職位描述

1.全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、行政、人力資源、中文、新聞、法律類或教育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),并有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.在運(yùn)營、計(jì)劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底,有運(yùn)營管理體系及人事、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)及成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有戰(zhàn)略、策略化思維。
4.有過大型國企、政府、事業(yè)單位的人事、文秘或辦公室工作2年以上任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計(jì)劃;
2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的制定,推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
4.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,提升人力資源管理水平;
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動;
7.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

公司簡介

廣西九次方大數(shù)據(jù)信息科技有限公司是九次方大數(shù)據(jù)信息集團(tuán)的全資子公司。

創(chuàng)建于2010年的九次方大數(shù)據(jù)信息集團(tuán)(JUSFOUN??BIG?DATA)?是中國第一家大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營商,同時也是全球第一家大數(shù)據(jù)交易所:貴陽大數(shù)據(jù)交易所的創(chuàng)始股東,公司堅(jiān)持以“貢獻(xiàn)中國數(shù)據(jù)智慧,激活政府?dāng)?shù)據(jù)價值,構(gòu)建全球數(shù)據(jù)生態(tài)”為使命,通過“三軸一源兩中心一生態(tài)”戰(zhàn)略,構(gòu)建完整的全球大數(shù)據(jù)生態(tài)鏈。

高度:九次方大數(shù)據(jù)是《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)“十三五“發(fā)展規(guī)劃》起草單位之一,同時也是國家五項(xiàng)國家大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者之一。

業(yè)務(wù):政府?dāng)?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營,政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù),金融大數(shù)據(jù),BDG?store平臺。

股東:九次方大數(shù)據(jù)先后得到建銀財(cái)富、博信資本、重慶中新投資、中非信銀(國家開發(fā)銀行與中信國安合資基金)、浙科投資、中國風(fēng)投(湖南科技廳、濟(jì)南科技廳引導(dǎo)基金)、湖北國資平臺宏泰投資、當(dāng)代集團(tuán)、鼎峰資本、中茵集團(tuán)、北京房山政府引導(dǎo)基金、盛橋資本、凱復(fù)投資、信中利資本、興盛資本、IDG資本、東方證券、復(fù)樸投資、德同資本、初靈基金、當(dāng)代東方、鍵橋通訊、享悅資本、巨越資產(chǎn)、睿思基金、鯨珠投資等30多家政府基金、產(chǎn)業(yè)基金逾12億元的投資,九次方是國內(nèi)為數(shù)不多的純粹的內(nèi)資大數(shù)據(jù)公司。

布局:已與貴陽、廣東、云南、甘肅、福建、新疆、青海、湖北、廣西、山西、黑龍江、南昌、蘇州、麗江、南通、濟(jì)寧、青島等50多個省市的國有控股平臺合資成立大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)及政府?dāng)?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營管理公司。

團(tuán)隊(duì):擁有1000多位大數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)挖掘與分析、大數(shù)據(jù)清洗、企業(yè)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模與算法、大數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)運(yùn)營等方面的全產(chǎn)業(yè)鏈高端人才,是國內(nèi)唯一一家超過一千人的大數(shù)據(jù)公司。

產(chǎn)品:九次方大數(shù)據(jù)是國內(nèi)唯一一家已經(jīng)設(shè)計(jì)研發(fā)完成了4000多個政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景的公司。已經(jīng)獲得專利及軟著等專業(yè)資質(zhì)逾100項(xiàng),公司大數(shù)據(jù)安全體系達(dá)到公安部等級保護(hù)測試的中高級應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。九次方大數(shù)據(jù)目前提供的大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)已經(jīng)覆蓋了30多個領(lǐng)域,比如社會維穩(wěn)反恐大數(shù)據(jù)、經(jīng)偵刑偵大數(shù)據(jù)、旅游大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、金融大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、信用大數(shù)據(jù)、能源大數(shù)據(jù)、教育大數(shù)據(jù)、交通大數(shù)據(jù)、扶貧大數(shù)據(jù)、工商大數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行大數(shù)據(jù)、質(zhì)檢大數(shù)據(jù)等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
2025-07-10
羅小姐
行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
2025-06-30
楊舒涵
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所在行業(yè) 交通/家政
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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