職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo);
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
8、負(fù)責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗,10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
工作地點:華潤大廈A座16層(集團總部)

公司簡介

廣西木盛投資管理集團有限公司是由魏增國先生于2015年在廣西南寧市成立并創(chuàng)辦的以公共服務(wù)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為核心的多元化企業(yè)集團,遵循"格物致知·博學(xué)明達"的經(jīng)營理念,涉足工程項目全過程咨詢、招標(biāo)代理、工程造價、工程監(jiān)理、工程設(shè)計、工程施工、大型機械租賃、餐飲投資與策劃等領(lǐng)域。木盛以實業(yè)強國為責(zé)任和使命,致力于“營造知名品牌,構(gòu)筑百年企業(yè)"。目前,木盛集團的子公司、分公司共計21家,投資項目遍布全國。

自成立以來,集團公司積極參與南寧市重大項目建設(shè),助力南寧經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。目前,木盛集團在道路施工、生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域,啟動了多種重點民生項目。

2021年8月30日,在中共南寧市青秀區(qū)津頭街道桂雅社區(qū)委員會的指導(dǎo)下,中共廣西木盛投資管理集團有限公司支部委員會授牌成立。成立以來,集團公司黨支部始終堅持主動介入,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,圍繞集團公司中心工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,有力促進集團公司業(yè)務(wù)良性循環(huán)。

集團公司積極投身到國家的精準(zhǔn)扶貧及鄉(xiāng)村振興事業(yè)中,勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。同時,在國家精準(zhǔn)扶貧環(huán)境下,項目所到之處均積極響應(yīng)國家政策,累計幫扶貧困戶500余戶,帶動周邊貧困人口1000余人完成就業(yè),累計捐贈金額200余萬元。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)木盛集團 查看上班路線

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廣西木盛投資管理集團有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/投資
成立時間 10年(2015年8月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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