司努力為員工創(chuàng)造富有競(jìng)爭(zhēng)性的工作環(huán)境,追求員工個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,以吸引行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才。
同時(shí)本公司還構(gòu)建了包括設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、總承包、市政、機(jī)電安裝、建筑智能化、園林等專(zhuān)業(yè)齊備的專(zhuān)家?guī)旌皖檰?wèn)團(tuán)隊(duì)。本公司擁有招標(biāo)協(xié)會(huì)、安裝協(xié)會(huì)、裝飾協(xié)會(huì)、建筑標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的資深會(huì)員組成的專(zhuān)家?guī)?,為公司的?zhuān)業(yè)服務(wù)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持,也使公司在提供招標(biāo)代理、過(guò)程經(jīng)濟(jì)管理、工程造價(jià)鑒定、結(jié)算審核等專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)得到權(quán)威的指導(dǎo)和顧問(wèn)服務(wù)。
廣西德利建筑工程有限公司自成立以來(lái),提供承擔(dān)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、設(shè)備、材料招標(biāo)代理,編制招標(biāo)文件和招標(biāo)標(biāo)底,建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)全過(guò)程經(jīng)濟(jì)管理,工程結(jié)算審核,提供工程造價(jià)政策、理論及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的咨詢(xún)服務(wù)。
廣西德利建筑工程有限公司將自始至終秉承“公正、廉潔、誠(chéng)實(shí)、睿智、守信”的從業(yè)準(zhǔn)則以高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)水平、嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的工作態(tài)度達(dá)到客戶(hù)的要求,為客戶(hù)提供積極、專(zhuān)業(yè)和有效的咨詢(xún)服務(wù)。
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可能感興趣的職位
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董事長(zhǎng)助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以?xún)?nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,編寫(xiě)發(fā)言稿等文書(shū)類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門(mén)和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪(fǎng)客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。2025-10-07陳先生
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行政管理(實(shí)習(xí)助理)2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)、到訪(fǎng)人員接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)發(fā)放登記等日常工作; 3、負(fù)責(zé)員工辦公區(qū)域的衛(wèi)生等監(jiān)督管理; 4、熟練運(yùn)用電腦,擅長(zhǎng)使用Word,Excel等辦公軟件 5、發(fā)布中外方員工的招聘信息及組織初試 6、辦理員工入職和離職的相關(guān)手續(xù) 7、完成中外方員工的出勤及各類(lèi)假期的統(tǒng)計(jì)及考核 8、監(jiān)督和檢查員工對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的執(zhí)行情況 9、保證工作環(huán)境的整潔,與個(gè)人儀容儀表符合中心規(guī)定; 10、履行其他相關(guān)職責(zé)義務(wù)。 崗位要求: 1、形象良好,開(kāi)朗活潑,年齡22-35歲 2、能適應(yīng)周末上班,周中晚班; 3、具備獨(dú)立完成工作的能力及自我要求; 4、能吃苦耐勞、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),處事坦誠(chéng),良好的親和力和執(zhí)行力; 待遇: 1、人性化的公司管理,國(guó)際化的工作氛圍,英語(yǔ)運(yùn)用能力會(huì)得到鍛煉; 2、完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系; 3、 員工本人可享受免費(fèi)英孚英語(yǔ)培訓(xùn) ; 4、年輕有朝氣的成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì); 5、五險(xiǎn)+帶薪年假+雙休2025-10-07
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辦公室實(shí)習(xí)生2000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1.協(xié)助完成辦公室日常管理,包括會(huì)務(wù)組織、接待來(lái)訪(fǎng)、辦公設(shè)備維修、辦公用品采購(gòu)計(jì)劃、發(fā)放及保管等工作; 2.協(xié)助籌備各類(lèi)會(huì)議,確保會(huì)議順利進(jìn)行; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司各類(lèi)文件整理、歸檔及保管工作; 4.協(xié)助起草行政相關(guān)的各類(lèi)公文、新聞稿件等文檔。 5.協(xié)助處理其他臨時(shí)交辦的事項(xiàng),配合其他部門(mén)完成跨部門(mén)行政工作支持。 任職要求: 1.具有一定的文字功底; 2.熟練使用Word、ppt等辦公軟件; 3.漢語(yǔ)言文學(xué)、人力、行政等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 4.實(shí)習(xí)期需滿(mǎn)1個(gè)月。 實(shí)習(xí)期待遇:1500-2200,具體根據(jù)工作能力確定。2025-10-07
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行政辦公室文秘2000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)南寧綜合設(shè)計(jì)院有限公司計(jì)算機(jī)軟件文件處理:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔、整理和保管工作,確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞和保存。 會(huì)議組織:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作。 日程安排:協(xié)助上級(jí)安排和管理日程,包括安排會(huì)議、安排出差、安排接待等,確保時(shí)間的合理利用和工作的順利進(jìn)行。 信息收集和整理:負(fù)責(zé)收集和整理與機(jī)構(gòu)工作相關(guān)的信息,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,為決策提供參考。 文件起草和編輯:協(xié)助上級(jí)起草和編輯文件,包括報(bào)告、函件、備忘錄等,確保文件的格式規(guī)范和內(nèi)容準(zhǔn)確。 機(jī)要工作:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的機(jī)要工作,包括保密文件的管理和傳遞、涉外文件的翻譯等。 接待和協(xié)調(diào)工作:負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)和外部人員,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決各種日常辦公問(wèn)題。 其他行政支持工作:協(xié)助上級(jí)處理各種行政事務(wù),如辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理、設(shè)備維護(hù)等。2025-10-06黃工
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行政人事4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西慧航谷科技投資有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級(jí)交辦的其他工作。2025-10-06黃女士
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行政助理2000-4000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;2025-10-06龐經(jīng)理
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實(shí)習(xí)行政專(zhuān)員2000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)環(huán)球雅思培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、精通熟悉并具備獨(dú)立負(fù)責(zé)以下日常行政后勤工作的能力(辦公用品采購(gòu)、各類(lèi)辦公設(shè)備維護(hù)維修、水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)等各項(xiàng)后勤費(fèi)用繳納、證照注冊(cè)變更、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理等); 2、協(xié)助部門(mén)主管負(fù)責(zé)公司制度、修訂、檢查、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、及整改工作; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文娛活動(dòng)的組織、公司慶典、公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)、年會(huì)安排等; 4、負(fù)責(zé)每月社保增減、臺(tái)賬及各位補(bǔ)貼申報(bào)等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 崗位要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí),良好的溝通、組織和管理能力; 4、良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維能力。2025-10-06黃老師
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董事長(zhǎng)助理8000-12000元南寧-江南區(qū)南寧西桂微電子有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對(duì)需要提醒的事項(xiàng),及時(shí)提醒董事長(zhǎng)處理; 2、日常隨行董事長(zhǎng),完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會(huì)議紀(jì)要的整理和存檔工作; 4、做好董事長(zhǎng)辦公室與其他部門(mén)的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類(lèi)貨文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強(qiáng),不怯場(chǎng); ◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等; ◆公文寫(xiě)作能力強(qiáng),能夠很好的記錄各項(xiàng)工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強(qiáng),考慮事情周全,有超強(qiáng)的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長(zhǎng)前往各地開(kāi)展工作。2025-10-05趙杰
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行政主管4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園廣西一路吉祥文化傳播有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-05陳女士人力行政部
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行政前臺(tái)3000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通; 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2025-10-05張地
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西德利建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/建筑
- 成立時(shí)間 8年(2016年11月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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