職位描述
一、職位信息
職位名稱：人力資源總監(jiān)
二、崗位職責(zé)
1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。
2.負責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保公司人才需求得到滿足。
3.設(shè)計和實施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.建立和完善公司的績效管理體系，組織實施績效考核，提高員工績效水平。
5.制定和實施公司的薪酬福利政策，確保公司款配酬州具有競爭力。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者專業(yè)不限）。
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。
6.年齡28周歲以上，男女不限
四、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8000（根據(jù)工作經(jīng)驗而定，具體面談）+全勤+績效，轉(zhuǎn)正后薪資1W+， 發(fā)薪日15號
2.完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
上班時間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假
地理位置優(yōu)越：（總公司）——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946，地鐵1號線直達，金湖廣場F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室
公司簡介
集團位于廣西首府南寧，初期成立于2018年6月，是一家專注于為客戶提供企業(yè)信息咨詢服務(wù)及資產(chǎn)處理的低息產(chǎn)品金融中介服務(wù)公司。 與全國50多家銀行機構(gòu)緊密合作，始終堅持以客戶至上，服務(wù)第一的基本原則，專注于用專業(yè)的服務(wù)幫助客戶解決資金難題，助力個人及中小微企業(yè)的事業(yè)成長。 集團以錢貸貸為總部，旗下運營盛鑫科技和易岱岱兩家公司。
上班地點
工作地址：
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 魯班路 查看上班路線
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人力行政總監(jiān)（南寧）12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點：南寧總部2025-04-14
吳女士 -
人力行政總監(jiān)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達成； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，建立內(nèi)部人才庫； 6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求： 1、年齡：34-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點：南寧總部 薪酬待遇：具體***2025-04-14
吳女士
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人力行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作； 4、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責(zé)公司的培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。2025-04-14
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責(zé)制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責(zé)加強企業(yè)文化及團隊建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-04-11
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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許可項目：職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；家政服務(wù)；物業(yè)管理；單位后勤管理服務(wù)；停車場服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；住房租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；融資咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；市場營銷策劃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢、財務(wù)管理咨詢、市場調(diào)查、軟件與網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與維護，信用卡業(yè)務(wù)繳費提醒服務(wù)，受銀行委托代理個人繳費提醒（未簽署《委托協(xié)議書〉》的不得從事該業(yè)務(wù)），受銀行委托提供信用卡逾越催告服務(wù)、企業(yè)征信及認證信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(wù)(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務(wù);銷售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：破產(chǎn)清算服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；資產(chǎn)評估；財務(wù)咨詢；法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；以自有資金從事投資活動；住房租賃；融資咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；財務(wù)咨詢；招投標代理服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；企業(yè)管理；資產(chǎn)評估；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；商標代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)總部管理；稅務(wù)服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；工程管理服務(wù)；市場主體登記注冊代理；通訊設(shè)備銷售；企業(yè)形象策劃；法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：代理記賬；注冊會計師業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；財政資金項目預(yù)算績效評價服務(wù)；資產(chǎn)評估；財務(wù)咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；市場主體登記注冊代理；報關(guān)業(yè)務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；薪酬管理服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西易岱岱科技信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/咨詢
- 成立時間 4年（2021年2月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
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￥5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
