職位描述
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政管理與人力資源管理等各項(xiàng)工作，以保證公司行政管理體系、人力資源管理體系的穩(wěn)健運(yùn)行和不斷完善。 人事管理： 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃，根據(jù)配置有效性和滿足公司戰(zhàn)略落地的人員數(shù)量和能力需求，實(shí)施組織規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求； 2、建設(shè)專業(yè)一體化培訓(xùn)管理體系，持續(xù)提升核心人才、關(guān)鍵人才、儲備人才等人員的崗位勝任能力，改善公司系統(tǒng)能力結(jié)構(gòu)； 3、優(yōu)化薪酬福利體系，提升薪酬競爭力； 4、實(shí)施員工關(guān)愛計(jì)劃，提升員工快樂指數(shù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 5、建立人員需求預(yù)測與溝通機(jī)制，降低員工主動離職率； 6、完善招聘體系（計(jì)劃、渠道、工具、流程等），實(shí)施內(nèi)外部招聘、校企合作，儲備各級人才； 7、實(shí)施人力運(yùn)營數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)分析，提高人力投入產(chǎn)出比； 8、實(shí)施培訓(xùn)師隊(duì)伍、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)工作等管理和組織，確保培訓(xùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 9、推進(jìn)公司文化宣貫，統(tǒng)一組織和團(tuán)隊(duì)價值觀，增強(qiáng)凝聚力。 行政管理： 1、組織制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及品牌的建設(shè)與規(guī)劃，并指導(dǎo)規(guī)劃的逐步實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織公司重要公文的擬定、審核及保管； 4、為公司的重大經(jīng)營管理決策提供法律意見； 5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)政府優(yōu)惠政策、扶持項(xiàng)目的申報(bào)和落實(shí)，指導(dǎo)并協(xié)助各部門申報(bào)有關(guān)的政府優(yōu)惠政。 二、任職資格 1.全日制大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.任職人事行政經(jīng)理崗位不少于3年，管理下屬人員不少于3人（不符合此條者勿投）； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力和邏輯思維能力； 4.要求持三級及以上人力資源管理師證書； 5.具備培訓(xùn)與開發(fā)能力。
公司簡介
南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司成立于2016年，臣·體檢健康體檢中心是一家以健康體檢服務(wù)為主，集健康體檢、健康管理干預(yù)及醫(yī)療保健鏈接服務(wù)于一體的朝陽產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司，是一家主導(dǎo)差異化品牌建設(shè)的健康管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。臣.體檢中心地處人氣商圈萬達(dá)廣場西1棟36樓整層，座擁2500平方米的大型高層景觀的現(xiàn)代化專業(yè)健康體檢中心，中心參照星級酒店式體檢場所設(shè)計(jì)，內(nèi)部環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適。體檢中心擁有一批從事健康體檢經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的體檢器械配備，規(guī)?？氨饶蠈幨腥魏我患掖笮歪t(yī)院體檢機(jī)構(gòu)；特色項(xiàng)目領(lǐng)跑南寧，體檢檢測專業(yè)權(quán)威。臣.體檢自成立以來，短短時間內(nèi)已在廣西區(qū)內(nèi)迅速建立了良好口碑，現(xiàn)已成為華南片區(qū)內(nèi)最具影響力的新興健康體檢品牌之一。
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人力行政總監(jiān)（南寧）12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：南寧總部2025-05-03
吳女士 -
人力行政總監(jiān)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求： 1、年齡：34-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：南寧總部 薪酬待遇：具體***2025-05-03
吳女士
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無責(zé)底薪8K+人力行政總監(jiān)+五險8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西易岱岱科技信息咨詢有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、職位信息 職位名稱：人力資源總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動，確保公司人才需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，提高員工績效水平。 5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保公司款配酬州具有競爭力。 三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者專業(yè)不限）。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.年齡28周歲以上，男女不限 四、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8000（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)而定，具體面談）+全勤+績效，轉(zhuǎn)正后薪資1W+， 發(fā)薪日15號 2.完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 上班時間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越：（總公司）——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946，地鐵1號線直達(dá)，金湖廣場F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財(cái)經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室2025-05-02
譚宗友
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口腔醫(yī)院服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：日用百貨、衛(wèi)生用品、口腔清潔用品、工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、保健用品（除醫(yī)療器械等國家有專項(xiàng)規(guī)定外）、藥品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；會務(wù)服務(wù)，醫(yī)療信息咨詢（以上兩項(xiàng)除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
口腔科（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；診所服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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口腔科醫(yī)療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目:醫(yī)療服務(wù);生活美容服務(wù);醫(yī)療美容服務(wù);母嬰保健技術(shù)服務(wù);依托實(shí)體醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務(wù);醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);檢驗(yàn)檢測服務(wù);出入境檢疫處理;司法鑒定服務(wù);進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定;藥物臨床試驗(yàn)服務(wù);興奮劑檢測;安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測;藥品批發(fā);藥品零售;藥品進(jìn)出口;藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;藥品委托生產(chǎn);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;第三類醫(yī)療器械租賃;化妝品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）;診所服務(wù);中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）;養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;美甲服務(wù);母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);心理咨詢服務(wù);體育健康服務(wù);會議及展覽服務(wù);醫(yī)院管理;品牌管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;招投標(biāo)代理服務(wù);醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展（除人體干細(xì)胞、基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用）;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā);醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售;電子產(chǎn)品銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;保健食品（預(yù)包裝）銷售;食品進(jìn)出口;第二類醫(yī)療器械租賃;第一類醫(yī)療器械租賃;化妝品批發(fā);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；診所服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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美容醫(yī)院服務(wù)、生活美容服務(wù)（以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對醫(yī)療業(yè)的投資；美容信息咨詢、健康信息咨詢（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；批發(fā)兼零售：醫(yī)療器械、食品（以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、保健用品（除食品、藥品、醫(yī)療器械等國家有專項(xiàng)規(guī)定外）、化妝品、服裝、飾品；零售：藥品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；生物技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)讓；生物科技產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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口腔科醫(yī)療服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)開展經(jīng)營活動，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)療管理信息咨詢；銷售：醫(yī)療用品、醫(yī)療器械（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；企業(yè)管理服務(wù)，營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），門診部服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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行業(yè)招聘
- 南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司
- 所在行業(yè) 門診部
- 成立時間 9年（2016年3月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
