職位描述
一、崗位職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向董事會匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向董事會匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
13、組織和推動文化建設,維護企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關系。
公司簡介
???????資本匯是一家涉足旅游地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理投資、金融服務、文化傳媒、商業(yè)運營等不同產(chǎn)業(yè)的多元化投資集團公司。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中,一直秉承“厚德載物,不忘初心”的核心理念,在各級政府的大力支持下,團結、務實、開拓、創(chuàng)新,取得了長足的發(fā)展和進步。
???????旅游地產(chǎn)開發(fā)方面,目前公司投資開發(fā)了上林禾田農(nóng)耕文化園的旅居文化養(yǎng)生度假區(qū)項目,項目總投資額50億元,該旅居文化養(yǎng)生度假區(qū)項目是集旅游度假、影視拍攝、運動療養(yǎng)、游學辦公、藝術創(chuàng)作、文化交流、展覽展示于一體的大型度假景區(qū)。
???????桂林陽朔項目,項目占地面積330畝,項目計劃投資100億,涵蓋鼎級酒店、星級公寓、書院、藝術博物館等高端旅居項目,受桂林市政府、陽朔縣等多方面重視。
???????文化傳媒方面,以文化交流為契機,實現(xiàn)“引進來、走出去”,在廣西和臺灣先后策劃并成功舉辦了中華情?海峽兩岸書畫藝術交流節(jié)、中華情?桂臺兩岸書畫名家作品交流會、“多彩青秀”中國—東盟當代水墨交流展、國畫泰斗?臺灣六杰作品邀請展、海上絲路國際書畫雅集等大型活動,深化了兩岸交流精進平臺,加深了兩岸人士的相互學習與交流;結合中國書畫報東盟藝術中心、廣西收藏家協(xié)會、廣西海外藝術家聯(lián)誼會、廣西城市發(fā)展研究會及公司旗下文化傳播公司,秉承文化+金融的理念,利用廣西特殊背景,提高企業(yè)影響力,將文化產(chǎn)業(yè)變成賺錢產(chǎn)業(yè)!
???????金融服務方面,公司先后與國有金融企業(yè)合作運營定向債務融資、藝術品租賃、資產(chǎn)并購等多種形式的金融及金融咨詢、金融服務業(yè)務,在取得驕人成績與成熟模式后,2018年將繼續(xù)深化與國企類金融公司開展各種金融業(yè)務。??
???????社會公益方面,公司熱心于革命老區(qū)捐資助學,足跡遍布廣西隆林縣、西林縣、田陽縣等地。積極參加“思源教育移民班”、“思源救護”等公益扶貧項目,開展一系列扶貧工作。先后資助“思源工程”教育移民揚帆班,并設立獎學金真正使家庭貧困的學生得到實惠;先后通過“思源救護”項目向廣西各地醫(yī)院捐贈救護車,改善了受助地區(qū)的醫(yī)療救護條件,提升了受助地區(qū)醫(yī)療救護水平,提高了受助地區(qū)醫(yī)療急救能力。切切實實的幫助弱勢群體解決生產(chǎn)生活困難,促進貧困地區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。
?????????2018,擼起袖子加油干,現(xiàn)向社會招納旅游地產(chǎn)類、金融類、文化類人才!
上班地點

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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-06-30羅小姐
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-06-30楊舒涵
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