職位描述
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有集團(tuán)財(cái)務(wù)任職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理分析,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
公司簡(jiǎn)介
廣西中桂通源集團(tuán)有限公司于2008年籌辦,正式成立于2012年5月,公司總部位于廣西南寧東盟商務(wù)區(qū),注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司自組建以來(lái),規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)公司辦公場(chǎng)所面積已擴(kuò)大至20000多平米。公司成立初期依托大型央企、國(guó)企的資質(zhì)、品牌和技術(shù)力量,開(kāi)展大規(guī)模的經(jīng)營(yíng)及生產(chǎn)活動(dòng),并在發(fā)展過(guò)程中逐步積累,先后承接了1000余項(xiàng)各類(lèi)型設(shè)計(jì)咨詢和施工業(yè)務(wù),所涉地域覆蓋廣西全區(qū)所有地市。 2019年,在迎來(lái)通源公司第二個(gè)10年發(fā)展歷程之際,開(kāi)創(chuàng)全員持股、裂變創(chuàng)業(yè)的新型企業(yè)發(fā)展模式,是廣西唯一一家具備水運(yùn)行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)的集團(tuán)公司。集團(tuán)各層級(jí)合伙人過(guò)百人,業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)涵蓋:工程測(cè)量勘察,臨河、跨河、攔河建筑物咨詢論證,水運(yùn)行業(yè)工程項(xiàng)目全過(guò)程咨詢論證及設(shè)計(jì)服務(wù)(設(shè)計(jì)交鑰匙工程)、水運(yùn)工程施工管理服務(wù)、水運(yùn)工程人工智能軟件及智能機(jī)器人開(kāi)發(fā)信息化、智能裝備設(shè)計(jì)制造、環(huán)保管家服務(wù)(環(huán)評(píng)、水保咨詢?cè)O(shè)計(jì)、環(huán)保施工等),2020年集團(tuán)公司綜合業(yè)務(wù)超25億元。 廣西南寧宏港設(shè)計(jì)有限公司是集團(tuán)公司裂變成立的專注于水運(yùn)工程設(shè)計(jì)咨詢的核心子公司,公司于2019年3月份成立,為全員合伙制企業(yè),成立一年后即取得具有咨詢資信評(píng)價(jià)資質(zhì)乙級(jí)和水運(yùn)行業(yè)(港口)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),兩年內(nèi)將取得水運(yùn)行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)以及咨詢資信甲級(jí)資質(zhì)。公司2020年咨詢?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)合同已經(jīng)突破1億元,宏港設(shè)計(jì)人均年薪50萬(wàn)元,核心合伙人年薪超100萬(wàn)元。公司30余名員工全部為水運(yùn)工程設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)精英,主要畢業(yè)于河海大學(xué)、大連理工大學(xué)、重慶交通大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)等知名專業(yè)院校,超90%的員工為公司合伙人,享有公司股份。多年來(lái),公司承攬各類(lèi)水運(yùn)工程前期專題咨詢和設(shè)計(jì)項(xiàng)目超1200項(xiàng),項(xiàng)目所涉地域覆蓋廣西全區(qū)各地市,致力于打造港航領(lǐng)域頂尖技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為億萬(wàn)基建客服提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,形成“共享為水,成長(zhǎng)為舟,專注為槳,創(chuàng)新為道”的獨(dú)特企業(yè)文化,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富、為行業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、為個(gè)人提供廣的發(fā)展空間。我們期待你的加盟,共譜人生最華麗和美好的樂(lè)章!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)鳳嶺麒麟堡B單元22樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-08-31羅小姐
-
人力行政總監(jiān)7000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力; 3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi),組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況; 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等,保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 6、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作和外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上大型國(guó)企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作。 3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作。 4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力,能夠清晰地傳達(dá)信息和意見(jiàn)。 5.中共黨員優(yōu)先。2025-08-29徐女士
-
集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造誠(chéng)聘集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生5人 一、崗位要求: 1、本科及碩士研究生學(xué)歷,只限26年畢業(yè)生或能接受見(jiàn)習(xí)半年的25年畢業(yè)生,專業(yè)要求生物技術(shù)(微生物)、生物工程、食品、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)(中西藥)、化學(xué)、化工、食品工程、英語(yǔ)、中文或工商大類(lèi)的相關(guān)專業(yè);如文筆能力好則不限專業(yè)。 2、形象好,性格開(kāi)朗大方,溝通表達(dá)能力強(qiáng),寫(xiě)作能力強(qiáng),喜歡有挑戰(zhàn)的工作,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人打交道。 3、限2026年、2025年畢業(yè)生。 二、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助集團(tuán)辦公室接待來(lái)訪我集團(tuán)的各類(lèi)重要大客戶,包括會(huì)議安排、行程安排、參觀安排等; 2、集團(tuán)辦公室各類(lèi)事務(wù)的執(zhí)行,包括物品采購(gòu)詢價(jià)、證件及參展辦理等。 三、薪酬福利:實(shí)習(xí)期固定工資3-5000元/月+免費(fèi)提供住宿+商業(yè)意外險(xiǎn)/兼職工傷險(xiǎn)+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi);實(shí)習(xí)半年后可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正年收入在8~10萬(wàn)元。 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,大小休。 五、晉升空間:集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生(6個(gè)月)——集團(tuán)辦助理(2年)——集團(tuán)辦副主任(5年)——集團(tuán)辦主任(負(fù)責(zé)人)。2025-08-26謝女士
-
人力行政總監(jiān)5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制; 3.績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績(jī)效管理制度,通過(guò)績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力; 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算,重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營(yíng)成本,通過(guò)精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳; 3.成功主導(dǎo)過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施,熟悉各類(lèi)股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先; 4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級(jí)薪酬體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn),精通崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、績(jī)效管理工具與方法; 5.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例; 6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn),能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式(項(xiàng)目制)的管理方案優(yōu)先。 待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金; 2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場(chǎng)景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2025-08-22
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西中桂通源集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/軟件
- 成立時(shí)間 13年(2012年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --