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職位描述

行政總監(jiān)職責(zé)：
1、	負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度。
2、	組織實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、	負(fù)責(zé)處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生。
4、	負(fù)責(zé)組織起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件。
5、	負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作。
6、	負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作。
7、	組織編制公司的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃及組織預(yù)算，合理控制公司行政經(jīng)費(fèi)。
8、	負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

行政總監(jiān)應(yīng)具備的能力：
1、	具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與法律法規(guī)水平。
2、	具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
3、	具備良好的分析判斷能力。
4、	具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
5、	具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力和具有責(zé)任心。

行政總監(jiān)任職資格：
1、	年齡35-45周歲，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、	5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、	了解國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)政策。
4、	具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
5、   工作地點(diǎn)：德?？h足榮鎮(zhèn)，待遇***。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧浩元銘錳業(yè)有限責(zé)任公司是一家以礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)為依托，集資源深加工、新能源研發(fā)等為主業(yè)的多元化企業(yè)。公司礦區(qū)位于百色市，是滇、黔、桂三省(區(qū))結(jié)合部、交通樞紐和邊境物資集散地,直面東盟市場(chǎng),是大西南出海的重要通道,是中越“兩廊一圈”的銜接帶，具有特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。公司成立于2006年，總部設(shè)于南寧市，目前公司下轄廣西徳保浩元銘高新錳業(yè)有限公司、田東錳礦、德保分公司及田東分公司等4個(gè)全資子公司及控股公司，企業(yè)現(xiàn)有員工逾100名。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧總部

2025-06-01

吳女士; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

2025-05-25

楊舒涵