職位描述
要求條件:
1、20歲-26歲,大專(含)以上學(xué)歷,五官端正,性格大方;
2、條理性強,靈活,工作認(rèn)真、細(xì)致;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
4、為人誠信、勤奮和熱情,工作積極主動且耐心、責(zé)任心強;
5、負(fù)責(zé)電話信息的收集和跟進工作。
實習(xí)生可簽訂協(xié)議!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)天立TT國際-A座1601 查看上班路線
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人力行政總監(jiān)(南寧)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目;解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部2025-06-10吳女士
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行業(yè)招聘

- 廣西藍(lán)航投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 6年(2018年9月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --