国产人与ZOXXXX另类91,福利在线视频导航

職位描述

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，財務、會計等相關(guān)專業(yè)，有集團財務任職工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練處理一般納稅人全盤賬務，擅長數(shù)據(jù)管理分析，熟練使用金蝶財務軟件。

公司簡介

廣西中桂通源集團有限公司于2008年籌辦，正式成立于2012年5月，公司總部位于廣西南寧東盟商務區(qū)，注冊資本金5000萬元。公司自組建以來，規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)公司辦公場所面積已擴大至20000多平米。公司成立初期依托大型央企、國企的資質(zhì)、品牌和技術(shù)力量，開展大規(guī)模的經(jīng)營及生產(chǎn)活動，并在發(fā)展過程中逐步積累，先后承接了1000余項各類型設計咨詢和施工業(yè)務，所涉地域覆蓋廣西全區(qū)所有地市。 2019年，在迎來通源公司第二個10年發(fā)展歷程之際，開創(chuàng)全員持股、裂變創(chuàng)業(yè)的新型企業(yè)發(fā)展模式，是廣西唯一一家具備水運行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務的集團公司。集團各層級合伙人過百人，業(yè)務范圍經(jīng)營經(jīng)營涵蓋：工程測量勘察，臨河、跨河、攔河建筑物咨詢論證，水運行業(yè)工程項目全過程咨詢論證及設計服務（設計交鑰匙工程）、水運工程施工管理服務、水運工程人工智能軟件及智能機器人開發(fā)信息化、智能裝備設計制造、環(huán)保管家服務（環(huán)評、水保咨詢設計、環(huán)保施工等），2020年集團公司綜合業(yè)務超25億元。 廣西南寧宏港設計有限公司是集團公司裂變成立的專注于水運工程設計咨詢的核心子公司，公司于2019年3月份成立，為全員合伙制企業(yè)，成立一年后即取得具有咨詢資信評價資質(zhì)乙級和水運行業(yè)（港口）設計乙級資質(zhì)，兩年內(nèi)將取得水運行業(yè)設計甲級以及咨詢資信甲級資質(zhì)。公司2020年咨詢設計業(yè)務合同已經(jīng)突破1億元，宏港設計人均年薪50萬元，核心合伙人年薪超100萬元。公司30余名員工全部為水運工程設計專業(yè)技術(shù)精英，主要畢業(yè)于河海大學、大連理工大學、重慶交通大學、長沙理工大學等知名專業(yè)院校，超90%的員工為公司合伙人，享有公司股份。多年來，公司承攬各類水運工程前期專題咨詢和設計項目超1200項，項目所涉地域覆蓋廣西全區(qū)各地市，致力于打造港航領域頂尖技術(shù)服務團隊，為億萬基建客服提供優(yōu)質(zhì)服務。

      公司經(jīng)過多年的發(fā)展，形成“共享為水，成長為舟，專注為槳，創(chuàng)新為道”的獨特企業(yè)文化，為社會創(chuàng)造價值與財富、為行業(yè)發(fā)展作出貢獻、為個人提供廣的發(fā)展空間。我們期待你的加盟，共譜人生最華麗和美好的樂章！

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)桂雅路11號鳳嶺麒麟堡B單元22樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。

2025-07-10

羅小姐; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計算機軟件

工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調(diào)研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據(jù)各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-06-30

楊舒涵