職位描述

任職資格:
學(xué)歷不限,形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好;
有一定的法律、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和意識(shí);
具有扎實(shí)的文字功底和公文寫作能力,能精準(zhǔn)提煉、整理董事長(zhǎng)的口述文件;
兩年以上同等工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,思維縝密,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、效率高;忠誠(chéng),能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀;
有較強(qiáng)的保密意識(shí)。會(huì)駕駛小汽車且駕齡一年以上。

崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;
合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時(shí)間和程序;
協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件;
起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件。 

公司簡(jiǎn)介

廣西美南品牌管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“美南品牌管理公司”),成立于2019年,是一家集品牌授權(quán)、農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)銷售、企業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、多媒體業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域品牌研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播推廣等以品牌化為引領(lǐng)的一站式服務(wù)公司。是有南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)美麗南方合作社和中南紅企業(yè)管理公司共同組建,總部位于南寧市西鄉(xiāng)塘美麗南方,擁有一支專業(yè)、充滿活力及創(chuàng)意的品牌管理團(tuán)隊(duì),同時(shí)公司背靠國(guó)內(nèi)資深品牌專家團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)聯(lián)盟,深耕品牌農(nóng)業(yè)、播種農(nóng)業(yè)未來,著眼于農(nóng)業(yè)品牌化進(jìn)程,開展理論研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、符號(hào)設(shè)計(jì)、影像視頻、電子商務(wù)、質(zhì)量追溯、行業(yè)傳播等全方位品牌管理咨詢服務(wù),打造農(nóng)業(yè)品牌化產(chǎn)、學(xué)、研一站式服務(wù)平臺(tái)。最終完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的“講好美麗南方廣西故事,樹好美麗南方廣西品牌,做好美麗南方廣西產(chǎn)品?!?總部:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠三街54-8號(hào)

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可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾 薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。
2025-06-03
楊舒涵
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,建立內(nèi)部人才庫(kù); 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):南寧總部
2025-06-01
吳女士
廣西美南品牌管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美南品牌管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/服裝
成立時(shí)間 5年(2019年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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