職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力、行政、培訓(xùn)、安全的管理工作;
2、組織制定并實(shí)施集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完善人力資源管理制度,做好人才發(fā)展戰(zhàn)略及組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)行政后勤工作的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào),做好企業(yè)文化建設(shè)及公關(guān)會務(wù)接待組織;
4、負(fù)責(zé)安全管理的指揮協(xié)調(diào),按照安全標(biāo)準(zhǔn)化做好監(jiān)督管理;
5、組織開展年度培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工隊(duì)伍能力和素質(zhì);
6、其他相關(guān)工作,協(xié)助達(dá)成集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)。
工作要求:
1、大專學(xué)歷以上,管理類專業(yè)。10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有人力行政等中高層5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,扎實(shí)的文字功底,有責(zé)任心;
3、擁有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資待遇:
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年休假、交通補(bǔ)貼等。

公司簡介

南天物流集團(tuán)成立于2001年.經(jīng)過二十年的發(fā)展.南天物流集團(tuán)已成為一家集零擔(dān)快運(yùn).倉庫出租.貨物代管.快遞業(yè)務(wù).同城配送.運(yùn)輸車隊(duì).物流信息科技.國際貨代.物流金融等一體的中國AAAA級專業(yè)物流企業(yè).目前集團(tuán)下設(shè)7個(gè)子公司:廣西鑫天物流有限公司.廣西南天倉儲服務(wù)有限公司.廣西順天汽車運(yùn)輸有限公司.廣西南天泰來快遞有限公司.柳州市南天物流有限公司.廣西捷飛科技有限公司.廣西華盟國際貨運(yùn)代理有限公司. 集團(tuán)總部位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園.距南寧繞城高速公路五塘進(jìn)出口1.5公里.交通便捷.總部基地園區(qū)占地面積110畝.倉儲面積40000平方米.集團(tuán)第二個(gè)物流基地位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園倉配中心.占地80畝.建筑面積23000平方米.集團(tuán)第二個(gè)物流基地位于南寧市興寧區(qū)邕武路28號京鴻基市場功臣物流園二期倉庫1-30號門.占地300畝.建筑面積200000平方米.  集團(tuán)在南寧市內(nèi)有70多個(gè)營業(yè)點(diǎn).下屬網(wǎng)點(diǎn)覆蓋區(qū)內(nèi)89個(gè)縣市.開通直達(dá)線路150多條.其中甩掛運(yùn)輸精品路線9條.是廣西區(qū)內(nèi)首家采用甩掛運(yùn)輸?shù)奈锪髌髽I(yè).平臺網(wǎng)內(nèi)運(yùn)輸車輛500多輛.是廣西最專業(yè)的倉配一體化服務(wù)平臺. 集團(tuán)現(xiàn)擁有2000多人專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì).攜手與廣西區(qū)內(nèi)13所高校合作.致力于培養(yǎng)和塑造一批高素質(zhì).專業(yè)化精英管理人員. 集團(tuán)立足廣西.面向全國.鏈接全球.圍繞客戶需求.通過整合傳統(tǒng)零擔(dān)物流.專線資源.金融資本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化集約發(fā)展與規(guī)模效應(yīng).以分撥直營.網(wǎng)點(diǎn)加盟布局高效的網(wǎng)絡(luò)平臺.提供市內(nèi)當(dāng)天收取件.次日達(dá)時(shí)效件.到付款.代收貨款.簽單返回.代取件等業(yè)務(wù)以及倉配一體.高價(jià)值VIP操作等多種增值服務(wù).完善的當(dāng)日達(dá).次晨達(dá).次日達(dá).隔日達(dá).定時(shí)達(dá).預(yù)約達(dá)產(chǎn)品服務(wù).將南天物流的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至各地. 南天物流集團(tuán)在做好自身企業(yè)的同時(shí).積極投身社會公益事業(yè).打造了“贏在南天·捐資助學(xué)”公益品牌.為眾多急需幫助的貧困地區(qū)孩子撐起一片溫暖的天空.多次獲評“愛心企業(yè)單位”.“消費(fèi)者信得過企業(yè)”.“重合同守信用企業(yè)”.“十佳物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號. 深耕廣西二十載.南天人始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升.未來將繼續(xù)堅(jiān)持在基礎(chǔ)硬件.信息分流.網(wǎng)絡(luò)建設(shè).倉儲管理.金融服務(wù)等方面加大資金投入.秉承服務(wù)為民.誠信為先的理念.全面實(shí)施人才.技術(shù).品牌戰(zhàn)略.不斷為客戶解決問題.創(chuàng)造價(jià)值.讓物流更簡單.力爭成為廣西物流行業(yè)最值得信賴的領(lǐng)航者.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村村民委員會南天物流生態(tài)園(廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后面) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):南寧總部
2025-04-14
吳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):南寧總部 薪酬待遇:具體***
2025-04-14
吳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作; 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;認(rèn)同萬達(dá),接受派遣。
2025-04-14
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
2025-04-11
羅小姐
行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
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【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲,身心健康、五官端正。 2、性格開朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務(wù)類工作計(jì)劃,分解工作任務(wù)并督促落實(shí),促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化、具體化; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保、行政事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及處理; 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護(hù);指導(dǎo)、培訓(xùn)各地市外聯(lián)組工作開展,政府資源統(tǒng)籌; 4、制定板塊的費(fèi)用預(yù)算,結(jié)合實(shí)際做好費(fèi)用管控工作; 5、負(fù)責(zé)黨建工作開展; 6、其它相關(guān)管理工作。 【待遇】固定薪資+浮動績效,具體***。 【工作時(shí)間】行政班,大小周休。
2025-04-09
人力資源部
廣西南天物流集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南天物流集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 貨運(yùn)/五金/物流
成立時(shí)間 19年(2005年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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